Отзывы сотрудников Компания Крона плюс

Во всем инете только очень отрицательные отзывы. Люди, не сочтите за труд: напишите конкретно, что происходило. Если сидели дома и ждали зп за это сидение, то это другое. Напишите честно, это очень важно для объективной оценки. Если же отзывы опять таки касаются филиала на крылатских холмах, который уже закрыт, то тоже скажите. Визуально ведь все солидно.

К большинству менеджеров отношение как к одноразовым шприцам, главное прибыль и при этом в сочетании с ложью и жадностью. "компания крона плюс" накрылась медным тазом после судебных исков, теперь это "гидросервис" и "гидродинамика". Зарплата в конце второго месяца, затраты на машину из своего кармана соответсвенно те же два месяца. В среднем при нормальной загрузке готовь 15 000 - 20 000 тысяч рублей это твои затраты до первой компенсации и зарплаты. Компенсируют то же в конце второго месяца после твоих затрат. Затраты на машину не компенсируются. Тебе компания всегда должна руководящий состав военные.

Все это время питайся чем сможешь. После того, как уволился с предыдущего места и пришёл оформляться в "гидродинамику" - гендиректор компании "крона плюс", отступил от первоначальных условий и сказал, что больше чем на 60 тыс фиксированной части я расчитывать не могу и об официальном оформлении до на первых порах речи быть не может. Загнав в дальний угол свой взывающий к разуму внутренний голос, согласился,…>>. Руководство всех "дочерних" компаний кидает всех на деньги и покрывают друг друга. На внутренних" мастер-классах" обучают как нужно правильно "обрабатывать" заказчика.

Постоянно висят вакансии на сайтах по поиску работы. От лица регионального менеджера. Вся система работы построена на кидалове. Сначала дают на пропитание 15 т р и компенсация бензина и связи, мне обещали 10% от контракта.

Зарплату платят своевременно только офису. Он гражданин украины приезжает в москву несколько раз в месяц. Много шума, а контора валится. Видимо кузмичь дал команду писать положительные отзывы. Гидросервис, гидродинамика - все бывшая крона, группа компаний. Крона уже в черном списке, ждем следующих.

А для того, что бы не терять заказчиков ввел карточку "контроля" в которой должны быть предоставлены все данные о действующем заказчике, без этих данных тебе не выплачивают твои %, дальше "чесные офицеры" сами объезжают сработавших заказчиков, обмениваются телефонами и говорят типа "этот вор, лентяй, мы его скоро уволим так, что звоните нам на прямую". Старший менеджер постоянно занят, а вопросов много, особенно по результатм первой недели. Начну с оставленных людьми положительных отзывов - это все заказные, такова уж человеческая психология, если всё хорошо, то как правило никто ничего не пишет. И все эти громкие слова карьерный рост, реальная наработка… от силы шесть месяцев протяните и уволят. А вообще у меня сложилось мнение, что тут реально учат менеджеров для конкурентов, бюро добрых услуг, иначе логика отдыхает. Всеми конторами (компания крона плюс, гидродинамика, техническая база) управляет…>>. Господа не писал бы отзыв, да только прочитал игорей и их последними отзывы.

Во-первых, работа в черную. Во-вторых, нет никакой гарантии, что тебе заплатят. В третьих, по всем направлениям там обман. Кузмич - генератор идей, как довести рабочую атмосферу от энтузиазма до болного негатива.

Устраивался на работу, сказали приехать в офис для личной встречи. После встречи сказали подготовить документы и быть готовым к выезду через две недели. Документы подготовил, прождал две недели, звонка так и не дождался. Вразумительного ничего не услышал, вместо этого предложили перезвонить через неделю, перезвонил с таким же результатом. Вопрос:зачем столько времени компосировали мозг и заставили…>>. Отработал там несколько лет, сейчас (примерно с год) у них в моде кидание.

Прислушайтесь к советам тех, кто работал более 2-х месяцев и вы заметите закономерность - технология обмана здесь отработана до мелочей. Сначала тебе говорят, что здесь нужно работать и зарабатывать,…>>. Какой месяц работаем без заработной платы. Не оплачивают даже расходы на топливо. За малейшее недовольство выгоняют без з/п (хотя и так ее не платят). Принцип работы: набирают "лохов" (региональных менеджеров), три дня обучают и они (лохи) за свои деньги, тратя свое время, вместо того, чтобы работать в нормальной конторе и зарабатывать, "роют землю",…>>. Отвратительное отношение к людям.

Сплошное кидалово, кто хочет приехать и отпахать вахту бесплатно -добро пожаловать в радченко. Д вобщем все что в радченко. Если вы зашли на сайт отзывов, значит хотите либо поделиться своим горьким опытом, либо поучиться на ошибках других. Я отработал в ооо" гидросервис-2000" 7 месяцев. Уверяю вас - бездельники в этой компании больше месяца не работают(надо отдать должное - контроль на должном уровне).

Напишите честно, это очень важно для объективной оценки. Если же отзывы опять таки касаются филиала на крылатских холмах,который уже закрыт, то тоже скажите. Визуально ведь все солидно. Нужен обмен конкретной информацией. Всем претендентам на руководящую должность предлагают сначала поработать менеджером без оклада, показать себя и потом уже собрать себе группу менеджеров. Короче, массово набирают зеленых скакунов.

Причём бригадир тебе не подчинён, у него своё начальство. А по ощущениям компания из 90х годов. Во всем инете только очень отрицательные отзывы. Люди, не сочтите за труд: напишите конкретно, что происходило. Если сидели дома и ждали зп за это сидение, то это другое.

Термины мотивация сотрудников для них вещь непонятная. У бригад выполняющих работы, выработка по времени, а у менеджера по обьёму. По этому будь готов не получить за свой договор ничего. Скажут у тебя нет выработки.

"компания крона плюс" накрылась медным тазом после судебных исков, теперь это "гидросервис" и "гидродинамика". Зарплата в конце второго месяца, затраты на машину из своего кармана соответсвенно те же два месяца. В среднем при нормальной загрузке готовь 15 000 - 20 000 тысяч рублей это твои затраты до первой компенсации и зарплаты. Компенсируют то же в конце второго месяца после твоих затрат. Затраты на машину не компенсируются. Тебе компания всегда должна руководящий состав военные. Знаете чем отличается армия от гражданских учреждений.

К концу испытательного срока не выдержал. А может просто ваши деньги на краман кладет. Был на собеседовании- одна вода и ничего конкретно. Все срочно, завтра на обучение в москву. По теме- нужны люди на побегушки для формирования базы под скользкие условия.

Все на совах, ничего не подписывают. Переделались в гидросервис, гидродинамику. От компании только вопросы и корректировки. Хочешь выполнить работу - сам звони ибегай по отделам и пытайся все сорганизовать.

На внутренних" мастер-классах" обучают как нужно правильно "обрабатывать" заказчика. К большинству менеджеров отношение как к одноразовым шприцам,главное прибыль и при этом в сочетании с ложью и жадностью. Работал в кроне плюс, можно назвать гидродинимикой, там еще 3-4 фирмы. Не заплатят, даже не дергайтесь.

Ни гендиректор, ни его помощник не захотели уделить мне и 5 минут, чтобы не отвечать на неудобные вопросы, дав команду охраннику не пускать меня в офис и эти люди - офицеры в отставке. Те кто работает в офисе - белая кость; к сотрудникам, действительно добывающим деньги, работающим непосредственно с потенциальными заказчиками, со стороны руководства отношение как к расходному материалу. Форма общения между сотрудниками на уровне руководителей - сплошной ненорматив, короче корпоративная культура как в казарме. Руководство всех "дочерних" компаний кидает всех на деньги и покрывают друг друга.

Многие,кто там работают -имеют второй заработок - иначе не выживешь,но и этого хватает ненадолго. Нанимают народ в бригады тоже,в основном, с украины. Работают хохлы не лучше наших, но видимо чем-то более нравятся руководству,хотя за их зарплату и у нас народ бы впахивал. После того, как уволился с предыдущего места и пришёл оформляться в "гидродинамику" - гендиректор компании "крона плюс", отступил от первоначальных условий и сказал, что больше чем на 60 тыс фиксированной части я расчитывать не могу и об официальном оформлении до на первых порах речи быть не может. По истечении трёх недель, даже не предупредив меня, втихаря уволили и ещё неделю работал уже зазря. В итоге, провёл более сорока встреч, был уже некий задел на начало 2013 г и перспектива заключить договор на небольшой объём работ в декабре, так как пару раз на объекты выезжали технологи.

Так и закончилась моя работа. Кстати,как работает офис - да никак,смету по работам составлял сам(нашел местного сметчика,сам оплатил) - если обращаться в офис - может пройти неделя и больше и ответа не дождешься. Топ-менеджеры - люди,у которых ты в подчинении,которые нанимают тебя,учат что сами знают,контролируют твои контакты(переписывают все то,что ты нарыл) и в нужный момент тебя кидают. Как такового,обучения никакого не было,все на пальцах. Причем главный лось кидает и самих топ-менеджеров(2012 год - 2 человека). При мне за год ушел человек - проработал 2 года и 5 человек - работали до года(по регионам). Причем про предыдущих менеджеров легенда одна - не хотел работать,ничего не делал,типа зад просиживал.