Отзывы сотрудниковGDC

Я первым среди знакомых и родичей ушел домой. От компании у меня остались только положительные впечатления. Коллектив, начальство и интересные проекты — основные плюсы. Оплата скорее плюс, чем минус. Меняю город и меняю стек, так бы остался. Задачи — сейчас много автоматизации (но бывают скукотищные проекты).

Соцпакет, стабильно выплачивали зарплату, неплохой офис в усадах. Бывают интересные проекты, работа организована четко. Условия работы очень хорошие, это касается как офиса так и отношений в команде и с руководителем. Работа напряженная (ты отвечаешь за координацию десятков людей и еще взаимодействие с заказчиком), но интересная, опять же постоянная практика английского с нейтивами. Можно за счет компании проходить обучение и сертификацию (за курсы до 20 000 ты компании не должен, за дорогие долг постепенно списывается по мере работы).

Крупные федеральные заказчики. Можно попробовать то, что в маленькой компании никогда не узнаешь. Очень богатая и солидная компания, видно и по зданию, и по рабочему месту. Кризисы и сокращения тут явно не грозят из-за наличия очень состоятельных иностранных заказчиков. Компания не экономит на сотрудниках: тут и дмс, и льготная ипотека, и сертификация с обучениями за счет компании.

Но сам внутреннй портал устарел, ему нужен рефреш. Ит меняется быстрее, чем инструкции, из-за этого возникают сложности. Короче, есть, над чем работать, но жить можно) атмосфера в компании располагает к высказыванию мнения, часто обсуждаем что-то вместе для нахождения оптимального решения. В компании нет борьеров, и это просто замечательно. Есть иерархия по степени ответственности, но в человеческом плане всё очень открыто, мне это нравится. В компании нет ни одного человека, к которому бы я не могла спокойно подойти по рабочему вопросу. Проект и технологии: все новое, свежее.

Нежелание руководителей платить за сверхурочную работу - делается все возможное для урезания компенсации. Нежелание руководителей платить вообще - далее диалог (не на 100 процентов точный, но тут главное посыл и заключительный ответ руководителя) : рук: ты переходишь в другое направление, работать будешь дольше и задерживаться возможно придется сотр: а платить больше будут. Рук: нет, но у нас есть много интересных проектов. Занавес следующий минус это обучение. Да это стандартная практика, да есть куча нюансов - но многих очень крутых специалистов gdc держит с собой только за счет полумилионных долгов, иначе никого бы не осталось. Описывать минусы можно до бесконечности, но на данный момент я написал что хотел. Если вы человек в айти новый, например после универа, то место неплохое.

Компания оплачивает обучения и сертификации, но за них нужно будет отработать 20тмесяцев, где каждый месяц будет списываться часть долга. Стабильная неплохвя зарплата люди 5%, те кто тащит этот «титаник». Для моего направления хорошее место работы, хотя у инженеров в компании больше возможностей и альтернатив. Внутренние процессы у нас намного лучше, чем в 90% компаний, это правда. Практически всё автоматизировано, это удобно.