Отзывы сотрудников Эконива

Сюда стоит идти тем, кто хочет уйти от банальной замены лампочек и розеток в сферу серьезной промышленной автоматики. Здесь ценят не только умелые руки, но и светлую голову. Если вы готовы пахать, учиться новому, то останетесь довольны. Лично я за эти два года подтянул свои навыки в освоении программирования ПЛК и все благодаря наставникам, которые заинтересованы в том, чтобы ты развивался и смог работать автономно, быть готовым к любой проблеме в сети и на участке, выехать, починить, устранить неполадку. А еще есть наиприятнейший факт - наконец-то закрыл ипотеку, так как оплата труда в холдинге вполне стабильная и уровень такой, что хватает на жизнь и на выплаты. Работу свою уважаю, уходить не собираюсь. Рекомендую смело проходить собеседование, главное уверенно отвечать на технические вопросы и уметь выстраивать логику в последовательности реагирования аварийных остановов. Главное, желание работать.

Я менеджер отдела по закупкам оборудования. Могу самостоятельно вести проекты (если это разрешается) и взаимодействовать с поставщиками на разных уровнях. Есть четкая система по процессам, поэтому можно сосредоточиться на поиске оптимальных решений, а не бюрократии. Коллектив меня устраивает. Тем кто отработал год, есть возможность для обучений, я вот проходил уже 3 раза и за счет компании, интересно, и полезно для работы дальнейшей., карьерный рост присутствует, если ты этого действительно хочешь.

Не думал никогда, что мне будет так интересно заниматься выкладкой молочных продуктов. Территория у меня приличная, несколько районов, магазины от федеральных сетей до крошечных деревенских лавок. Когда видишь, как на полке стоит твоя продукция, и покупатель её берёт - это реально мотивирует. Коллектив подобрался боевой: толковые мерчандайзеры, опытные торговые представители, которые всегда на связи. Руководство адекватное, нет никакого микроменеджмента, только доверие и чёткие KPI. Зарплата рыночная, плюс бонусы за выполнение плана, ДМС со второго года. Единственный минус много разъездов, иногда не хватает времени на учебу и домашние дела.

Работаю в ЭкоНиве бухгалтером по зарплате 6 год. Здесь полностью белая зп, которую платят вовремя. Офис комфортный. Очень много процессов автоматизировано, что очень экономит время. Есть корпоративный английскийВ дни аванса и расчёта только можем задержаться, в остальном переработок нет.

Работаю с фермерскими хозяйствами и переработчиками — часто выезды, живое общение, не продажи из офиса. Сделки не быстрые, но интересные: нужно вникать в задачи клиента, подбирать решение, считать экономику. Когда проект закрывается — есть ощущение, что сделал что-то осязаемое. Доход выходит ощутимо выше базы. Некоторые согласования внутри компании занимают больше времени, чем хотелось бы.

Работал менеджером по продажам около года. Компания действительно хорошая, обеспечивают всем необходимым для работы - техникой, материалами, инструментами. С этой стороны претензий нет, создают нормальные условия для достижения планов. Но есть серьезные проблемы с мотивационными выплатами - система непрозрачная, непонятно как именно считается премия. Плюс очень долго выплачивают бонусы, а иногда и не в полном объеме от того, что изначально обещали при трудоустройстве. Еще бесит бюрократия между отделами - простой вопрос может решаться неделями из-за длинных цепочек согласований. В остальном компания неплохая, но эти моменты сильно портят впечатление.

Работаю механизатором, в целом довольна. Главный плюс — близко от дома добираться, это очень удобно. Коллектив хороший, все друг другу помогают, а руководители отзывчивые — если что-то не знаешь или не понимаешь, всегда объяснят и научат. Из минусов — зимой зарплата заметно падает, это расстраивает. Плюс приходится сдавать экзамены для работы, но это, наверное, везде так в нашей сфере.

Работал менеджером по послепродажному обслуживанию. Из плюсов могу отметить неплохой офис с современным оборудованием, есть кухня для персонала, предоставляют служебную машину для работы. На этом, к сожалению, положительные моменты заканчиваются. Основная проблема — руководство, директора нужно срочно менять. Планы продаж ставят совершенно нереальные, при этом заставляют выполнять обязанности кладовщика и экспедитора без доплаты. Политика управления — сплошной кнут, никакой мотивации. Каждый сам за себя, все сидят на одном окладе, потому что никто не понимает систему премирования — за что и сколько можно получить. Атмосфера в коллективе соответствующая.

Отличная работа для тех, кто действительно любит животных и готов думать головой. Задачи всегда понятные и интересные, хотя сложности периодически возникают — но мы всегда находим решения. Зарплата достойная, есть премии и нормальный соцпакет, что тоже важно. Начальство строгое и требовательное, но лично для меня это скорее плюс — всегда есть четкие инструкции и понимание, что от тебя ожидают. Работой полностью доволен.

Работал инженером сервисной службы и остался крайне разочарован. Из положительного могу отметить только качественные обучения для новичков - тренера действительно хорошо объясняют. На этом плюсы заканчиваются. Оснащение сервисных машин просто ужасное - половина инструмента поломана, остальное в плохом состоянии. Специализированного инструмента вообще нет, приходилось мастерить самому. Техническая документация по ремонту либо отсутствует, либо ищи сам где хочешь. Зарплата оказалась совсем не той, что обещали при собеседовании. В итоге - полное разочарование от работы в компании.

Музыка, просмотр фильмов, все хорошенько сдобренное матом от привилегированных особей (тех, у которых там куча родственников)… и все это во время работы. Отвратительные впечатления остались. Жуть, кошмар, не ходите туда работать.

Я тоже ни один год проработала в компании. И счастлива, что ушла оттуда. Во-первых, в каждом отделе свой порядок. Полагаю, что по меньшей мере некорректно ставить под сомнения отзывы других людей, так как все надо рассматривать индивидуально. Выключалась только, когда руководитель заходил. Любые попытки ее выключить заканчивались скандалами и разбирательством.

Вот пример одной из последних обманутых бригад, которая до эконивы сотрудичала с такими компаниями как "первый строительный фонд" и "кварсис". За три дня работы список выполненных работ этой бригады выглядел примерно так:…>>. (это я об отзыве, который сразу перед моим) мат, пение, фильмы, еда - это же полный неадекват. Это ненормально и аморально. И при чем тут кофе и чувства верующих. Это вообще за гранью нормального. Родство-родством, но на работе работают же, а не дружат.

Проходила собеседование с валентиной дедушенко. Вопросы были просто обескураживающими и шаблонными, такое впечатление, что она искала человека, на которого скинет все свои обязанности руководителя. Хотя я с ними собеседовалась несколько месяцев. Поскольку я имела знакомых, работающих в экониве, мне сообщили, что эту вакансию закрыли и никого не взяли. Что фактически нарушает трудовой кодекс рф, также частенько обманывают людей с зарплатой никому не советую…>>. Хочу предупредить бригады строителей, которые собираются работать с эконивой.

Пришлось оставить компанию в связи с семейными обстоятельствами. Иногда приходится разгребать завалы, задерживаюсь на час-другой на работе. Но достойная зп по тк окупают это сполна. Работы много, но она интересная. Минусов никаких, все нравится, все устраивает.

Даже не знаю с чего начать. Чева, это жесть, более неадекватных и истеречных руководителей еще не встречал (хотя я успел поработать в банке, уж там кого только нет), орет без всякой причины и увольняет всех, кто ей на понравился. Кроме того, задерживают зарплату, это действительно правда, я испытал на себе(многие ходят жаловаться в прокуратуру, но это не помогает. Так что берегите нервы и свой кошелек. Много надо было работать по 12-16 часов изредка 24, 48 часов, была производственная необходимость.

Можешь забыть что такое вовремя пообедать. Можешь забыть про свое я вообще. У тебя на себя времени не будет вообще. Работы валом, разгребаешь за троих и вечно до поздна сидишь, никто не то, что спасибо не скажет, а только грубость и крики плюс еще и зп вечно задерживают. Мечтаю уже свалить скорее, стршно только что вообще тогда своих денег не увижу(.

Зп задерживают часто бывает и на два месяца. Главное если ты подлиза или родственник то все будет хорошо. Обман начинается с первых слов сотрудника отдела кадров, мол предприятие расширяется и нужны новые специалисты. К таким сразу отношение абсолютно негативное вплоть до издевательств. Стоит заикнуться об оплате праздничных или выходных, все начинают сыпаться различные штрафы пока сам не уволишься. Правду искать бессмысленно, потому что если все и понимают несправедливость, то все молчат под общую дудку руководства и боятся что сами попадут в немилость. Есть между руководителями негласный договор о том, чтобы работников медленно, но верно превращать в рабов, рабочие выходные не оплачиваются.

Если ему понравилась девушка то у неё два варианта либо она увольняешься либо с ним переспать. С подчинёнными матом говорит. Были случаи когда его доставляли в полицию пьяным в наручниках прямо с кабака. Володин роман александрович. Интересно долго он там просидит.

При устройстве на работу берут сразу заявление на увольнение без даты (страховку). По закону это делать нельзя, но тем не менее. Потому что начальник всегда напоминает тебе, что ты никто, ты раб, в любую минуту с тобой могут расстаться. Много работы, но это как и везде, но у нас хоть зп норм платят белую и вовремя. Работы много, но думаю так везде. Фомин алексей викторович погоняло алёша колхозник, бабник любитель выпить и пьяным погонять за рулём.