Отзывы сотрудниковГидродинамика

Собеседование проходил в два этапа. Сначала с представительницей прекрасного пола с подвешенным языком. После взаимного обмена информацией, она мне и грит мол, всё мну понятно, теперь тебе мол осталось пройти собеседование у директора и если усё ок, то велкам. Директор меня принял у себя в кабинете минут через 30-40. Директор мну грит, "ну а чо разговаривать. Только не щас выходи на работу, а через пару-тройку дней, кароч созвонимся. " насыпал мну какой-то литературы технической, мол изучай.

И это при вполне таки специфическими услугами, предлагаемыми компанией. То есть компания просто снимает сливки,если ты что то "нарыл". Что бывает потом, подробно указано в вышеизложенных отзывах. Если не "нарыл"-меняют человека. Никаких представлений о перспективах. Ни одного положительного отзыва.

Насторожило (помимо отрицательных отзывов): 1) в кабинете где проводилось собеседование-4-5 столов. Кабинет практически пустой. На столах сотрудников-практически пусто. Впечатление такое,что здесь они не надолго и особой работы не видно. 2) при ожидании собеседования на рецепшн, услышал беседу секретаря и администратора (мужчина,регистрирующий в журнал посетителей) о том, как странно повёл себя новый водитель компании. В первый день работы, он получил пропуск, а через 30-40 минут попрощался и сказал,что больше не работает. 3) функциональные обязанности.

Так как никакие договора не подписывали ( о чем сейчас сожалею), претензии предъявлять бесполезно. Крайне негативное отношение к компании. Такое отношение к людям крайне неприятно. Я напряг все связи, вышел на администрацию города, но такие специфические и довольно дорогие услуги так просто не продашь. Обман при выплате заработной платы.

Грубо говоря ребята зарабатывают деньги на говне (литературное слово). За день работы бригады (из них 10 чиновнику, 2 менеджеру, остальное гидродинамике). Кто это в здравом уме (если только не надо освоить бабло государственое) согласиться на такие траты. Подитожим: менеджер должен предложить к примеру глав врачу прочистить трубы за 10% отката. А если серьезно это называется бизнес ту бизнес - ведь 10% это не конечная точка, а начало отсчета. Чуть не забыл - рабочего места вам не предоставят, будут мониторить каждый ваш шаг (через симку которую вам сразу дадут, ежедневные отчеты с кем и где встречался).

Обо всем по-порядку: во-первых трудоустройство без оформления и заключения трудового договора (не оформляют вообще) на период испытательного срока. Испытательный срок от 3 недель до 2 месяцев. (а раз не оформляют - кто их заставит платить оклад. ) во-вторых : не стесняются (8 раз слышал от их шефа) предлагать взятку ответственному лицу заказчика за выполнение работ. (без взяток типа нельзя и это нормально в россии вести бизнес через откаты) в-третьих - основной вид деятельности (80% от общего объема) это промывка и восстановление канализации и ливневки.

Мои оценки - звездочки во внимание не принимайте, я их не ставил. За возможные косяки т9 прошу прощения). Не могу сказать про данных людей плохого, не мне их судить, есть для этого компетентные органы. Но и хорошего сказать не смогу. Был на собеседовании, обучении 1 день и второй для прохождения "экзамена".

- от 40 до 300 - отвечают мне - не интересно - говорю я и не успев попрощаться слышу короткие гудки оконченного разговора, хотя я предполагал по торговаться и узнать как и в какой момент времени будут оформлены взаимоотношения в случае положительного исхода интервью. Итог: компания не получила менеджера, я не потратил свое время на поездку туда-обратно и интервью, ресурсы потраченны на поиск и подбор персонала использованы не эффективно (это не только материальные ресурсы, но и самые важные временные). Выводы: работа в этой компании будет хорошей школой для начинающего продавца в сфере корпоративных продаж. Поведение эйчара не допустимо, поэтому делаю вывод о том, что бизнес процессы необходимо поправить. И самый главный вывод компанию впереди ждут либо радикальные перемены с точки зрения менеджмента либо забвение. К сожалению никакие перемены не проходят безболезненно.