Отзывы сотрудниковЭТАЖИ

Постоянно говорила : "если что то не устраивает то может - закончим. И оказалось - "холодные звонки". Просто молодая "разфуфыренная", свернутая на прическе, возможно чья то родственница. Не компетентна не в одном из заданных мною вопросов.

Не организовано помещение для перекуса и кофе-брейка. Улучшить систему обучения балл бы неплохо и добавить некоторый факт санкций для повышения качества работы. Если лениться, то ничего не получится. Ненормированный рабочий день (можно задержаться допоздна); нестабильная заработная плата (но все зависит от тебя). Позвонила девушка карина с "этажей". По ходу даже не читала мое резюме, так как снова попросила о себе пояснить. Потом стала рассказывать о компании.

Самый низкий процент среди таких же контор, постоянная текучка, вообщем стороной всем рекомендую обходить. Проработал в компании 5 лет и почти каждую неделю видел все новых менеджеров/риэлторов/администраторов, ибо текучка безумная. Из-за нее на все ваши достижения, по большому счету, будет всем плевать. Вам могут не заплатить за работу, вам могут не дать отпуск даже за свой счет, несмотря на то что вы писали заявление о нем, но вы ведь писали его прошлому менеджеру по персоналу, а он ничего не передавал новому менеджеру) вам могут не выплатить премии, потому что премии вам начислял прошлый бухгалтер, а новому он ничего не передавал. Ну и самое прекрасное - вам могут задним числом пересчитать зарплату в меньшую сторону. Ну и, разумеется, из-за той же пресловутой неимоверной текучки в компании работает штат непрофессионалов, ибо почти все тут первые месяцы и ничего толком сделать/сказать/подсказать не могут.

Знаю, что там важен профессионализм. Компания, которая осознанно набирает людей не имеющих опыта в сфере недвижимости точно знает, зачем она это делает. - все "положительные отзывы" судя по всему написаны либо одним и тем же андроиде, либо там реальная зомбогенерация - экзальтация сотрудников завораживает. - в вакансии одни лозунги, никакой реальной информации для соискателя, так как рассказать особо хорошего нечего: никаких окладов, сколько процент со сделки, как проходит процесс работы или трудоустройства, ни удобного рабочего места, кроме улья на 170 человек вы не получите. А ведь что удивительно - именно такие конторы на российском рынке и процветают в основной массе своей. Могу одно сказать в данной профессии все зависит от нас самих от наших навыков и умений.

Зп ниже, и совсем не то, о чем было в объявлении. Создалось впечатление классического "рашн-бизнеса" - много неквалифицированного персонала, на каждом шагу обманываемые компанией пашут за себя и того парня. - накрутка отзывов во всех отзовиках лишнее тому подтверждение (ставить 5 звёзд в разделе "соцпакет", которого у компании нет в принципе - это успех) - классика корпорации-людоеда, типа ростелекома и прочего отребья: наберём побольше торпед, авось хоть 5% что-то продадут, прежде, чем уволятся (а уволятся обязательно). А хотят 250 набрать по их словам - и это для работы в ло; - я не работал риэлтором, но в смежной области.

Руководитель на собеседование представлял вид порядочного человека, расказал процентную мотивацию в 2, 5 %, в итоге когда я пришла сказать что объём работы для меня не реальный, и я пожалуй вернусь в продажи, попросил доделать 2основных таблицы и ушёл в отпуск. Вернулся, и тут пошло самое интересно, я сделала работу, ждала свои заработанные 23000(за май), /и планировала прийти за расчётом июня, начались придирки, треп нервов и что вы думаете выдали мне 15000 и сказали про остальные деньги забыть,…>>. Не знаю как у них там в тюмени, но в волгограде все просто отвратительно. Только и слышишь постоянно: мы федеральная компания, мы лучшие, мы уникальные. Так и не поняла в чем их уникальность заключается, и чем они лучше остальных. На работу все ходят тогда когда захотят.

Таким образом этажи, нажили себе конкурентов из бывших сотрудников, которые это сделали и теперь работают через дорогу и отбирают клиентов. - естественно никакого официального оформления сотрудников. Схема такая же как и в сетевом маркетинге, набирается миллион хомячков, которые после "тренингов по успеху" начинают бегать по городу и искать клиентов, с которых после сделки вся прибыль уходит наверх пирамиды - в агенство этажи. Возможно схема работала до осени 2014г, после падения доходов населения в городе практически ничего не продаётся. Но конечно же каждый глядя на обещанный уровень дохода, решит что ну вот у него\неё то и получится.

И говорит, что за сопровождение ей нужно заплатить. Так же интересно меняют обоюдные соглашения в одностороннем порядке. В результате - твоя зарплата зависит от личного расположения, или его отсутствия, с директором и менеджером. Это наводит на мысль, что льва плохо кормят. Устраивает такой расклад - вам пора в этажи. Работаю в другом агентстве - получаю больший процент и не несу расходов на рекламу. Но сюда не зазывает каждый баннер.

Потому что сама идея - отличная. Достаточно ограничить бесчинство местных менеджеров во главе с директором. Меня удивило, что директор считает свое личное участие в сопровождении сделки чем-то из ряда вон выхожящим, в то время, когда пенза-этажи уже 2 месяца без юриста. Риэлторская компания без юриста 2 месяца.

Уволился со словами: если не можешь продать апельсин, то и квартиру ты не продашь. Немного о хваленых гарантиях: службы безопасности по проверке сделок не существует - это рядовая проверка подлинности паспорта и заказ выписки из росреестра. Так же есть возможность узнать информацию о платеже способности, но это делают только для ипотеки. Была бы такая служба - задаток, который не вернули покупателю ни в каком размере, помогли бы вернуть. Поскольку видела, что собственник охотно выпивает. А потом риэлтора пришлось краснеть перед клиентами. Стыдно за такое исполнение высокого слога ильдара борисовича хусаинова.