Отзывы сотрудников · страница 3 из 4ГК Конфаэль

Маенькин сынок, типо начальник (зажравшееся х****. Откликнулась на вакансию табельщик, рассматривала данную позицию как стартовую в отделе кадров. В назначенное время 12:00 я пришла, ко мне вышла девушка, дала заполнить анкету, я заполнила и просидела 50 минут одна, ко мне абсолютно никто не подошёл, когда я уже психанула, зашла в соседний кабинет, так называемый отдел кадров, и сказала, что это не красиво, оставлять кандидата почти на час в кабинете. Ко мне пришла девушка и предложила вакансию продавца. Звали на табельщика, предлагают продавца. Как мне сказала девушка, на табельщика они ищут женщину в пенсионном возрасте. Зачем тогда мне звонить, если в резюме указан возраст.

Обращение начальства к сотрудникам ужасное. Вешают сказочные недостачи. Просроченный товар заставляют перебивать, типо свежий. Раз в месяц вычитают с зп деньги по 1500 тыс типо в налоговую службу, заставляют ставить подпись на какой то маленькой пустой бумажке, типо в налоговую, хотя налоги не перечисляются. О начальниках вообще молчу.

Тк, очень неприятно стало после того времени, которое я там провела (тоже ведь потратила, как и они на меня). Ушла оттуда с чувством как будто в грязи вымаралась. Нельзя так поступать с людьми и так себя вести. В копилочку вашей пенсии упадет ооочень маленькая копеечка, если вообще, что-то в нее попадет. Устраиваясь туда, обязательно узнавайте как вам будут выплачивать деньги и по каким числам. Обещали одно, а по факту получилось, вообще, другое. И при мне давно работающая сотрудница так и получила.

Хорошего говорить мне нечего. Не получала, но рассказали мне достаточно (нынешние и бывшие) для того, чтобы желание уйти оттуда стало сильнее. Не люблю писать подобного рода комментарии. С виду компания очень даже ничего, а вот изнутри не порадовала совсем. Просто вынудили написать такой комментарий.

Требуют, чтобы человек имел терпение повторять по несколько раз одну и ту же информацию сезонным рабочим, а сами начинают возмущаться, если новый человек переспросил что-то, если с первого раза не запомнил. С дисциплиной у них там тоже не очень. Давно работающие сотрудники считают, что имеют право задерживаться в течении получаса, в то время, как новые, не имеют право вообще опаздывать. Я за дисциплину, но тогда и давно работающие тоже обязаны ее придерживаться. Орг техника на рабочих местах у них тоже на слабую троечку.

Причем в резюме было сверху указано, что я еще числюсь в другой организации и мне скорее всего, придется две недели отрабатывать (они этого сразу не узрели, тк, невнимательно прочли), но мне все же удалось договориться с руководителем и отработать только неделю, и прийти к ним раньше, но это во внимание не приняли в итоге. Хотя, что я этому удивляюсь. ) то он должен быть им благодарен, как будто они ему такое одолжение сделали, словно с помойки подобрали. Мол, такое собеседование провели (полтора часа меня мурыжили (половина разговора была обычной болтовней), пробные дни (два дня своего законного отпуска на них потратила) дали, потом они мне позвонили и сообщили, что у них (оказывается) есть еще один кандидат (еще одно собеседование и мол, будем на связи. А зачем тогда меня было приглашать на пробные дни и давать информацию под запись. Прям одолжение большое сделали, что на работу взяли.

Понтов много, а по факту полное несоответствие этим понтам. Несмотря на громкий пиар всегда и везде весьма посредственная конторка уровня "рога и копыта (эту очень удачную фразу я повзаимствовала из другого отрицательного комментария). Такая проверка человека, как будто в полицию берут работать или в офис бизнес - класса. До офиса им, как до луны ползком. ) ее зовут), что раз они человека взяли на работу, что ждали неделю, вместо двух положенных (отработка по тк, когда человек увольняется с другого места.

Я потратила пол тора часа своего времени и деньги на дорогу в пустую. Руководители, ищущие в свою компанию пунктуальных, ответственных сотрудников, умеющих планировать свой рабочий день , сами подают обратный пример, показывающие полное неуважение к людям. Очень странная контора, такое ощущения что заносчивость и неадекватность сотрудников компании конфаель это норма при общении с новым кандидатом и лишь выказывается для того, чтобы потешить свое чувство собственной важности. Полнейший непрофессинализм под маской понтов. Приходите, сами посмотрите.

00, сотрудник охраны позвонил руководителю , который должен меня принять, и проводил меня в переговорную. Офис выглядит так, будто перестал развиваться в 2003 году, очень душное мрачное помещение. В нем я просидела в одиночестве 50 минут, в кабинет переодически заглядывали какие то люди и закрывали дверь обратно. Когда моему терпению пришёл конец , я вышла обратно на пост охраны и попросила уточнить, долго ли мне ещё ждать , после его звонка подошла женщина в белом халате со словами: вам не дали анкету. Я заполнила , просидела ещё минут 25-30, недаждавшись опять никого -ушла.

Подводя итог, хотелось бы выразить благодарность всем сотрудникам московского офиса за их помощь и поддержку. Как это часто бывает, простые работники оказываются намного более профессиональны, чем высшее руководство. Зарплату не платят вовремя, платят частями, недоплатили 8000,сказали что якобы до этого переплатили. Хотелось бы чтобы некоторые организационные вопросы решались оперативное, не через десять кабинетов.

Хотя складывается ощущение, что компания никак не настроена на рабочие отношения с сотрудниками. В первые дни работы, вам самостоятельно необходимо обежать десяток людей, чтобы вам сделали рабочий аккаунт, настроили почту, сделали зарплатную карту и прочее. В серьезных компаниях (которой "конфаэль" себя считает, но не является) это все делается до выхода сотрудника на работу, чтобы он не сталкивался с такой унизительной бегатней. Высокомерие руководства выливается в большую текучку кадров, но об этом видимо никто не задумывается.

Я работал в московском офисе и мне было интересно обнаружить, что из этого места нет отзывов. Практически все, что здесь пишется - это отзывы сотрудников бутиков. Главный недостаток - это абсолютная некомпетентность руководства. Если вы придете на собеседование - вас встретит серьезный дядька в костюмчике. Но стоит вам поработать всего неделю, как вы поймете, что солидный и внушающий доверие человек превращается в незнающую, неграмотную и постоянно отсутствующую персону. Абсолютное отсутствие понимания о том, что происходит в офисе - это для руководителя уже является нормой. О какой серьезности работы может идти речь, когда руководитель в переписке пишет с ошибками первоклассника (из разряда "не" с глаголами пишу слитно).

Единственно, дисциплины приходится придерживаться, начальство строгое, с проверками дотошными часто к нам приезжают, а вот управляющая очень приятная женщина. Для меня нет, мне работа нравится. Одни сплошные потому эльдарханова и строчит себе отзывы который год, что с лохами совсем беда). Дисциплина конечно жесткая, на клиента даже смотреть нужно особенно. Везде порядок идеальный, с этим здесь тоже строго, и склад, и подсобки убраны, все лежит на своих местах. Первое время было сложно, приходилось каждое движение контролировать, зато уже все выполняешь на автомате. Такого выделить не могу, в частности сейчас, очень повезло, что в такой период официально работаю, так что у меня только благодарность работодателю.

Если вы будете честно работать, то такое к вам и будет отношение. Прекрасная атмосфера, отличное обучение, научился продавать, узнал много нового. Комфортные условия работы, внимательные сотрудники. Планирую расти дальше именно здесь. Откуда они могут быть в шараге уровня контора никонора. Все, кто пишет негативные отзывы, не состоялись как личности, жаль таких людей, вам надо поработать над собой, а не писать гадости про компанию и руководителей.

Откуда они могут быть в фирмешке под руководством жадных и мерзких чеченов. Прежде чем устроиться на эту работу, я перечитала множество отзывов, но основным показателем для меня был опыт работы моей сестры. Поэтому и я устроилась сюда, работаю в конфаэль уже 2 месяца и недостатков пока не вижу, довольна. Работаю в конфаэль уже достаточно давно. И могу сказать только хорошее. Хорошие поощрения, плохое о работодателе может сказать наверняка только тот человек, которого уволили.

Могу смело рекомендовать это место для работы, правда сама отработала только 7 месяцев по причине переезда в другой город. Бутик конфаэль в качестве места работы я выбрала не случайно. В любой момент жизни люди предпочитают радовать себя сладостями, а значит, выручка у нас будет постоянно. Да, бывают дни, когда мы не выполняем план, но в преддверии праздников мы его перевыполняем. Меня все устраивает – нормальная зарплата, отличный коллектив. Тяжелее всех приходится менеджерам и старшим продавцам, которые принимают заказы или выслушивают недовольства клиентов.

Забила на эти предрассудки спустя 2 месяца работы, когда полностью освоилась, познакомилась со всеми. Что касается условий, то они как были хорошими, так и остались. Сейчас я уже подумываю о том, чтобы перейти на должность помощника менеджера, так как есть возможность карьерного роста, что предлагают далеко не все, либо просто обманывают. Проработала 7 месяцев на позиции продавца-консультанта на станции калужская в москве. Сразу понравился вид магазина, который не уступает бутикам, продающим дорогие украшения, а это шоколад. Поговорила с персоналом, руководством и через пару дней вышла на стажировку. Чтобы не вдаваться в детали, могу лишь сказать, что в такой атмосфере просто приятно находиться, а тем более работать.

Последним местом работы перед тем, как я наконец-то устроилась по своей специальности, был конфаэль. Если отбросить мои предрассудки и сильное желание устроиться по специальности, могу сказать, что сеть, на удивление, даже вполне нормальная. То есть меня никто не унижал, не пытались повесить на меня какие-то минуса, с чем я неоднократно сталкивалась в других местах, и зарплату ни разу не задержали, выдавали в полном объеме. Это одно из буквально пары мест, где мне действительно было комфортно работать. Не зря говорят, что важную роль играет не только профессия, но и место работы.

Сейчас меня радует тот факт, что работа идёт в радость, прям как хобби, за которое получаешь зарплату. Так что я в целом довольна сетью, сделали условия для людей. Свои первые 4 года после института я проработала продавцом, продавцом-консультантом в разных фирмах и сетях, как-то так сложилось. Меняла работу сугубо потому, что хотела работать по специальности, но никак не получалось устроиться.

Начинала с продавца-консультанта 1,5 года назад. Спустя год перешла на должность помощника менеджера и сейчас во всю тружусь, чтобы в последствии подняться до менеджера. Условия работы хорошие, зарплата позволяет нормально жить, а труд позволяет расти по каръерной лестнице, что меня не может не радовать. Поэтому советую конфаэль и как временное место работы на время учёбы, так и как постоянную работу. Работаю в сети конфаэль не так давно, но мне очень здесь нравится. Для начала, атмосфера это просто космос, когда кругом всё связано с шоколадом, обустройство магазина такое, что в нём просто комфортно находиться. Мой старт это продавец-консультант, а дальше посмотрим, как сложится.