Отзывы сотрудниковЛюксор

В 1ый день, я только помогала барменам подавать поп-корн и напитки. А 2-ой день меня поставили работать, именно работать на кассе, в выходной день, когда полно народа и работали только 2 кассы. Хотя уверяли, что я буду стоять за ней в будни, когда будет мало народа ( то есть обучаться). В итоге, пришла менеджер, сама посчитала…>>. Ни в коем случае не соглашайтесь на стажировку, бесполезно - вас не оформят, услышите хамство и ни копейки не получите. Деньги не платят никому, все держится на одних стажерах, которых периодически меняют, на постоянной основе не работает никто. Каждый день новый администратор.

000000000000000000000000000000000000. Положительных впечатлений получить не успела, но прикол с детектором лжи повеселил. Когда пришла работать, был замечательный коллектив. Постоянные премии, зарплата вовремя, коллектив держался за свою работу.

Зарплату сейчас не задерживают, но она минимальна. Бывает не обедаем пытаясь экономить. Пробыла только на стажировке (2 дня) и осталось ужаснейшее впечатление. И я должна была только смотреть и обучаться работе на кассе.

2) о том, что начальник юридического отдела сам не знает, что хочет, сообщила мне несколько возможно корректно. Дело не в рекрутерах, а в политике компании. Сергиев-посад, управляющей, на то момент, была екатерина батян - должна сказать , что как руководитель она довольно требовательная, профессиональная и трудолюбивая. Прочитав о ней отзывы становиться не приятно, так какпишут их сотрудники из младшего персонала, хотела бы я посмотреть на работника, который приходит на работу, идеальо подгатавливает свое рабочее место, не бегает пить чай и курить, досконально знает меню, технологию приготовления…>>. Можно послать всех и работать. Только так вы сможете работать без вытрепанных нервов.

Скажу самое основное: вы будете работать…>>. Постоянно заставляют перерабатывать. Сотрудников не считают за людей. Держат в постоянном страхе пугая лишением премии и увольнением. Наказания за любую незначительную провинность. В баре роллы обретают вторую жизнь. Поначалу зарплата вообще была в конверте.

Работала в центральном (московском) офисе, хороший коллектив. На этом все плюсы заканчиваются. Хорошего ничего на ум не приходит. Мира, встретила, милая, адекватная девушка виктория. 1) девушка рекрутер была во время собеседования достаточно вежлива.

Шубко, если в кассе находится лишние 300 рублей, то…>>. Если вы не видели идиотов-вы можете устроиться в компашку под названием люксор, там их) , потом расскажите. Хочу предупредить всех соискателей. Чтобы они, как я, не тратили свое время на работу в данной компании, если у вас следующие приоритеты: работа только в рабочее время, зарплата вовремя, маломальское адекватное руководство. Впечатление о компании осталось плохим, но не буду вдаваться в подробности переработок, неразумно устроенной работы и в целом огромных проблем работы кинотеатров, ресторанов и конкретно самого офиса и вышестоящего руководства.

Торговый центр находится далековато, очень много этажей, поэтому кинотеатр нашла не сразу. Собеседование проходило в кафе кинотеатра, за свободным столиком. После собеседования сказали, что вакансию только открыли, поэтому претендентов много. Если я им подхожу, они мне перезвонят. Вакансия висела ещё месяц, потом её закрыли. Сам президент компании людей не ценит и не уважает, позволяет высказывать своё мнение о никчемности работающих у него людей. Увольнение в один день, начиная с линейного персонала и заканчивая управляющими- нормальная ситуация.

Задержки зарплаты, штрафы, штрафы, штрафы. Вычеты за недостачи и хищения, хамское отношение руководства. Даже квалифицированный персонал не ценят. Отработавшие 10 лет не видили ни разу премий, часто плохое настроение добровольского или другого еврея может служить увольнением нескольких человек. Более 2-х месяцев в офисе работает 20% персонала. Будте готовы к частым криками и мату в ваш адрес.

Почитал все тут отзывы уже после увольнения из компании и решил немножко разбавить негатив, все же компания меняется к лучшему и за тот год, что я там работал многие вещи изменились. Тут важно понимать, что это сеть кинотеатров, и что плохо в одном месте, может быть вполне хорошо в другом, люди везде разные и равнять их под одну гребенку нелогично. У нас начальство было вполне нормальное, договориться всегда можно по-людски. Место работы - не придраться, все же работать в светлом современном…>>.