Отзывы сотрудников Дельта и Зубная Формула

Не трудоустраивают официально в компанию, платят черную зарплату наличными, при этом вычитают из нее 13% себе в карман. После обучения спустя полтора месяца, так и не трудоустроили по ТК РФ. Увольнение происходит одним днем: "Можете больше не выходить на смены, расчет напишем, когда получить". За расчет также придется побороться, потому что выплачивать его они не хотят.

Прошла все этапы отбора — собеседование, обучение, подготовку к экзамену. После экзамена тишина: ни слова от компании. Написала сама, и только через день мне сообщили, что на должность куратора лечения не подхожу, зато очень нужна как администратор. Согласилась — из-за обещаний быстрого карьерного роста, да и график устраивал. После ознакомительного дня пригласили на стажировку, а на следующий день её отменили: сослались на сокращение администраторов. Всё это после того, как договорённости были подтверждены. Процессы внутри выстроены так, что кандидат узнаёт об отмене в последний момент, уже потратив время и силы. Впечатление от компании осталось соответствующее.

CRM без автодублей — в 2024 году это уже странно, такая функция есть почти везде. Коммуникация с клиникой тоже выстроена слабо, приходится тратить лишнее время. Из хорошего: рабочее место отдельное, компьютеры не тормозят, интернет стабильный, лиды тёплые.

Хотелось бы чётких критериев карьерного роста и внятной системы дополнительной мотивации — сейчас этого не хватает. Расположение удобное, условия труда хорошие, зарплату платят вовремя.

Поток пациентов большой, зарплата приходит официально и без задержек, руководители вменяемые. Из минусов сотрудники, по сути, ничего не называют: форма за счёт компании, обучение, медосмотр, корпоратив каждый месяц — всё включено.

Удалёнщики и офисные сотрудники друг друга понимают с трудом, недопонимания случаются регулярно. Коммуникация между ними пока не выстроена.

С первой же зарплаты закрыл кредит, который на прошлом месте не мог отдать полгода — выручила повышенная ставка за первый месяц. Коллектив разновозрастной, творческий, новичков поддерживают; клиенты по регионам, без перегретых столичных баз, так что работать приятнее. Дресс-кода нет, пропускной системы тоже. Из придирок — к местному кофе очень не хватает тростникового сахара.

Не хватает наставничества и дополнительных учебных материалов — хотя бы в формате аудио или видео. Зарплата стабильная, в коллективе работать комфортно.