Отзывы сотрудниковECOS

Из плюсов — разве что часть коллег. В остальном, к сожалению, всё далеко от идеала. У руководства нет внятной стратегии: проекты часто меняют направление без объяснений, отсюда хаос и переработки. Сверхурочные не компенсируют, обещанные бонусы и повышения так и остаются словами. Атмосфера токсичная, процветает фаворитизм, а обратную связь игнорируют — идеи младших специалистов в моей команде регулярно отбрасывали в пользу «старожилов». Есть ощущение, что положительные отзывы на площадках накручивают, потому что внутренние опросы показывают совсем другую картину. В итоге мотивация падает, текучка высокая, и компания рискует потерять сильных людей. Стоит серьёзно пересмотреть подход к управлению и прозрачности.