Отзывы сотрудниковЕдиная Сеть Питания

Перевозчикам идут огромные задержки оплаты, в следствие чего - скандалы, которые должны решать все, кроме директора конечно. Текучка кадров невероятная, это и понятно - руководство без комментариев, коллектив хороший, за исключением некоторых прихвостней директора. В итоге могут просто без причины попросить написать заявление (причина естественно есть, но вам о ней никто не скажет). З-п при этом выплатят или нет - это уж как вам повезет. С законодательством не дружат - так что по сокращению не уволят. График сумасшедший, круглые сутки либо в офисе, либо на телефоне. Имена сотрудников, так мне "полюбившихся" за время работы в данной компании, названы не были, дабы не позорить.

Начальство постоянно требует урезать расходы на офис, каким образом. В итоге уменьшают з-п сотрудникам (не директору, а простым смертным). Самара директор абсолютно не компетентна ни по каким вопросам, ничего не знает, никакие проблемы решить не может, на работу приезжает, когда ей вздумается - уезжает так же, очень тесно взаимодействует с региональным директором. Про него вообще без комментариев, тот еще индивидуум.

Стерлитамак и про директора напишу конкретно. "кидает" всех своих сотрудников после 3-ех месяцев работы. Вновь набранным говорит всякую фигню про уже выбывших. В первую очередь руководство. Я конечно понимаю, что начальство нацелено в первую очередь на получение прибыли, но не до такой же степени.

А работа очень специфичная и вот ее положительные стороны: 1)и главная -белая зп и официальное трудоустройство. 2) ваша бригада (это 10 человек)вы сможете сново почувствовать себя в лагере или школе сколько бы вам ни было лет , тк времени вы будете проводить вместе больше чем с родными чащзе всего это веселый, молодой коллектив 3)работа имеет разъездной характер , поэтому тем кому не нравится в офисе…>>. Пробовал себя как и в есп, так и в есп-сервис. Все подробности вы найдете в негативе начиная с субъективного мнения касательного этого есп с ведущей от него кадровой политикой евгений рязанцевой. Как о человеке понимающем и не безразличном к судьбе…>>.

Белая з/п, очень дружный коллектив, плановое обучение, аванс/з. Ввод в должность, обучение и сопровождение. Питание, униформа, гостиница на мурманском. Пока к нам не пришла работать мкс (фио). Хочу написать все често , что б те кто собирается идти поняли для себя подходит ли им эта работа.

Потрясающий человек, много повидавший в жизни, очень достойный, с которого можно и нужно брать пример. Работая в компании я поняла, что это самое лучшее место которое я встречала за последнее время. Многие работодатели не дают, хорошие условия труда, хорошие заработные платы. Здесь ты можешь придти обычным рядовым сотрудником и вырасти вместе со своими коллегами, даже когда ты противишься и не хочешь рости, то опытные наставники просят тебя это сделать, так как они знают, что ты не останешься разочарованным. Ведь человек должен всю жизнь рости и развиваться, а в компании тебе даже настоятельно рекомендуют. И не стоит бояться этого, ведь рост это прекрасно).

Если попадешь в хорошую - общение и взаимовыручка будут помогать. Не плохой коллектив, даже иногда дружный. Кому как, а основным моим стимулом в этой работе был именно ее разъездной характер, из-за которого после рейсов мы с командой стюардов могли погулять по разным городам, посмотреть на достопримечательности. Еще можно сказать огромное спасибо единственному человеку из начальства- это усачевой наталье(менеджер планировщик). И отдельно огромное спасибо водителю стюардов павлу высоцкому.

Из достоинств нормальный коллектив и некоторое начальство, не больше. При очень-очень большом терпении можно вырасти до начальника стюардов. Зависит от того в какую команду попадешь. Работала в прекрасной бригаде. Самые нормальные люди это-усачева и геранина. "достойная" белая зарплата. Есть хорошие ребята в командах.