
Другие названия: Dr. Loder Dr.Loder, Open Fitness, Опен фитнес, Доктор Лодер, ООО СТ-Фитнес, Open Fitness, Доктор Лодер, ООО СТ-Фитнес
Часть зарплаты, премий вы точно не дождётесь. Именно поэтому уходят из топ-менеджмента, нет возможности терпеть самодурство павлова (человек вышел из всех юрлиц, чтобы потом до него не долетело). Долгов у конторы выше крыши, перспектив никаких. Обещать будут золотые горы, а потом всё простят. Главное соблюдать дисциплину и не опаздывать, тогда у руководства не будет претензий. Сложно конечно, особенно первое время.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Один косяк и тебя действительно увольняют, не сказав ни слова, зп не выплачивают, смотрят с удивлёнными глазами, как на динозавра) никому не советую идти работать в эту компанию, играют в работу). Задерживают зарплату на месяц иногда дольше. Нет белого оформления, вся работа по серым схемам. При увольнении не выплачивают зарплату. Уволить могут одним днем если задаёшь много вопросов, таких например: когда выплатят зарплату за позапрошлый месяц. Вакансия финансовый менеджер. > компания совершенно не заботится о кандидатах.
Постоянно приходится учиться, модельный ряд оборудования постоянно обновляется. Проблемы начинаются сразу после выхода на работу. Рабочие места толком не оборудованы, всё старое, техника постоянно ломается, денег на новую нет и не ждите. , а ведь кому-то ехать, например из королёва. Вас будут ценить только до тех пор, пока вы не потребуете тех денег, которые вам пообещали при трудоустройстве, только вы их не получите.
Пришлось уволиться, так как забеременела и стало сложно совмещать. Смешно читать положительные отзывы от "бывших" работников. Где вы там уважаемые нашли хороший и дружный коллектив, средний срок работы большинства работников не достигает 3-х месяцев, все задачи сводятся только к выполнению плана любыми способами и плевать на клиентов и коллектив, что ведет к навязчивому "туркишменеджменту" и нервной обстановке. Собственно всем этим с успехом пользуются начальники (а точнее в начальницы. ) отделов для личного обогащения выбирая себе базу получше и побольше, при…>>. Постоянная текучка кадров, поэтому делаешь работу за себя, и за того парня (причем на твоей з/п это никак не отражается).
При мне увольнялись несколько человек из офиса и были в шоке, никто не сдал карточки пропускные, и у них никто не спросил. А в обходном листе фио службы безопасности вообще нет, видимо их не хотели беспокоить), зачем, безопасность видимо нужна, но не во всем…. Атмосфера в компании очень напряженная и нервная, все сотрудники с очень несчастными и удрученными лицами. Адаптация для новых сотрудников отсутствует, руководители подразделений сразу сажают сотрудников на вилы попой, чтобы видимо, усидеть самим и не обосраться перед павловым, который может опять начать орать и вести себя неадекватно. Когда приехали эти мальчики, я был в шоке уровню их технической подготовки, то, что профессионал сделает за 10 минут, они делали больше часа и настроили мне почту некорректно, я сразу сказал, что комп работает плохо, это вообще проигнорировали. При этом должен отметить, что запах от товарища, который мне настраивал комп был ужасный - тухло спертый.
Противные люди и сама контора. Вообще стоит поменять всю структуру работы. Начнём с того, что оформление левое, спустя неделю после выхода на работу, я решила узнать, собираются ли меня оформлять, неохотно коллеги рассказали где они оформлялись и удивлённо спросили, а зачем. Кое как оформившись, начала работать. Обязательно надо подходить к людям и назойливо втирать, про персональные тренировки, даже если это неинтересно им, вечно проводят собрания, на которых тебя унижают и грозятся уволить.
Отработал 2 недели и уволился. Пришел в клуб, познакомился в тренерской с ребятами, никто не работает больше чем 2 месяца из групповых программ. Пообщавшись с клиентами на уроке, понял, что все правда. Они после занятия с опасением спрашивали, о том что я тоже уволюсь, как и другие тренеры, так как деньги не платят. Сейчас прошло уже 2 месяца с момента увольнения, деньги за проведенные уроки так и не выплатили. Плавающие выходные, хотя к этому легко привыкаешь.
Никакого оформления, никакого соблюдения трудового кодекса. Ни с одним их известных мне сотрудником клуба, оставшимся с enjoy, не был заключен трудовой договор или договор подряда. Естественно, со мной также ничего…>>. Много работы, не выдержал такого темпа, решил немного отдохнуть. Премии маленькие (хотя в других местах премий может и вообще не быть).
Филоненко типо начальник, рома лысый типо заместитель. Оба похоже преследуют свои личные интересы, и желая усидеть на жопе ровно в лодере, чтобы не вызвать гнев павлова, как два пса во всем согласны, к людям также относятся мерзко, толком не здравствуйте, не до свидание, всегда да, нет, разрешите, доложите. Похожи на редкостным тип гнилых ментов или недовояк, которые не могут по- человечески и открыто относиться к людям. Лысый периодически копается в помойках, когда компания что-то теряет, а филона постоянно мнит себя значимой фигурой, ходит очень важный как петух с красивыми перьями. Видимо сидят проверяют только по базе людей при приеме, периодически копаются в помойках и все докладывают павлову, содержательных и глубинных задач нет у данных товарищей. Безопасностью они серьезно не занимаются.
Про работала пол года, стараешься, пытаешься продуктивно работать. В итоге получаешь не уважительное отношение. Плюс крики и оры на собраниях, по итогу увольнение одним днем а про зарплату можете забыть. Отказываются оформлять, а потом спокойно шлют тебя на все четыре стороны.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников