Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Компания Крона плюс

Вся система работы построена на кидалове. Сначала дают на пропитание 15 т р и компенсация бензина и связи,мне обещали 10% от контракта. Все это время питайся чем сможешь. ,бригады отработали, заказчик оплатил сумму - все куда-то пропали,из офиса не звука.

Много шума, а контора валится. Видимо кузмичь дал команду писать положительные отзывы. Многие приходят за легкими и быстрыми деньгами, а их надо зарабатывать ежедневным и кропотливым трудом. Гидросервис,гидродинамика - все бывшая крона,группа компаний. Крона уже в черном списке,ждем следующих. Постоянно висят вакансии на сайтах по поиску работы. От лица регионального менеджера.

Если вы ему не понравились, можете даже не начинать работать. На телефон отвечать перестанет в офис охрана не пустит… короче кидалово. Господа не писал бы отзыв, да только прочитал игорей и их последними отзывы. Зарплату платят своевременно только офису. Он гражданин украины приезжает в москву несколько раз в месяц.

Начну с оставленных людьми положительных отзывов - это все заказные, такова уж человеческая психология, если всё хорошо, то как правило никто ничего не пишет. И все эти громкие слова карьерный рост, реальная наработка… от силы шесть месяцев протяните и уволят. А вообще у меня сложилось мнение, что тут реально учат менеджеров для конкурентов, бюро добрых услуг, иначе логика отдыхает. Всеми конторами (компания крона плюс, гидродинамика, техническая база) управляет некий кузмич. Кидает практически всех с зарплатой.

Все буду заканчивать итак много написал, всем пока, думайте. Чавдар питар, антитип п****. Старший менеджер постоянно занят, а вопросов много, особенно по результатм первой недели. Инертность и равнодушие большого коллектива к негативу излагаемому здесь "обиженными". Сложная, активная, динамичная и многозадачная работа.

И много еще всякой возни, описывать нет желания. Все идет к тому, чтобы растаться со старыми кадрами, с ними не расчитаться, самых крупных заказчиков замкнуть на "чесных офицерах" и набрать новых представителей под низкую оплату для возни с документами на местах. Еще пример при увольнении по собственному желанию: мы тебе выплатим твои 5% если ты не пойдеш работать на конкурентов. Буду увольняться как только большая часть заказчиков расчитается, иначе "кинут". Производственная база позволяет качественно выполнять работы, жаль, что придется уйти, но за последние 1,5 года работать стало "противно". Для кузмича работники "мусор", офисных девчонок уволил под разными предлогами, только потому, что он считает их надо обновлять каждые 2 года и парализовал работу сметного отдела в момент "масовых" заказав под работы. , так нет "чесного офицера" зависть задавила: много зарабатываю, да еще и на "диване".

Надо переезжать в больший офис, в старом уже тесно. Кузмич - генератор идей, как довести рабочую атмосферу от энтузиазма до болного негатива. А для того, что бы не терять заказчиков ввел карточку "контроля" в которой должны быть предоставлены все данные о действующем заказчике, без этих данных тебе не выплачивают твои %, дальше "чесные офицеры" сами объезжают сработавших заказчиков, обмениваются телефонами и говорят типа "этот вор, лентяй, мы его скоро уволим так, что звоните нам на прямую". Служебный с кем вел переговоры, без этих данных день неоплачивают и бензин потраченный на поездки не компенсируют. При отсутствии минимально посещенных заказчиков рабочий день не защитывают. ) по проезду в городах, который выполнить нет возможности.

Кто хочет устроиться рабочим на их базу в тверь (ооо "техническая база") ситуация аналогичная. В конце вахты выдают аванс, причём меньшую сумму, чем ту, за которую расписываешься (типа, дошлём потом с основной частью, когда москва рассчитает остатки). А потом, когда получаешь остатки (если получаешь), понимаешь, что тебя крупно обули. Почитайте отзывы на других сайтах.

В третьих, по всем направлениям там обман. Бригада приедет через неделю к 10-11 часам дня, отработает полтора дня, переночует на указанном тобой месте, и уедет. Но диспетчера поставят рабочее время: первый день - с утра до вечера (а куда же это время списывать. ), второй день - с утра до вечера. Даже если тебе что-то и причитается, после оплаты заказчиком директора сначала что-то говорят об отсутствии налички (подожди 2-3 дня), потом просто перестают вообще выходить на связь.

Вопрос:зачем столько времени компосировали мозг и заставили потратиться финансово. Отработал там несколько лет, сейчас (примерно с год) у них в моде кидание. Во-первых, работа в черную. Во-вторых, нет никакой гарантии, что тебе заплатят.

Отвратительное отношение к людям. Устраивался на работу,сказали приехать в офис для личной встречи. После встречи сказали подготовить документы и быть готовым к выезду через две недели. Документы подготовил,прождал две недели,звонка так и не дождался. Вразумительного ничего не услышал,вместо этого предложили перезвонить через неделю,перезвонил с таким же результатом.

Все положительные отзывы о компании строчит овчинников сергей петрович, старший менеджер,бывший офицер, с бывшей совестью и бывшей честью. Руководство компании - это просто упыри, для которых региональные менеджеры, только доноры, источник наживы. Люди для них просто мусор, с которым они не церемонятся. Каким бы вы хорошим сотрудником не были, рано или поздно, вас всё равно спишут, присвоив результат вашей работы и ваши деньги.

Когда проходил собеседование в компании обещали определенные условия оплаты труда ( окладная часть+ % + компенсация за гсм и телефонную связь). На протяжении всего срока работы все обещанное, компания выполняет и зарплата и % от выработки и гсм и телефон. Вопрос в другом, для того чтобы зарабатывать хорошие деньги необходимо работать. Работы много , но она очень интересная, приходится общаться с разными людьми в различных сферах…>>. Про офис уже сказали) коллектив такой офмцерский: все такие военные, красивые, здоровенные).

Поначалу не очень получалось. Очень нравится свободный график, сам планируешь время. Для руководства главное - результат. Достиг определенного успеха, стал руководителем группы, которая развивается во многих регионах страны. Соответственно возросла и оплата моего труда. Есть желание развиваться и дальше. Не только мне, но и моей семье.

Руководство относится внимательно, обещания выполняет. Правду от обиженных, чаще всего справедливо, да еще не обремененных работой услышать невозможно. Негатив и отторжение компании ленивыми, не желающими честно…>>. В принципе, можно понять авторов желчных отзывов. Ну не приятно, конечно, когда ты уже не в первый раз находишь компанию, паразитируя на теле которой, планируешь пожить, не напрягаясь, месячишко - другой, а если повезет, то и более.

Куда "надо идти", где "очень хорошо": ооо "крона теплосервис", ооо "энергосантехсервис", ооо "прикарпатская энергосберегающая компания", ооо "современные энергосберигающие технологии". Хотя предупреждали на обучении, что зарплата зависит от результатов - думал, что получится. Мужики, если вы готовы по 5-10 раз в день посещать заказчиков, у 8 получать отказ, у 2 - обещания, а потом эти обещания превращать в работу - работайте. Принял решение не тянуть, уйти самому. Расходы компенсировали через неделю. Компания развивающаяся, структурирована, адаптируется под изменяющийся рынок предоставляемых услуг. По современным меркам российского капитализма, без участия нефти, газа и иностранных инвестиций, является средней по размерам.

А их нет положительных, -не верите сами убедитесь. :-) данное послание предназначено для конкретной целевой аудитории: для менеджеров, работающих у нас в компании. Раз в неделю наши менеджеры обзваниваются и томный голос предлагает: бросай все, иди к нам, у нас хорошо, у нас хорошо. Весь офис уже прикалывается.

Менеджером сам сталкиваюсь с проходимцами которые пытаются просто сидеть на окладе и ни чего не делать, а на их разоблачение уходит мое рабочее время. Итог: писать сей час стало модным, пишут все ,везде и много а попробуйте просто поработать. Помогает людям отмывать деньги. Работа в экстремальных условиях. Доброжелательный коллектив исполнителей. Можно пытаться себя реализовать. Про офис уже сказали) коллектив такой офмцерский: все такие военные, красивые,здоровенные).

Многие из на привыкли не зарабатывать а получать зарплату ( 5-го и 20-го святые дни, как говорил один юморист). Но все изменилось, все в нашей стране стало по другому. Но остались еще люди которые не могут идти в ногу со временем , а пытаются плыть по течению надеясь на халяву. Я год назад пришел на позицию рядового менеджера и по результатам работы на данный момент являюсь старшим менеджером и руководителем группы.

Работы много , но она очень интересная, приходится общаться с разными людьми в различных сферах деятельности. В компании работают профессионалы, на любой вопрос всегда можно получить исчерпывающий ответ. Всегда могут помочь, подсказать как действовать в той или иной обстановке. Люди пишут, что их обманывают и не платят зарплату. Я лично такого не видел и не слышал.