По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Вопросы скорее к фармрынку в целом, а не к работодателю — компания развивается, конкурсы, рейтинги, на вопросы отвечают.
Корпоративов всего два в год — маловато для такого масштаба. Хотелось бы чуть больше живого общения за пределами рабочих задач.
Зарплата режется на 30–50% из-за множества коэффициентов, которые почти всегда оказываются ниже единицы, — по факту это регулярное депремирование.
Карьерный рост здесь не просто слова — возможности есть и ими реально пользуются. Офис расположен удобно, условия труда комфортные, на Новый год дарят подарки — мелочь, но приятно.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию