Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Эконива

Бездельничать здесь не получится. Несоблюдение трудового кодекса. Одни требования не каких решений. Главный зоотехник в медыне считает себя богом. Гуру по выживание людей с работы. Склочник и собиратель сплетен.

Техника вся убитая зарплата 20 тысяч работать сутками никаких выходных охрана лазит по кушерям взрослые мужики ищут кто украл солярку вместо того чтобы работать есть там инженер литовский (удалено) конченный одно и смотрит кто бы чего не украл на всех пишет докладные не советую идти туда организация г****. Каких- то значительных для себя не нашла, так по мелочи. Задержка заработной платы постоянно,на мясет а то и больше, очень плохое руководство. Полностью подтверждаю предыдущий пост, об этой анне отвратительные впечатления, портит мнение о компании, даже не хочется с ними связываться, руководство хуже просто некуда.

Человека ударило током на работе, ни какой помощи, ни в лечение, ни в операции, работу скотника пообещали. Говорят красиво, много обещают, как только устроились, всё, вы не до человек. Хотите потратить не только время, но и главное здоровья и нервы. Добро пожаловать в ад друзья.

Люди в основном озлобленные, работают много по 12 часов в день зачастую без выходных. Работала одинаково) вот и думайте, ребята). Всё через мат, отношение как к убогим или даже рабам. Если сказал не то что слово против, а что-то ни то, прощай зарплата.

Проходила практику (вет врач) по 2 месяца в воронеже и калуге, противно вспоминать, особенно воронеж. На производстве много косяков, так то и прикрыть за это можно. Предоставление жилья это общага либо в квартире живешь с посторонними людьми, как гастарбайтер. Кормят как свиней, в суп накидали гречки с макаронами и сойдет, хавайте дорогие.

Короче в этот колхоз никому не рекомендую. В еконива- продукты питания есть такой операционный директор сергей анатольевич митусов, который любит устраивать на хорошие места своих фавориток с накаченными губами и прочими силиконовыми прелестями. Доведут эти барышни компанию до состояния нестояния. Но наш султан сережа об этом думать не хочет, личный гарем для него важнее).

Компания превращена в клановую клоаку, на руководящие должности пристраиваются люди не соответствующие компетенциям, но соответсвующие каким-то другим параметрам. Которые в свою очередь производят замену нижестоящего персонала проработавшие в компании долгое время. В компании происходят постоянные задержки зарплаты на несколько недель. Руководство в пх северное воронежской области, особенно директор, х**** натуральное. П, то прямо говорят не нравится уходи. Единственный адекватный человек на комплексе это начальник джамал ибрагимович, которому многие с молчаливого согласия директора ставят палки в колёса. Врачи вообще возомнили из себя королями, хотя телята дохнут пачками как и коровы.

Вот я до вас доношу, о том, что немцы проиграли русским не только в великой отечественной войне. Немцы тотально проиграли также в вашей компании причем во всех отделах и проиграли даже не русским а самым натуральным русиш швайне. Швайне в буквальном значении этого слова, ибо нормальные люди так себя вести не будут. У вас в компании царят просто свинские отношения между людьми и по отношению к персоналу в принципе.

Чтоб какого-то учить пусть они сами поработают для начала операторами машинного доения,а потом учат людей с 20летним стажем что и как нужно делать. Главный недостаток - это постоянные задержки выплаты зарплаты. Задерживают постоянно, никто ничего менять не собирается. Уважаемый штефан дюрр обращаюсь к вам поскольку верю в ваше здравомыслие. Вы очень знаете мало о том, что творится в вашей компании.

Такое ощущение, что тут собрали отбросов со всей страны. Коллектив специалистов тут молодой, но очень наглый. Использование лекарственных препаратов для увеличения надоев коров, что уже говорит о не натуральности молока. Недостатки одни задерживают зарплату и копинсацию за задержку тоже не разу не выплатели, мама за 8мес работы только раз получила зарплату вовремя. Управляющих поменяли буквально полмесяца назад они всё это и говорят постоянно ругаются и подходят к человеку с листочком на котором выписано как работать,это нормально подойти и учить человека у которого 20лет стажа в сфере оператора машинного доения,что это за заведующий в 23года и директор 25лет.

Зарплата постоянно задерживается. Подставить, предать, настучать обычная практика. Очень рад, что выбрался из гадюшни. Зарплату задерживают всегда, продукты выдаваемые со скидкой плохого качества с оканчивающимся сроком годности.

Домики для телят можно было бы делать и потеплее. Особых нет, а мелкие есть везде. Отвратительное качество продукции использование лекарственных препаратов для увеличения надоев молока. В этой компании решают только связи. Этот внук фашистов сам не знает, что в его компании проимходит и как его вокруг пальца обводят.

До сих пор с ужасом вспоминаю. Хотя, если хотите пощекотать себе нервы. Если ты не друг и не родственник , то перспектив - ноль уважение в коллективе - напрочь отсутствует хамство - процветает, система работы - "сделай так, не зная как, но чтобы всем понравилось". - постоянная нецензурная лексика в кабинете - громкая музыка в течение рабочего дня (очень мешает и отвлекает) - неразбериха в системе подчинения и распределения обязанностей. Слишком много на себя берет. Еда отвратительная, очень много растительного масла везде добавляют.

Достаточно сложный коллектив, большая часть которого друзья и родственники друг другу. Обучения нет (есть - только для однокурскников и прочих друзей) зарплата не велика, премий нет на другой работе " самостоятельно приобретенные навыки" на фиг никому не нужны (тк очень уж сомнительные). Жуть, кошмар, не ходите туда работать. Все ранее написанное - чистая правда.

Возможно, в других отделах все иначе. На местах хозяйства превращены в частные подворья. Никакого трудового законодательства. 1) зарплата не вовремя, индексации нет, премий сотрудникам нет, 2) обучение отсутствует (как что делать непонятно и никто не объясняет даже если спросить, все посылают куда подальше. ) 3) хамство и неуважение в коллективе 4) еда в кабинете (запах постоянно) прямо не отходя от компа с музыкой и играми. Музыка, просмотр фильмов, все хорошенько сдобренное матом от привилегированных особей (тех, у которых там куча родственников)… и все это во время работы. Отвратительные впечатления остались.

Читать, как все хорошо - меня, по меньшей мере, это удивляет. Руководство - оно, конечно, выслушает, и головой покивает, и поулыбается, но увы, ситуация только ухудшается. ), музыка от утренней перешла в круглосуточную, добавился просмотр фильмов и пение с 16 до 17 часов (двуголосье). Словом, все надо смотреть индивидуально.

Любые попытки ее выключить заканчивались скандалами и разбирательством. Возможно, в других отделах дела обстоят иначе. Кто-то трудится, как пчелка, а кто-то от завтрака до обеда на яйцах перебивается, заполняя весь кабинет отвратительным смрадом. Повторюсь, все зависит от отдела.

Гаже места не встречалось за всю жизнь. Хорошо хоть быстро осознание ситуации пришло и вовремя удалось свалить. Я тоже ни один год проработала в компании. И счастлива, что ушла оттуда. Во-первых, в каждом отделе свой порядок. Полагаю, что по меньшей мере некорректно ставить под сомнения отзывы других людей, так как все надо рассматривать индивидуально. Выключалась только, когда руководитель заходил.

(это я об отзыве, который сразу перед моим) мат, пение, фильмы, еда - это же полный неадекват. Это ненормально и аморально. И при чем тут кофе и чувства верующих. Это вообще за гранью нормального. Родство-родством, но на работе работают же, а не дружат. Но с таким же успехом можно официантом куда-нить пойти.

Все флиртуют друг с другом, да такой флирт, что может и не только этим занимаются. Не рекомендую там работать. По факту - не то, что ожидал интересно, что положительные отзывы оставляются одними и теми же сотрудниками (даже отмечено специальным значком, что это одни и те же люди). Сайт не для выслуживания а чтобы люди могли инфу а работодателе получить. Я тоже в сх компании работаю и мата у нас нет :-) и прочего тоже нет) а вот когда у вас был - было ого-го. Наверное, дело в людях, а не в специфике работы. Офис в центре с парковкой траблы.