Отзывы сотрудников · страница 2 из 3GE Rus

Переработок бывает многовато. Все отделы разваливаются, а в начальство ставят людей, которые не разбираются в бизнесе. Одни переработки (каждый день). Чтобы отпуск взять - это целая проблема, приходится выпрашивать свой же законный отпуск. Будете пахать, а в итоге вам никто спасибо не скажет. Не рекомендую данную компанию. За 14 почти лет работы почти не нашел.

Если ты не умеешь презентовать себя, то и о повышении в перспективе стоит забыть. Чувствуется большая нагрузка. Успокаивает лишь то, что с каждым выполненным проектом, повышается твой шанс на повышение, однако, и конкуренция среди сотрудников также высокая. Бывают непонимания среди коллег.

Не очень удачное расположение офиса. Неудобно добираться на общественном транспорте, долго приходится идти пешком. Нужно иметь очень много самомотивации и дисциплины, поскольку нет кураторов, руководитель отдела не оказывает 100% поддержку напрямую, ждет от тебя готовых решений и профессионализма, общение в основном на английском. В особенности, специалисты. Пройдя путь с самого низа до ведущего специалиста, мне действительно жалко этих ребят.

Постоянный профессиональный тренинг. Организационно-материальная поддержка рабочего процесса. - доброжеоательные профессионалы.

Для меня еще очень важно, что работа стимулирует желание обучаться, расти профессионально, выходить из зоны комфорта за новыми знаниями и скиллами. Чем больше знаешь и умеешь, тем больше шансов на повышение,…>>. Лучшая продуктовая сеть в москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга. Благодаря ген директору леван карловичу меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить. На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших…>>. Я конечно понимаю, что совсем не в тему), но ребят, помогите пожалуйста.

Для этого существует сразу несколько способов. Можно воспользоваться широкой базой онлайн-тренингов, подкастов и аудиторных тренингов от кротонвилльского университета. А можно попробовать пройти отбор и присоединиться к лидерской программе, приобрести международный опыт, а заодно и мир посмотреть. Приятно, что эти программы рассчитаны не только на опытных профессионалов, но и на начинающих сотрудников. Работы много, задачи интересные, зарплата достойная.

Нет бумажной волокиты – почти все онлайн. График гибкий: можно поговорить с руководством, чтобы составить индивидуальный график. Задачи довольно интересные. Всегда есть возможность обучения по профессии и можно выйти за рамки своей специализации.

Расскажу о дженерал электрик. Работаю тут достаточно долго. Руководители - настоящие профи. Очень много внимания уделяется современным технологиям.

Культура компании – на высшем уровне, мероприятия, корпоративы, тимбилдинги, обучение – соответствуют компании с мировым именем. Работа с людьми – сложная, но интересная. Каждый человек обладает своими эмоциями, темпераментом, знаниями и идеями. Очень интересно открывать что-то новое в людях, перенимать их знания и опыт, учиться…>>.

Пропаганда здорового образа жизни среди сотрудников, лекции и встречи с профессиональными спортсменами, компенсация фитнеса. Есть такая программа, как friday university - это когда представители различных направлений компании рассказывают…>>. Коллектив, современные ребята со свежими идеями и творческим подходом. После окончания университета хотел работать именно в компании ge - на протяжении 2-х месяцев проходил собеседования и ждал ответа. Выйдя на работу, был очень удивлен уровнем коллектива. Самоуверенность от этого утратилась, но быстро сработался с коллегами, буквально после первого совместного проекта. Удивительная компания, очень умные и общительные люди, интереснейшие задачи.

В целом, вся структура меня устраивает: отношение к сотрудникам, лояльность руководителя, интересные проекты, возможность получить необходимые знания и опыт, даже не присутствую в ведущем офисе. Сотрудника оценивают по результатам его работы. Стабильно – компенсация питания, афимолл под боком, недалеко метро. Соцпакет, ездила на стажировку. Корпоративная культура компании ge находится на первом месте по приоритетам внутреннего развития.

Очень часто пропадаю на работе из-за постоянного потока задач. Мои друзья уже и забыли, как я выгляжу, а мне даже не хочется покидать офис) можно приходить к 10 утра, брать свободные дни без объяснения причин (5 дней в году). Для меня это особенно важно, так как последнее время стала чаще задумываться о карьерном росте. Работаю в подразделении в калуге. Успела поработать в главном офисе полгода, но открылась региональная вакансия, которая подходила по семейным обстоятельствам намного больше.

Моей целью была работа в ge healthcare в подразделении ит-решений в здравоохранении. В любом направлении работы в данной компании необходимо: владение английским (я это понял, помониторив вакансии), опыт работе в команде (если вы фрилансер с 10-летним стажем, то будет сложно влиться в такой большой коллектив), понимание стратегии компании и максимально возможного количества нюансов уже на этапе собеседования (в открытых источниках такая информация есть). Рекомендую тщательно готовиться к соб…>>. Работать в компании ge престижно, но при этом действительно тяжело. Каждому сотруднику, будь он специалист или руководитель подразделения, приходится вести деловую переписку на английском языке ежедневно.

Мне обещали масштабные проекты в соответствии с уровнем моих компетенций, и я их получила. Работа меня полностью устраивает, уровень оплаты труда достойный. Здесь хорошо зарабатывают те, кто эффективно вкладывается в рабочий процесс. Компания поощряет своих сотрудников отличной медицинской страховкой. Для меня это важный пункт при устройстве на работу.

Командные задачи тоже есть, и коллектив комфортный: никаких конфликтов у меня с коллегами не возникало. Руководители всегда поддержат, поучаствуют в решении возникающих по ходу работы проблем. Проходила собеседование, остались очень положительные впечатления. Белая зп, компенсация питания, слаженная коммуникация между отделами, опыт работы над международными проектами, опоздания допустимы. За это время сотрудничали и с "рэп холдингом", и с "газпромом". Я ушла в ge из другой, не менее крупной компании.

Здесь нужно быть агрессивным и амбициозным – понимать всю специфику, знать, что нужно клиентам. Только тогда вас в ge ждет успех и повышения. Повышают здесь охотно, если вы обладаете нужными навыками и чертами характера, так что карьеру сделать вполне реально. В ge я понял, как важно быстро подстраиваться под ситуацию. В general electric большое количество индивидуальных задач, то есть можно проявить себя как специалиста с максимальной самоотдачей. Начальство оценивает успехи каждого сотрудника по достоинству.

Мне нравится, что начальники не корчат из себя начальников. Дружбы нет, но она и не нужна. Когда я откликался на вакансию специалиста по маркетингу, основным для меня было что работа в международной компании – это хороший опыт, ради которого можно закрывать глаза на недостатки. А потом оказалось, что достоинств больше. Это и зарплата, и лояльное отношение к распорядку дня, возможность выстроить график так, как тебе удобно (если, конечно, это не мешает работе других). Работа в general electric не для слабых людей. Если вы не умеете презентовать свои достижения, то вы вряд ли добьетесь чего-то в этой компании.

Зарплату выплачивают вовремя. Пакет, з\п вовремя выплачивают. Пакет соответствует заявленному при найме. Вовремя платят зарплату, грандиозные идеи компании, 4 место в мире по капитализации, зарплата вся белая, дмс, компенсация питания, мобильный телефон, ноутбук.

Из общения с ними: если остальной коллектив подстать им, то здорово. (пишу это так как напрягают немного предыдущие отзывы про коллектив). Своевременная выплата зп, компенсация питания (для рядовых сотрудников 230 руб/день, страховка, в том числе и зарубеж, опоздания на работу не отслеживаются, восстановление оплаты больничного листа до 100% первые 14 дней болезни, возможность карьерного роста из-за быстрой смены коллектива. Постоянный профессиональный тренинг. Организационно-материальная поддержка рабочего процесса. - доброжеоательные профессионалы.

Мне очень нужно контактное лицо из компании ge желательно из отдела логистики. Распоряжение руководства-невыполнение грозит возможно увольнением. ( никак не могу пройти ченрез рецепшен. ( без контактного лица не соединяют. Заранее спасибо всем кто откликнется. Вы меня спасете, если поможете. Интервью: дружелюбное, с большим и подробным рассказом о компании и задачах.