Отзывы сотрудников Dr. Reddy’s

Дают машину в пользование, возят на конференции за рубеж, уровень дохода в целом приемлемый — но именно по доходу вопросы тоже есть, как и по условиям труда, качеству тренингов и уровню руководства. Диджитал-поддержка отдельная история — там совсем слабо.

Офис удобно расположен, соцпакет хороший, коллектив приятный — работать комфортно. Но корпоративные карты на питание убрали, гибридный график тоже отменили, и это ощутимо.

Руководитель реально занимается командой: индивидуальный подход, помогает развивать сильные стороны, не давит там, где нужно подтянуться. Портфель препаратов сильный, врачи их ценят. Из того, чего не хватает: отпуск 28 дней, тогда как у многих конкурентов 31, нет day off на экстренные случаи, нет компенсации питания и фитнеса.

Пока что претензий нет — ни по атмосфере, ни по условиям, ни по соблюдению правил.

График гибкий, можно выстраивать день под себя. Руководитель справедливый, обучение есть и оно работает.

Условия труда хорошие, между отделами взаимодействие слаженное. Явных проблем нет, хотя точки роста всегда найдутся.

Пришла осознанно — компания в топ-3 работодателей отрасли, и это не просто слова. Атмосфера рабочая и спокойная: никто не кошмарит по мелочам, писем и звонков от руководителей по вечерам нет. KPI прозрачные, объясняют логику, дают время на выполнение. Авто можно использовать в том числе на выходных, зарплата рыночная, вводное обучение для новых МП выстроено. Коллеги быстро приходят на помощь, интриг нет — работать приятно. Из пожеланий — хотелось бы пенсионную программу с накоплением и софинансированием от компании, как это уже есть у некоторых других игроков рынка.