Отзывы сотрудниковФабрикант ру

Вопрос, который можно решить с непосредственным исполнителем за 15 минут, решается в течение целого дня, поскольку нужно пройти целую цепочку согласований. Ощущение, что бьёшься головой о стенку. Понимаю, что во всех компаниях замечают в первую очередь тех, кто постоянно выступает с инициативами, но у нас из них сделали культ. Неважно, насколько твоя инициатива ценна, если хочешь продвинуться по карьерной лестнице – фонтанируй идеями.

Там остаются работать только слабовольные, либо те кому некуда деваться. Ребята, которые ездят на машинах паркуют их где-то во дворах и периодически получают штрафы. Я решил эту проблемы просто – езжу на метро. Не часто, однако время от времени в рабочих моментах проявляется во всей красе.

Набирают в основном приезжих за копеечную зарплату. Очень много некомпетентных, непонятно как попавших и через сплетни и слухи держащихся за свои места. Вообще - штат сильно раздут, можно легко сократить все отделы в 10 раз и никто и не заметит. Очень много тратят денег на психологов с их тренингами, которые должны сделать так что бы ребята за копеечную зарплату не хотели уходить, платят около 100тыс за один сеанс "гипноза", я предлагала лучше эти деньги поделить между работниками или раздать в качестве премий, так будет лучше для всех, но у них видимо цель - создать какую то секту, подменив это понятие "корпоративным духом", ну да бог с ними, чем бы анна войт не тешилась - лишь бы не вешалась, раз руководство устраивает эта тихая психушка значит она все правильно делает.

Хотелось бы больше сладенького в офисе. Компания большая, поэтому и бюрократия большая. Бывает слишком крупный перегруз или постановка задач, которые никак не связаны с профилем работы. Бывают проблемы с коммуникациями и взаимодействием между отделами, но это, скорее, вопрос не к компании, а к конкретным людям - менеджерам, которые не всегда доносят задачу правильно и адекватно. Хорошо, что в компании есть люди, которые такие моменты своевременно устраняют.

Все те, кто проработал больше, остаются в компании надолго.

Увольнений «ни за что» не бывает. Всегда предварительно неоднократно сотруднику…>>. Пришла в компанию специалистом клиентского отдела. Постепенно компания росла, появлялись новые направления. Каждый, кто действительно хотел, получал возможность развития именно там, где ему было интересно.

Для меня, как для человека смотрящего в будущее это очень важно. 2) честное отношение к сотрудникам. За четыре года работы в компании не знаю ни одной ситуации, когда кого-нибудь из сотрудников «кинули». Все договоренности выполняются исправно.

Работала в компании почти три года и уволилась только по причине переезда в другой город в связи с семейными обстоятельствами. Объективно могу сказать, что в организации предоставляются отличные условия для сотрудников: достойная заработная плата («белая» - а сейчас это не так часто встречается), бесплатные тренинги, современный уютный офис, поддержка коллег и лояльное руководство, которое действительно обсудит интересную идею, предложенную тобой. Абсолютно любой сотрудник – если он действительно…>>. 1) компания полностью работает по белой схеме.

Процессы и продукт растет и изменяется - для меня это огромный плюс-люблю прогресс. В компании работают только те люди, которые хотят работать в фабриканте, то есть желающие развиваться вместе с компанией, а не просто приходить на работу. Коллектив исключительный, приятный. Руководство компетентное, адекватно реагирует на конструктивные предложения, ко всем сотрудникам без исключения персональный подход-не важно будь то курьер или менеджер…>>. До собеседования не дошло, но я думаю их не будет.

Один из лидеров рынка в своем сегменте. Лояльное начальство, готовое слушать твои идеи и предложения. Единственная стоящая девушка которая дружит с головой. Владелец компании - добрый, учтивый вежливый и понимающий человек. Компания динамически развивается, не стоит на месте.