Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Элит профит

Улучшить, конечно же, можно много всего, но слету какие-то большие минусы в голову не приходят. Постараюсь выжить хотя бы что-то: - open-space это конечно хорошо, но и у кабинетной системы есть свои достоинства. Многим было бы по душе сидеть за огороженным рабочим местом; - рабочий график. Приход на работу довольно лояльный относительно других it-контор, но нужно быть всегда готовым к овер-таймам. Причем, не каким то локальным, а именно всей командой. Gamedev дело непростое, постоянные апдейты, релизы, кранчи дают о себе знать. Нельзя отрицать, что здесь есть карьерный рост, просто он довольно ограничен.

Из тестера в продюсеры как по мне - не плохо. В этом же кроется один минус - не всегда можно достучаться с предложением по развитию игры в скажем так "другой отдел". Разделение на отделы условно, так как все в опенспейсе трудятся, для кого то тоже минус. Медицинская страховка со стоматологией, вот чего бы действительно хотелось. Еда в офис, комплексные обеды по договору с каким либо рестораном - это было бы хорошо.

Самая неадекватная вещь, которая со мной когда-либо происходила в коллективе. На мое место в it- компанию взяли сотрудника (цу) хз не понятное было по внешности, которая при передаче дел спросил (а) у меня, как менять шрифт в ворде и что такое agreement, то есть как называются документы что я отдаю, так как они на английском. И все сразу мне стало понятно. Сроки "вчера", некомпетенция в выдаче задач, откровенные оскорбления. Был принят на должность 3д художника кем и являюсь- 100% времени и задач писал frontend интерфейса для мобильного проекта. Система настроена так что так что каждый по своему профилю работает.

Но gi давно уже не тот, совершенно невменяемое руководство. Блондинка с обколотым лицом, которая и двух слов связать не может. Закомплексованная истеричная женщина может выгнать вас, только что бы самоутвердиться. Унижать людей в этой компании нормально. Чтоб дополнительно унизить, и сказать какое вы дерьмо, что вас месяц назад уволили.

Разогнать всё руководство (так называемых топ-менеджеров) и нанять хотя несколько профессионалов, которые наладили бы процессы. Может тогда это станет похоже наконец на современную игровую компанию, а не на шиномонтаж. Бизнес-процессы и решение конфликтов завязаны на кто кому больше нравится, а не эффективность, незрелый высший менеджмент, нет системы профессиональной оценки в большинстве отделов. 50% зп за работу, 50% за стресс и политику.

Коллектив, но он достаточно часто обновляется. Всегда есть последние обновления.

Если ты не знаешь чего вообще хочешь, то и эп и все другие компании в которые ты будешь приходить - будут для тебя какашкой. В общем все в эп хорошо - а все остальное это рабочие ньюансы которые нужно решать самому проявляя собственную инициативу. В нашей великой и могучей стране в 90% компаний подобная ситуация. Позор тем, кто анонимно оставляет отзывы. Коллектив хоть и разрознен изза текучки, но коллеги приятные.

Пришел работать - работай, а не сравнивай с другими компаниями. Пришел общаться и тусоваться - ушел через месяц и сказа себе "какая хреновая компания, ничего мне не дала и вообще так у них все ужасно". Эп средняя компания (в смысле по численности сотрудников) и для своего уровня на хорошем счету. За время работы я научился многому и впитал лишь хорошее. Эп хорошая школа для того, что бы понять чего ты вообще по жизни хочешь (как бы глубоко это не звучало). Отличный коллектив, руководство и тем более сфера деятельности. Если ты уверен в качестве продукции которую продвигаешь , а главное хочешь продвигать - то все получиться.

Кстати, мне даже лестно, что некоторые принятые мной сотрудники в 2008/09гг. Что касаемо руководства, то они как ни странно, тоже люди) и на земле нет абсолютно хороших людей или плохих. Либо ты умеешь находить общий язык с руководством, либо ты принимаешь для себя другое решение. Считаешь что они не правы - докажи. Плата зависит от сотрудника, ибо клиентская база дается хорошая. Смотрю на отзывы и удивляюсь.

К сожалению таких остались 1-2 человека. Всем остальным ребятам, огромное спасибо, за понимание и поддержку, отдельное калашниковой марии, спасибо машуль. Не честно на рынке работают. Так что кто любит гнилые правила тот заработать может. Если есть варианты то этот не ваш, он только душу запачкает, да грехов наберете. Несмотря на то, что числился в администрации компании, видел всю кухню по обе стороны баррикад. Тем более я совмещал должности hr специалиста и бизнес-тренера, и в моих интересах было на собеседованиях рассказать о всей реальной ситуации в компании, что может получить человек работая здесь, а где его амбиции не смогут закрыться.

