Отзывы сотрудниковЕдиная Сеть Питания

Когда я пришла в свой первый рабочий день, со мной не заключили трудового договора. При приеме на работу говорят что за каждый договор я получу деньги, за каждую встречу тоже, в итоге проработав там месяц, я не получила ни копейки. Текучка ужасная, идет постоянный набор людей. Начальство не коммуникабельное. Не ходите туда даже на собеседование,все что связано у меня с есп-это какой-то кошмар. Если все-таки повелись и пошли на обучение,а потом на рейсы и не дай бог вы захотите уволиться,готовьтесь,просто так не отпустят. Сначало вас обвинят,что потратили деньги на ваше обучение и как это вам не стыдно так поступать.

Премию под любыми предлогами стараются не давать. Работы постоянно прибавляют и прибавляют, а зарплату нет, она держится на уровне как и была много лет назад. Начальству пофигу на сотрудников, лижбы себя прикрыт. Ещё можно много что писать отрицательного. Вадик рахаев займись работой, а не бухлом и жопами волосатыми со склада.

Я сказала, что это что -то из серии нейролингвистического программирования. На что он заявил, что он не в курсе этих вещей ( хотя стопроцентно техники управления и прощупывания людей ему известны. Вопрос к головному руководству компании: как вы можете держать у себя настолько бестактных, циничных и просто некомпетентных сотрудников на руководящих постах. Или такова политика компании. Организовали половину зарплаты в конвертах. Когда люди не нужны их не сокращают, а выживают. К сотрудникам относятся по скотски.

А если не хотите, то в чёрный список. Комнаты отдыха в москве: кровати на 10-15 человек, м и ж спят все в одной комнате. На одноразовом постельном белье (тот материал из которого делают бахилы). Если вы хотите испытать на себе рабовладельческий строй приходите. Проходила собеседование у владимира николаевича-директора направления есп-сервис. Начал задавать неуместные вопросы о том, были ли сексуальные домогательства со стороны руководства из предыдущих компаний, из которых увольнялась, в каких трудных ситуациях оказывались мои друзья и чем я им помогала (хотя какое отношение это имеет к моей работе и профессиональным качествам. ) в конце собеседования заявил, что якобы я смотрю влево,когда мне не нравятся его вопросы.

Забудьте об элементарном человеческом достоинстве. Сопровождается все это лишением премии, есть ваша вина или нет никто разбираться не станет. Как говорится был бы повод. Премия 1/3 общего заработка.

Минимум 22 часа на ногах и 2 часа на отдых. На руки 33 после вычета налогов. И часто работать сутки через сутки, заменяя больных и уволившихся сотрудников. Обещают таким ребятам позвонить в течение недели, если возьмут. Мол проверка через москву пойдёт и всё такое. Если у вас есть желание ощитуть себя полным отребьем. Начальство - наглые, хамоватые свиньи.

Никаких 2 через 2 или 3 через 3 не будет. Еще уточняют, каким образом вы будете добираться на работу, если отправление поезда раннее (в 5 утра, например). Тем более надо быть за час до отправления. Потом в лучшем случае через час после возвращения домой ты уходишь. Итого почти сутки на ногах. Также даже на собеседовании напрямую говорят о текучке. Парням, которые не подходят, в качестве альтернативы предлагали работу сотрудником склада.

В числе прочих надо указать номер инн и даже номер своего диплома (можно взять с собой или заранее выписать). В мой приход соискателей было человек 30 - в основном девушки. Потом идёт собеседование, на котором дают понять, что если в прошлом нет опыта работы в сфере обслуживания, то делать там нечего. Главная задача - продавать. Если делаешь план, то зарплата будет хорошая.