
Другие названия: Dr. Loder Dr.Loder, Open Fitness, Опен фитнес, Доктор Лодер, ООО СТ-Фитнес, Open Fitness, Доктор Лодер, ООО СТ-Фитнес
Строгая дисциплина и обязательный дрес-код. 8 лет прошло после того как пол года поработал в этой компании где меня кинули на полугодовую зарплату и смотрю ничего не меняется, все те же отзывы которые пишут ребята проработавшие несколько месяцев. Все те же положительные отзывы которые написаны нанятыми сотрудниками проработавшими немногим больше. Надо отдать ему должное то-же надо иметь талант. Хочу написать о конкретном клубе в гусарской балладе. Позвонила девушка/ администратор марина пригласила на собеседывание, которое кстати проводит не сам руководитель отдела и который набирает себе команду, а ее сотрудники отработавшие сами менее месяца. После собеседывания меня пригласили на стажировку на которую я приехала и прождавши около часа мне сказали, что меня не кому стажировать и мне позвонят и назначат другой день и время… через время та же марина пригласила меня на еще одно собеседывание уже к руководителю отдела продаж елизавете… ко мне вышла опять менеджер собеседывать, сама же елизавета прошла мимо меня как бы на ресепшен и обратно рассмотрев меня, но то ли цветом глаз то ли еще чем-то я ей не подошла (из чего напрашивается вывод, что она выбирает себе в команду по принципу нравится/ не нравиться.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
К сожалению, как и срез общества, есть приятные люди, есть лентяи, есть те кто вообще не работает и только жалуется на всех вокруг. Оформили меня на минимальную зарплату, старалась заработать как можно больше, бегала, обзванивала клиентов, а как пришло время получить получила гораздо меньше, чем заработала. Пришлось уволится нечего же не докажешь, оформлена то на минималку. Задержки зп если и были, то на 1-2 дня максимум. Ну и пришлось уволиться, ибо декрет. Прочитала явно заказные положительные отзывы. Действительно все они придуманные и лживые.
По ходу дела единственный положительный отзыв, который был оставлен менеджером по продажам, был написан самой компанией. Сначала искусственно созданный текст о плюсах, а дальше он сошёл на эмоции, очень похоже на поведение и общение на совещания. Сразу видно чей тон и чей почерк. Уважаемые соискатели, настоятельно рекомендую обходить эту организацию стороной. Есть глобальная проблема с руководством.
Вообщем докто лодырь — это однозначно доктор проктолог). Плюсов нет не одного у этой сети, кроме того что за время работы познакомился с несколькими интересными людьми. Приятно узнать, что компания наконец-то сворачивает свою деятельность. Два клуба уже закрыты в связи с банкротством. Кинуты на деньги клиенты и работники. Павлов как всегда на последок постарается рубануть бабла с лохов.
Нормальные люди, увидев сплошной беспредел, уходят, те, кто ничего не умеет и не знает, остаются, до очередной " шлеи под хвост" руководству. В данной компании не работала и даже не пошла на собеседование, так как с таким хамоватым hr-ом я общалась впервые, человек за минутное телефонное общение успел напрочь испортить впечатление о самой компании и о вакансии. Loder обратите внимание на своих сотрудников, ведь они являются лицом компании. Руководство - не всегда компетентно зп без задержек, но и не самая большая. Если хотите расти дальше, то придется уходить. Иногда тяжело, так как работа с людьми, а они все разные - уставшие, недовольные, со своими проблемами.
Я работала в фин отделе, обманывают с зп, свой экземпляр договора о трудоустройстве будете получать только после получения зп (то есть то что вы подписываете вы не получите. Проработал там около 3 месяцев. Уволился из-за того, что нет возможности подзаработать на тачках. Так, что идите работать на парковку там хоть план не требуют) но будьте готовы, что если запустите левак на парковку получите. Я бы остался там, но мне за хату платить надо, а на голый оклад в москве трудно прожить. Премиум класс даже мыла нет жидкого в уборной. Сотрудникам руки невозможно помыть.
Систематические задержки по зарплате, бессмысленные собрания. Отсутствие выходных и личной жизни вам обеспечены. Ребят, если вам наобещали что в клубе можно заработать — то знайте, можно. Но нужно левачить, и вот только это вы и заработаете. Условия оплаты меняются еденедельно. Им лиш бы клиенты понакупили карт и блоков персоналок и затем они прикрыли очередной клуб, кинув и клиентов и сотрудников. Менеджеры по продажам нагло врут людям что тренеров увальняют… хотя все знают что тренера уходят без денег и сами уже клиенты после репортажа на федеральном канале о лодыре готовы что в очередной раз прийдя в клуб увидят закрытую дверь.
) но для меня, как и для многих, такие методы-верный признак лохотрона, несерьезной организации и непрофессиональной работы. Анкеты: общие вопросы, но есть и очень интересные, например, о том, что вы будете делать,…>>. Вопросов больше не возникнет. Кидалово 100% положительные отзывы пишутся под заказ. Павлов гори в аду обнюханный нарик. Никакого соблюдения тк, все на словах, потом уничтожают документы, табели. Руководство взбалмошные- орет на персонал, как на личных рабов, профессионалов не ценят, не понимают кто чего стоит, поэтому задерживаются только те , кто готов там жить днем и ночью за мизерную зарплату, кому в других местах ничего не светит, текучка жуткая.
Но в доктор лодер отдел кадров ужасно неприветливый и недоброжелательный. Я даже задумался при оформлении-стоит ли мне идти дальше, если людей так встречают на этом этапе. А самое главное, что подписав все эти бумажки при оформлении спустя несколько часов, трудовой договор мне на руки сразу не отдали и сказали, что звоните, когда его подпишут. На вопрос, когда звонить и когда подпишут, мне так же неохотно ответили, что не знаем. Потом я бегал за своим договором не один месяц и меня постоянно отпинывала по телефону эта влада.
Были задержки зарплаты несколько месяцев, но сейчас уже все хорошо. Компания банкрот, доживает последние месяцы. Столько обиженных работников и клиентов, да только все бездействуют. Работала буквально пару месяцев, но этого хватило, чтобы понять, что компания — банкрот.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников