Отзывы сотрудников · страница 4 из 13Флан М

Пару раз при мне было, что строители возмущались, когда им не заплатили за несделанную работу. Такая проблема повсеместно. Что делать с бездельниками в стройке - непонятно. Но это все очень индивидуально.

Много всяких разных приколов. Советую не идти туда вовсе пустая трата времени. Мало работаю еще видать, пока сказать нечего. Многое механизированно на стройке, скоро нам рабочим вобще трудно будет работу найти. Объект достроился – в штат не берут.

Не хотите работать, но хотите получать. По себе знаю, хороший отзыв не всегда руки доходят оставить. Зато малейший косяк - и все, негатив в интернете обеспечен. Многие недоразумения могут быть исчерпаны. За 2месяца зарплату не видел не разу постоянно кормят завтраками. Не вышел на работу 1500штраф , опоздал штраф.

Белую часть на карту перекинут и до свидания. Могут кидануть и производителя работ, и субподрядчика, главное - найти повод. Сумасшедшая текучка кадров и бесконечный их поиск. Форум, посвящённый флану на сайте "о работе" - наш незаменимый помощник, позволяющий безошибочно выявлять данную патологию у больного. Клиническая практика показывает,…>>. В конце рабочего дня становится душно в помещениях.

Остальное "малость" придерживают, и при увольнении на эти деньги можно не надеяться. С рабочими обычно расплачиваются, но не всегда. Набирают в основном по объявлению, попадаются…>>. Организация работ - нулевая. Из постоянных сотрудников - в основном приспособленцы, которые прижились и смотрят в рот директору. Вся стройка держится на вновь нанимаемых людях.

Как бы мы не старались работать безупречно, всегда найдется несколько сотрудников, которые будут недовольны. И порой еще диву даешься, как человеку было не лень столько писать. Основная проблема - верхи не могут, а низы не хотят. В фирме все зависит от директора, все "приколы" фирмы исключительно с его подачи. После испытательного срока зарплату не поднимут, что указано в анкете на испытательный срок, то и будут платить. То что заплатят скорее всего - ваш оклад по договору, минус ндфл разумеется.

В течении всего этого времени, что я здесь работаю, я их не заметила. От вас будет всего одно требование - желание работать, остальное придет с опытом. Ленится не дадут, просто будьте людьми. Не могу ничего сказать плохо об этой компании. Я не нашла минусов в этой компании. Работать нужно не 12 часов, а головой. Славен человек не словами, а делами.

Надеюсь, так будет продолжаться и дальше. Именно такие люди помогут вам расти. Когда приходила в офис, никаких недостатков не заметила. Все было на уровне: заработная плата, социальные выплаты. Жаль, что проработала на предприятии недолго, вынуждена была переехать в другой город.

Хзющлбющошобгрььбщлюзйфяцсвумакепнеимргнитл…>>. Так как работаю относительно недавно, не могу сказать ничего плохого. Дикая текучка кадров, все работы нужно сделать вчера, не нормированный рабочий день и нет оплаты за переработки, в договоре сумма зп до вычета налога. Выплаты черной части зарплаты (премиальная часть) зависят от настроения директора, а при увольнении он всегда не в настроении. Ну а то, что требуют строго, так зато и работу оплачивают вполне прилично.

Её бедную затыркали, что она уже накраситься нормально не может. После заполнения анкеты встреча с "руководством" (сладенькие…>>. Кащенко, в которой находятся на принудительном лечении всё руководство флана. Главврач не даёт пользоваться интернетом. Угрожает, что если ещё раз увидит, как мы , освободившись от смирительных рубашек, пишем положительные отзывы о нашей лучшей в мире организации, то позовёт санитаров, и они проведут нашими головами по клацяскминеитгнтшоьщоьъэюхж. Блщгоьгльирауярпмаевсцфйц3сяуцчкпиктнгбшзщюхщ.

Небольшие минусы не портят впечатление о компании. Зарплату обещают одну, а по факту другая. Уважаемые соискатели, не тратте своё время на эту "компанию". Сотрудников заставляют писать положительные отзывы. Какой, не называя), высылают как проехать (опять без названия организации). По приезду, кадровичка (татьяна), так сладко все рассказывает, что хочется верить.

Прошла половина договорного срока - нашли. Директор собирает совещание. "все козлы, работать не умеете, всех уволю". Хорошая, ответственная компания. Не могу сказать что-то плохого в адрес компании. Желаю компании дальнейшего развития и продвижения. Действительно работников просят написать положительный отзыв.

Устроился недавно, пока привыкаю ко всему. Иногда тяжело бывает, но справляемся. В общем, компания хорошая, но лентяи тут долго не задерживаются. Системная организация отсутствует, в принципе. Работа строится по принципу "налетай". Договор заключен, завтра пора выходить. Руководителя проекта, прораба (постоянных в компании нет), исполнителей.

Но строгость обычно по делу". Не всегда получается уйти с работы вовремя. От вас будет всего одно требование - желание работать, остальное придет с опытом. Надеюсь, работа будет идти так и дальше. Отрицательных сторон в компании не заметил. Если есть какие-то недопонимания они легко решаются.

Надеюсь, так будет продолжаться и дальше. Надеюсь, так будет и дальше. Я считаю свою организацию очень надежной, поэтому хотелось бы проработать в ней еще не один год:). Все стройки оснащены новым оборудованием. Как там в положительных отзывах боты пишут.

Работа не 8-ми часовая, а минимум по 11 часов(куча бессмысленных отчётов в офис). Для лентяев всегда одни минусы в работе. Никаких отрицательных сторон в компании пока не нашел. Флан-м - это отдельный мир, со своими плюсами и небольшими минусами. Кто хочет работать — ищет средства, кто не хочет — причины. Руководство объективно, четко ставит задачи, которые необходимо выполнить. Ребята-коллеги всегда поддерживают, помогают, дают советы.

Когда имеется желание работать, на поиск отрицательных сторон просто не остается времени. Если сами все не подпортите, задержитесь надолго. Работаю не так долго, особо не замечала. Пока серьезных недостатков не заметил. За все время работы там, я не нашел к чему серьезно придраться. Ежедневно офис пишет о себе положительные комментарии (в принципе люди так не пишут) при мне уволили 8 инженеров пто, просто решили поменять большую часть и естественно кинули на зп, потом набирали новых (увидел пятерых) денег обещали хороших, но на бумаге только половина и то до вычета налога.

Такие фразы, как "тупые бараны", "идиоты", "обезьяны" - норма в общении руководителей ( в частности кнорре…>>. Если вам не понравилось что-то в компании, то не стоит писать оскорбления. Не могу ничего сказать плохого о компании. Везде есть свои плюсы и минусы. Если сами все не испортите, то проработайте долго. Не могу ничего плохого сказать, так как все зависит от нас самих. Отрицательных сторон за два года работы мною не выявлено.

Но это цветочки по сравнению с построением рабочего процесса. Заказ материала - геморрой, ожидание - вечность. Разжевываешь буквально каждый винтик чуть ли не до артикула и заводского номера. Отношение к сотрудникам мягко говоря скотское.

Я думаю каждый из нас понимает, что не всегда все бывает хорошо в компании. Руководство всегда найдет время, чтобы разобраться в проблеме. Мой главный совет, если у вас есть какие-то недопонимания или проблемы, сразу говорите о них начальству, а не пишите отрицательные отзывы на сайтах. Сомнения появились при первом общении с кадровиком. Сразу виден не сильно компетентный человек. Интервью на уровне школьника.