Отзывы сотрудников ГБУЗ НПЦ ПЗДП им. Г.Е. Сухаревой ДЗМ

Из плюсов — ничего не нашла. Тебя могут устроить в стационар на юге, а через какое-то время отправить в дневной диспансер на севере Москвы — пожелания никто не спрашивает; если есть дети, такой режим просто невозможен. При последнем повышении зарплаты убрали вредность и стаж, так что по факту получать стали меньше, а приём урезали с 40 минут до 25 — работаешь за двоих.

Всё очень сильно зависит от конкретного отделения, заведующей и старшей медсестры — где-то с графиком идут навстречу, где-то нет. Нагрузка высокая, персонала не хватает, рабочий день жёстко нормирован. Для студентов место удобное, совмещать с учёбой можно, но это не везде работает.

Пообедать на территории негде, столовой нет, и это ощущается каждый день. Система обучения сотрудников СИО продумана плохо — непонятно, кто за что отвечает и как вообще предполагается развиваться.

Руководство общается с сотрудниками так, будто делает им одолжение самим фактом своего присутствия. Грамотность в управленческих решениях хромает, и это заметно на каждом шагу. Внутри отдела с коллегами всё спокойно, профсоюз хотя бы работает — но это не перекрывает того, как выстроена вертикаль сверху вниз. Доброжелательности от руководителей ждать не приходится, и со временем это начинает давить. Близость к дому спасает, но ненадолго.

Берут без опыта — это уже большой плюс, когда ты только учишься и нигде больше не ждут. График гибкий: можно выходить сутками или только ночами, под себя подстраиваешь. Для студента это важно, потому что пары никто не отменял. Я туда пришла совсем зелёной и хотя бы практику получила живую, не бумажную. Такое встречается не часто.

Специалисты здесь сильные, квалификацию повышают регулярно, кейсы попадаются действительно сложные — к этому надо быть готовым. Но оборудование устаревшее, условия труда и зарплата явно не соответствуют тому уровню задач, с которыми приходится работать.

Отдельные сотрудники позволяют себе обращаться с немедицинским персоналом подчёркнуто пренебрежительно — как будто те люди второго сорта. Это не единичные случаи, это складывается в общую атмосферу. Бюджетное учреждение даёт стабильность и зарплату без задержек, выходные и праздники свободны — но отношение внутри коллектива способно перечеркнуть всё это довольно быстро. Работать в таких условиях долго тяжело.