
Другие названия: Единый центр новостроек ТРЕНД
Потом увидели, что к моменту выхода новой группы с обучения половина предыдущей сбежали. Практически никого не увольняют, народ уходит оттуда толпами, и новенькие, и старенькие. Их наработанные заявки раскидывают по "старичкам", те делают продажи на этих горячих клиентах и действительно неплохо зарабатывают в итоге. Те прекрасные суммы, которые озвучивают на собеседовании реально имеют 2-3 человека в офисе, получив все заявки тех, кто не выдержал и ушел в другое агентство.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
- после прохождения собеседования вас поздравляют с приемом на работу и приглашают на обучение. При этом не предупреждают, что приёма на работу то вам еще никто не гарантирует, а во время обучения можно запросто вылететь. У нас в группе обучения были ребята, которые уволились на предыдущем месте работы, уверенные, что их взяли в тренд, в итоге пройдя неделю-две неоплачиваемого обучения оставались просто без работы и денег. - очень мало заявок, новых звонков. Новеньким разрешают брать, например, всего 20-30 звонков в месяц. Из которых 2/3 полный мусор. Поэтому выполнить план тяжело, заработать в первые месяцы нереально, народ за 10-15тр сидит без продыха.
Анна сообщила, что она будет в пятницу, и по результатам ее решения мне дадут ответ. В панике я побежала на следующее собеседование, боясь опоздать. И меня, к слову, сразу и приняли на работу. (хорошо, что успела) но самое прекрасное, что анна написала мне на почту в четверг утром, что "к превеликому сожалению, я им не подхожу". Я счастлива, что не попала на работу в эту шарашкину контору, ибо такого отношения к кандидатам не встречала нигде. Если такое оно на этапе приема на работу, то страшно представить, что же начинается после приема.
Я уточнила, неужели они здесь постоянные. Анна как-то замялась, и начала мямлить что-то про то, что у них постоянно айти отдел обновляет программу. Она ответила утвердительно. Бухг-ра, оказывается, сейчас нет на работе.
Следующие 20 минут я провела в кабинете, отвечая на те же самые вопросы, в той же самой последовательности. И точно также анна абсолютно меня не слушала. У меня один вопрос: если вам, руководство компании тренд, настолько всё равно на кандидатов, так зачем вы вообще их приглашаете. Зачем отнимать друг у друга время. Опять-таки, не один раз был задан вопрос об отношении к переработкам.
Спустя 15 минут ожидания я подошла к девушкам на ресепшн, и мне было сказано "сидеть и ждать". Про себя я решила, что еще 5 минут, и я ухожу. (к слову, от нее не вышел никто, соответственно, она была свободна). Не принеся никаких извинений (хотя стоило бы), анна позвала меня в свой кабинет.
На все мои ответы анна "угукала" с очевидным невниманием, не давала ответить до конца, и перебивала. Собственно, потом стало понятно, почему. Итогом практически получасовой беседы стало приглашение на собеседование к 12:30, что было мне неудобно, поскольку сразу после этого у меня было назначено другое собеседование (о чем анне, естественно, знать не полагалось). Я спросила, нет ли возможности перенести хотя бы на 30 минут раньше, и получила ответ, что никак. Который будет именно в это время. Окрыленная таким окончанием беседы, я приехала в офис компании на следующий день, к 12:30. Бухг-ром, естественно я начала нервничать.
В итоге я считаю это мертвой несуществующией вакансией не тратьте время. Первый раз решила написать отзыв о работодателе. Искала работу около месяца, и с таким отвратительным отношением и непрофессионализмом, как в данной компании, ни на одном собеседовании не сталкивалась. Наш разговор занял порядка 20 минут моего времени. (странный вообще-то вопрос) также несколько раз уточнила, как я отношусь к переработкам, что конечно же сразу вызвало настороженность, так как переработки, видимо, постоянные.
Больше всего обидно потерянного времени. С парковкой все очень плохо). Пригласили на собеседование вакансия администратора приядя туда , пришлось ждать анну сидя в этой приемной ,я даже не знаю как это назвать, ощущение было что ты в столовой. Столы ,стулья, какие то молодые девушки за ноутбуками, очередь за бесплатным кофе, народ который подтягивается на собеседования кучками. При мне пришли девушки на вакансию офис -менеджера. Два собеседования и стажировка. Те учебные смены, в итоге пришел отказ, вакансия на хх уже месяца два интересно, как же то они все еще не нашли претендента , при током кол ве людей приходящих на собеседование.
По факту, если даже вы подошли, ждать ответа придется долго. Вакансии у них висят круглогодично, что тоже заставляет задуматься о текучке. Сами они тоже этого не отрицают, говорят так же, что это можно объяснить тем, что у них не запрещено переходить из отдела в отдел. Но если подумать, отделы то тоже не резиновые. В общем, не самый стабильный вариант.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников