Отзывы сотрудниковЦифра Один

Не дай бог вам болеть, докопаются и сделают всё возможное, чтобы вас уволить. Соцпакет - а что это такое. Кондиционер в офис поставили только после того, как сотрудника увезла скорая, с тепловым ударом. Кто нибудь подскажите контакты руководства цифра1(почту, телефоны) отправлю к ним юристов они совсем оборзели, можете писать на почту sts@dr. Никто, никого не слушает, вешают на тебя всё, если, что - ты виноват, делать никто, ничего не хочет. Делают всё, что-бы платить меньше, не дай бог заболеть.

При этом, соблюдая то, что тебя заставляют делать, при увеличении работы, никто тебе спасибо не скажет, а если ошибёшься, ты уволен. За два года работы, это надоело, и я сказал руководству, что так нельзя, за что меня тут же уволили. О соцпакете и об другом, можно не мечтать, даже обеды, работая в офисе, оплачиваешь за свой счёт, и их вычитают из зарплаты. Работы прибавляется каждый день, зарплата при этом, чудным образом, не повышается. Обманывают с премиями, если отдел продаж не выполнил план, то премию срезают и технической поддержке, как и почему - всем пофиг. Про индексацию з/п - забудьте.

Зрения высшего руководства, это все фигня. Быть униженным и оскорбленным в компании почетно. Чуть "приподнял" голову - сразу следует удар под дых, чтобы не высовывался. Так что перспективы развития компании - очень даже впечатляющие. Первое, что делает начальство, это говорит о том, что надо обманывать клиентов. Говорите, что занимаемся проблемой, а в реале никто и ничего не делает.

А снижение з/п - всегда пожалуйста и причем себе в карман. В вакансиях в условиях пишут про дружный коллектив и перспективы карьерного роста. Забудьте про дружный коллектив. Неоднократно (собственными глазами видел) как у сотрудников отключали все рабочие средства (комп, почту, телефон) только для того чтобы они написали заявление на увольнение (сотрудники сами не знали за что их увольняют и причин увольнения никто не объяснял), а коллектив при этом тупо сидел и молчал.

Год назад поувольняли всех адекватных и профессиональных руководителей. На их место пришли невменяемые и подхалимы. Раньше были и премии и корпоративы, нормальное отношение руководства. Сейчас - одно сплошное неуважение, наказания и штрафы. Индексация заработной платы - руководство не знает что это такое.

Регулярно, день изо дня менеджеры стараются воровать друг у друга компании. Руководство закрывает на все глаза, так как "и так сойдет". Увольнение ожидает сразу после больничного. Убогая, кошмарная, ужасная контора во главе с неадекватным генеральным директором. Профессионализм топ-менеджмента оставляет желать лучшего. Почти за год из развивающейся и перспективной компании превратили в жалкую и никому ненужную "дыру" контору. Увольнение сотрудников за один день - это норма.

Привык к плавающему графику на прошлой работе, до сих пор не могу здесь освоиться в этом плане) график четкий. Добираюсь до работы 50 минут, как-то долговато, но для меня это в пределах допустимого). Пока только позитивные моменты. Кроме таблички у ресепшена и затертого дивана в офисе больше ничего не было,освещение тусклое. Обещали перезвонить в конце недели с результатом собеседования - не перезвонили. Таковых не заметил, все устраивало, ушел из-за переезда. Несмотря на средний уровень дохода - 30 тысяч, в компании работать совершенно невозможно.

Руководитель отдела,очень любит обсуждать на собрании ,уволенных сотрудников,а так-же сотрудников других отделов. Но это говорит,уже о воспитании человека. Хотелось бы узнать о нем побольше. За регулярные косяки можно остаться без премии.