Отзывы сотрудниковef english first

Так что студенты, которые туда приходят учиться за 20 000 тысяч рублей – будьте уверены, у вас будет вести не специалист высшего класса, а студент только-только из герцена. Сам посебе оклад наполную ставку 28000. При этом его преподносят так, как будто сниспускают напреподавателя райскую благодать. Коллектив да, норуководство змеиное гнездо. Такое ощущение, что для карьерного роста первый показатель стервозность.

Не пришел хоть на один семинар – потом тебе это обязательно припомнят, все в обязательном порядке. Никого не интересует, что ты живой человек а не робот, что у тебя семья, другие дела, другие студенты наконец. Ну и полный финиш – это то, что ef регулярно выдает преподавателям по пачке рекламных флаеров и заставляет раскидывать по ящикам в своих домах, а также заставляют писать позитивные «отзывы» якобы от довольных клиентов в интернете. Зарплату начисляют с ошибками, потом ты бегаешь и доказываешь сколько часов ты на самом деле провел. В общем, идти туда стоит только чтобы набраться опыта и сдать парочку экзаменов, а потом уйти в нормальный языковой центр с хорошей ставкой и отсутствием всей этой ерунды. Кстати, все преподаватели так и делают. Не считая оставшегося со старых времен немногочисленного «костяка», в школах работают или студенты, или люди без опыта, или те, кто приехал из другого города и хочет хоть как-то зацепиться.

Со взрослыми то же самое – запросто могут собрать группу в 13-14 человек. Все сидят друг у друга на головах, в аудиториях душно, студенты недовольны. Как к такому уроку готовиться, если это ну совершенно разный возраст. Далее, каждый месяц собрания и тренинги. Саморазвитие это прекрасно, но в ef и оно из под палки.

Вы должны будете готовить детей к арт фестивалю во внеурочное время, придумывать с ними постановку, организовывать и посещать регулярные репетиции. Если вы откажетесь все это делать (то есть, если вы совершенно справедливо откажетесь работать бесплатно), то с вами будут проводить беседу, говорить вам что вы незамотивированы в своем собственном успехе, а потом просто уволят. Увольняют, кстати, всех подряд – тех, кто просто не понравился директору или время от времени приезжающим «шишкам» из офиса в москве. Короче, вы должны быть и жнец, и чтец, и на дуде игрец. Далее: готовьтесь к группам с десятью 3-5-летними детьми, которые вам придется вести. И ничего что во всех других школах норма – пять детей максимум. У ef есть такое понятие груп сайз, то есть количество людей в группе, и за это преподаватели получают бонусы.

Вечерние группы заканчивают поздно. Ef позиционирует себя не просто как курсы английского языка, а как «стиль жизни». В чем же этот стиль жизни заключается. Зарплату повышают раз в год на три процента – то есть примерно на 10 рублей. Вас будут на регулярной основе заставлять бесплатно принимать участие во внеклассных мероприятиях типа лайф клабов и дней открытых дверей.

С отпусками здесь тоже не густо - не думайте, что после честно отработанных 6 месяцев вы легко сможете уйти на 14 дней - на вас навешают кучу неотложных дел, которые кроме вас выполнить не может никто. А ещё у директора здесь вполне нормальным считается бросать трубку во время разговора с сотрудниками. В общем, не ef химки, а страна чудес какая-то. Директор по образованию слоневская светлана та еще сволочь, в паре с ней директор татьяна. Обман учеников и вовлечение в это педагогов. Может быть очень большое количество рабочих часов, из-за чего необходимость иногда работать по выходным не всегда удобное расписание необходимость заниматься только по учебникам компании, которые не всегда бывают хорошо составленными в летних группах разброс возраста детей может быть от 6 до 15 занятия для подростков очень длинные (120 минут) оплачиваемый отпуск - только летом работа в выходные дни оплачивается по обычному тарифу выездные занятия иногда очень далеко.

Вам придётся выполнять обязанность грузчика,уборщицы,бухгалтера,художника,декоратора,водителя и курьера. И всё это за ваш простенький оклад,который,конечно,обещают дополнить бонусами,но как-то не торопятся. Испытательный срок здесь на словах - 3 месяца, а на деле полгода. Так что будьте готовы к придиркам по поводу и без,особенно под конец месяца.

1) ярое желание сделать сотрудника рабом. (доходит иногда до смешного: кофе можно выпить только раз за день, обед 15 мин, перекур. ) 2) минимальная заработная плата - проработала в некоторых других подобных конторах (более и менее известных), везде платят в 2 раза больше. 3) непосредственное руководство школы - вечно недовольные всем тетки, которые только и умеют, что бонусы свои подсчитывать, абсолютно лишены всяческих человеческих чувств к сотрудникам.