Отзывы сотрудниковDr Loder

С клиентами вообще разговаривать не умеет…, ее русский язык оставляет желать лучшего… с курицей на королеве костроминой пересекался один раз, своих впечатлений сложно добавить, но со слов ресепшена в королеве-на работе появляется редко, ей все до фонаря, хорошо сидим и ладно, пока павлов держит, походу сидит и абсолютно не напрягается по работе, деньги платят, зачем напрягаться. В компании есть служба безопасности. Казалось бы - плюс, нет - и здесь большой жирный минус. Два странных чувака в данном отделе.

Зарплату задерживают, премию надо выбивать и ждать по несколько недель план продаж за неделю до конца месяца поднимают. Отсутствие лояльности, скидок для сотрудников. Отсутствие парковки для сотрудников. На жалобы клиентов никто не реагирует. Так что ребят, не слушайте этих гнилых людей которые не хотят толком работать и ноют придумывая сказки о том , насколько это компания. Мерзкие люди работаю в мерзкой компании.

Менеджер лиза которая меня собеседывала рассказала: 1) оклада 25 тысяч уже нет (а я знаю точно, что есть). Сказать, что я была в недоумении это не чего не сказать… после данного нелепого собеседывания я конечно задала вопрос марине: за чем меня гоняете на безполезные собеседывания и практику. Тем более, что я к вам не напрашивалась и резюме не отправляла, а вы сами меня зовете. И если вы уже взяли человека, то дайте отбой другим. Или возможно з/п складывается из кол-ва приглашенных на собеседывание. По поводу елизаветы руководителя отдела продаж вывод напрашивается сам собой: она очень сырой как руководитель и сама себя топит набирая не по принципу на сколько хороший продажник, а на сколько ей симпатичен сам человек.

В компании твориться беспредел. Сотрудники здесь боятся собственной тени и не знают какую зарплату получат за месяц. Это все зависит от настроения руководства. Не хватило опыта работы по профессии.

Павлов похоже закрывает глаза на их непрофессионализм, на то, что они даже не пытаются создать команду, а наоборот, являются разрушающей основой компании… самые неадекватные управляющие, с кем я пересекался-это чиркова и кочурова. Кочурова вообще отдельный вид- сраный павлин называется. Самая заносчивая и высокомерная, всегда с каменным лицом, которое вообще не отображает интеллект и некую целостность. Любительница перевалить ответственность, обвинить всех, типо нерадивых подчиненных, амбиции детские и реакции на происходящее также.

Зарплата приходит частями и нет возможности ее контролировать. Соответственно ты не знаешь сколько реально заработал и сколько они захотели тебе отдать. Держат какой-то костяк девочек на побегушках чтоб компания в край не развалилась. Никто не уходит вовремя с работы. Даже могут высказать, если ушёл вовремя.

А не на сколько хороший продажник). Так вот о втором собеседывании. Я в первый раз в жизни такое вижу: 1) мне не задали не одного вопроса как менеджеру. 2) записали где и сколько я работала до этого (хотя это все есть у меня в анкете).

Вместо создания постоянного коллектива, нацеленного на хорошую работу, здесь устраивают текучку. Так как даже сильное желание работать отбивают требованиями (не всегда адекватными). Есть ощущение, что менеджеры не знают, что нужно делать. Скрывают план по продажам, процент от выручки.