Открыла свою трудовую, а там ты на первой полосе и сразу нахлынули хорошие воспоминания, этот дружный коллектив, строгие, но справедливые руководители, работа всегда кипела. Ты моя начальная школа, которая дала мне немало знаний. И пользуясь случаем передаю всем привет. Процветания тебе, элит-профит. Приятный в общении персонал. Мои работодатели на сегодняшний день - клиенты элит-профита. Положительные стороны - только в некоторых сотрудниках отдела, которые понимают, что такое работа сервис-инженером, сколько им платят и их обязанности и возможности.

А компания хорошая, зп белая, коллектив дружный, есть чему поучиться. Белая зарплата, выплачивали вовремя. Зарплата полностью белая, выплачивается без задержек, 2 раза в месяц. Хороший, молодой коллектив.

Собеседование проходило в хороших условиях, с четкими и правильными вопросами. Коллектив в компании хороший, дружеский, помогут при возникновении трудностей. Читаю отрицательные отзывы и понимаю, что видимо только менеджеры по продажам всегда не довольны. Из достоинств сами пишут, "берут без опыта", а из недостатков "мало платят", а мы хотите ничего не умея миллионы зарабатывать. Сама работала в отделе бухгалтерия, и карьерный рост был и зп поднимали. Ушла по своим личным причинам.

Отношения в коллективе просто отличные, общаемся не только на работе, но и за его пределами. Начальник, который был у меня, ставил конкретные задачи и требования, подсказывал и отвечал на все интересующие вопросы. А вот с руководством повыше не удалось познакомиться. Хорошее и удобное рабочее место, созданы все комфортные условия для качественного выполнения заданий. Зарплату выдают вовремя, еще ни разу не задерживали.

Здесь работают люди, которые по настоящему любят игры, обсуждают игры и атмосфера тут пропитана этим, настоящий кайф) раньше работал в плэйриксе, тоже крутая компания, но для тех, кто хочет расти как профессионал работа в game-insight будет лучшим выбором. Легко добираться в офис, халявные вкусняшки, всегда все чистенько. Оценку "гейминсайту" давать не имеет смысла с логической точки зрения, так как фактически компания состоит из большого числа студий, работа в каждой из которой протекает совсем по-разному. Работал в нижегородском отделении гейминсайт (дивогеймс мобайл) программистом. Если сотрудник очень интересуется кодингом и не боится вести дискуссии с коллегами и начальством, то реально менять code style'ы, улучшать рабочий процесс, внедрять в использование новые технологии и прочее - начальство любит людей, любящих своё дело, прислушивается к их мнению. Хорошая зарплата, которая выдается вовремя. Работа мне нравится, так как я сама по себе дружелюбный и позитивный человек.

Хорошие люди, с которыми интересно проводить время как на работе, так и за ее пределами. А мой непосредственный начальник вообще золотой человек; - неплохое расположение офиса; - сам офис хоть и open-space, но это несильно напрягает, так как условия приличные; - рабочие места выше среднего и при необходимости могут быть улучшены; - регулярные корпоративы в интересных местах; - чувствуется, что компания именно игровая. Постоянные обсуждения игровой индустрии по всем фронтам. Будь то рабочие моменты или свободное общение, основная тема - игры; - заботливый hr, который всегда готов не только выслушать, но и помочь с решением проблемы; - чай, кофе, печеньки, турник. Стабильная белая зарплата всегда вовремя. Регулярно бывают корпоративы.

Делай свою работу хорошо и вовремя - всё у тебя будет хорошо. Отличный, молодой коллектив, если задать вопрос ответов может быть даже больше чем ожидал. Большой объём работы - мотивирует и держит в форме. Кранчи случаются эпизодически, но это неотъемлемая часть разработки. Опять же делай всё вовремя - не придётся задерживаться. Начальство как и везде, косячишь - его много, не косячишь - его не видно.

Белая зп вовремя, индексация. Фрукты, молоко, печеньки - не ограничено. Бассейн и английский за счёт компании. С недавнего времени новый офис, с комнатой отдыха (кикер, теннис, xbox one, sp4 с vr) вентиляция и кондиционирование офисных помещений, инет без блокировок. Гибкий график работы, можно прийти к 8, а можно к 12 часам дня, никто слова не скажет. Самый демократичный подход к рабочему процессу.

Но они мне вручили ещё одно тестовое задание, что было за гранью зашквара. Ну ладно, я сделал, хотя это было уже второе с учётом президентского (выставленного за дверь) ответ мне давали 3 месяца. Пока не узнал, что она тоже сбежала из этого сумасшедшего дома). Регулярная белая зп, фрукты в офисе, курсы английского, гибкое начало рабочего дня, своя кофейня. Щедрая зп и бонусы и своевременные выплаты. Молодой продвинутый коллектив. Белая зп, хороший кофе научился программировать на c# и разрабатывать интерфейсы.

Через месяц меня позвали опять. Типа, наша конура переориентируется на позитивный курс, и мы хотим предложить вам сотрудничество. Ну ок, думаю сначала меня мурыжили интервью (3шт). При том, что люди, с которыми я общался, меня прекрасно знали.