Отзывы сотрудниковДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ

В январе 2013 года руководство «алсико» обнаружило, что акции их дочерней компании ооо «цеомакс» стоимостью более миллиарда рублей были проданы по цене в 600 раз ниже рыночной (фио), а затем перепроданы другу (фио), руководителю журналистской помойки lifenews, (фио). Рублей через своего знакомого в администрации президента и одновременно крестного своего внука (фио). То есть, (фио) просто-напросто обокрал «алсико», предав при этом своих близких друзей и коллег. Подробнее об этой истории вы можете прочитать здесь: http://www. Htm и вот здесь: https://www.

С (фио) ситуация чуть сложнее. Его жена (фио) (в девичестве (фио) является дочерью бизнесмена (фио). Вот ссылка, указывающая на их родство: http://www. Id=1343766 а вот профиль чурчхелы на фейсбуке: (ссылка) где в друзьях можно найти множество людей с фамилией (фио). Именно (фио) и пристроил жабу в деловой профиль. При этом если (фио) – это мелкое трусливое говно, то (фио) – это просто какое-то животное. В 1990-х (фио) вместе с друзьями основал промышленную группу «алсико», занимающуюся производством сельхозпродукции.

А если вдруг заведёшь в компанию приличного клиента, -яны сразу возьмут его под "партнерское" крыло, записав это к себе в заслугу. И на след год, бонус за этого клиента ессесссно упадёт в армянский карман. Меня часто спрашивают, почему компанию «деловой профиль» возглавляют абсолютно некомпетентные персонажи вроде (фио) и (фио). С (фио) все предельно просто. Она долгое время была секретуткой генерального директора, и дальше… ну вы сами понимаете.

Но все же вкратце: офис - унылое гавно, рабочие места - как в девяностых. Зарплаты - серые, выдают в кабинете бухгалтерии в конверте. Как только недовыполнил план - тебя пошлют нах и бонусов за продажи не увидишь. (жду-не дождусь, когда туда нагрянет налоговая и эта шарашкина контора накроется медным тазом). Мнимые должности с повышением серого оклада тысяч на 10 рублей (хотя если твоя фамилия заканчивается на -ян тебе могут прибавить 12) и подкинуть пару хороших клиентов. На тебе будут "ездить", пока ты не выдохнешься, оттягивая выплату бонусов.

(в принципе, дальше уже можно не продолжать). Причём самый главный особо не появляется на глаза сотрудникам компании. Компанией рулят два других дебила (их фото можно найти на корп сайте): армен даниелян (дебилоид-горе-маркетолог без каких-либо профильных знаний и, видимо, поставленный на должность только потому что фамилия заканчивается на -ян (хотя может он ещё и под "хвост" балуется) и ксения архипова (абсолютно "ватная" фея с куриными мозгами. И либо хорошо с@сет, либо у неё "нефритовые врата" вместо заднего прохода. Честно, не знаю, что могло так понравиться "папе", чтобы он поставил эту "пробку" вместе с другим армя-жабой рулить компанией. Дальше, можно уже ничего не описывать.

Руководитель сидел в другом кабинете - приходилось постоянно бегать если что-то нужно было выяснить или посоветоваться. Часто приходилось задерживаться на час-полтора из-за довольно большого объема вначале. Хотя, когда уходила, набирали группу на анг в офисе. В консалтинге, наверное, всегда непросто. Сотрудники любой аудиторской компании сталкиваются с переработками в бизи-сизн, проблемами в общении с руководством и сравнительно невысокими оплатами и непродуманными процедурами. Просто нужно искать плюсы при выборе работодателя, которые объективно перевесят минусы (для меня решающим было отсутствие частых командировок, близость офиса к моему дому, возможность иногда работать на удаленке из дома и опыт в разных сферах). А "голова" у компании - хитровыеб@ные армяне.

Господа консультанты - не экономьте на офисе. Хотя, менеджеры по продажам наверное получают деньги на телефон и проезд. Могут уволить в один день без выходного пособия. Есть конечно неадекватные люди, как и везде. Был там такое один менеджер (правда, сейчас уже не работает там вроде), который всю душу вымотал своими звонками.

Очень удивляет, что все отзывы о компании такие положительные. На самом деле компания не заслуживает ни доверия, ни уважения. Поскольку уважения к своим сотрудникам не проявляет. Серая, а отпускные считаются в рабочих днях и при расчете берется не установленная формула, а просто оклад. Токарская, ставшая в очередной раз директором этой конторы, не уважает сотрудников, относится к ним с высокомерием и если человек больше нее знает, начинает его гнобить. А что касается рейтингов, то спросите, сколько они за это платят, чтобы попасть в топ ведущих компаний. Разве что проходная, которая от бутырской улицы к их зданию выглядит конечно ужасно.