По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Интересные задачи, крепкая команда и есть куда расти — для меня это главное в работе.
Овертаймы случаются регулярно, и дело не в том, что кто-то плохо планирует время — задач объективно больше, чем один человек может закрыть в рабочие часы. Нагрузка распределена неравномерно, и это накапливается. Культура в компании при этом развитая, коллектив профессиональный и без токсичности, руководство в большинстве своём доверяет сотрудникам, график можно выстроить гибко. Но хроническая перегрузка постепенно съедает всё остальное.
Людей не хватает, нагрузка на каждого приличная. Но условия хорошие, работать дают самостоятельно, руководители вменяемые.
Работа лёгкая, перегруза нет, условия труда хорошие — но платят меньше рынка, и непонятно что вообще происходит: люди уходят, активность сворачивается, будущее компании в РФ туманное.
KPI устроена так, что разобраться непросто, и порой складывается впечатление, что оценка сотрудников идёт как-то криво: одни тянут, другие особо не напрягаются. При этом компания британская, зарплату платят в срок, условия труда и соцпакет на уровне.
Офис приятный, руководство понимающее — это чувствуется в работе. Зарплата хотелось бы выше. Отношения внутри коллектива оставляют вопросы, напряжение между коллегами есть.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию