Отзывы сотрудниковHays

В общем, мой вам совет, как серьезного работодателя, поищите агенство, которое умеет ценить клиентов, а не упиваться своей "международностью". Я не знаю, кого смотрит и приглашает данная компания, но в кандидатах они явно не заинтересованы. Пригласили на собеседование из этого кадрового агентства на вакансию pr-директор. Сказали зарплата от 100000 рублей согласно моим требованиям прямого работодателя устраивает. Приехала к ним, просидела в холле полчаса, наконец ко мне соизволили подойти, после чего заставили написать анкету на 10 листах и отксерили мой паспорт. Дальше началось самое интересное, девушка рекрутер по бумажке целый час задавала вопросы на профессиональную тему и выслушивала ответы, хотя было невооруженным глазом видно, что она ничего в этом не понимает.

Отсутствие понимания , что хочет продать вакансию или найти специалиста. Самое неккдыщнее кадровое агенство из трех с кем приходилось сотрудничать. Очень очень неприятный осадок от общения. Очень много красивых речевых оборотов, английского языка и прочей атрибутики из мыльных опер "про бизнес". А фактически - кандидаты, с мягко говоря, сомнительными достижениями, настойчивое впаривание, да да, именно так, договора на подписание еще до принятия окончательного решения по кандидатам, а также условия, которые насмешат любого юриста. Академически интересно, а кандидаты в курсе, что с работодателя за них хотят сумму, как за хорошего футболиста.

Татьяна проводившая собеседование показалась полностью не компетентной сотрудницей. Мое резюме видно что не читала , и взглянула на него только во время интервью. Идиотская постановка вопросов. Отсутствие четкой линии проведения собеседовпния. Отсутствие понимания конкурентных преимуществ одних компаний перед другими.

Вечером я в назначенное время опять разместился у ноутбука и после того как в назначенное время не последовало звонка понял, что сотрудничать с этой компанией я не буду ни при каких условиях. На следующий день получил письмо. Что моё собеседование опять переносится. К счастью мне так и не позвонили. Надеюсь, что те многочисленные отрицательные отзывы о компании hays, которые гуляют по интернету, помогут сотрудникам этой горе-организации, что-то улучшить в своей работе и немного измениться. Люди не пунктуальные , опоздали на 20 минут.

Но если вы ни на что не годны, вам никто уже не поможет. Я просто удивлён как такая компания может позиционировать себя, как ведущее рекрутинговое агентство. Пригласили на скайп-интервью на должность руководителя филиала, договорились о конкретном времени, hr опоздала на пол часа, потом позывонила и поставила в известность. Что была на другом собеседовании. Договорились перенести на следующий день, причем барышня (не хочу называть её имени) объявила, что заранее позвонит и мы условимся о точном времени. На следующий день мне позвонили и сказали, что готовы общаться, но прямо сейчас, я был не у компьютера и сотрудница агентства в 3-й раз перенесла собеседование на вечер.

Была на встрече с разными руководителями в штат компании. Характер встреч был также разнообразен, кто-то дал хороший отзыв, кто-то не очень. Называть имена не буду, но хочу призвать агентство все-таки давать обратную связь хотя бы тем, кого пытается нанять себе в штат, как минимум. Хотя по-человечески нужно относиться к каждому. Работать с людьми и относиться к ним как к мусору, совсем этого не скрывая, как-то не очень красиво для такого известного агентства. Все отрицательный отзывы от людей, которые, видимо, никуда не смогли устроиться и надеялись, что hays им поможет.

Теперь в ка такая непорядочная молодежь работает. Не советую никому там время терять, учите языки, развивайтесь профессионально и работодатели вас сами найдут. Я указал в резюме свободный немецкий и мне позвонили напрямую, без ка, правда все общение было на немецком, зато без ужимок, обещаний и вранья. А агентству hays могу пожелать только сменить политику вашего взаимодействия с кандидатами. Подумайте, кандидаты, обманутые вами, идут в компании, занимают места, растут, принимают решения в тч о кадровой политике и найме персонала а потом вышвыривают ваши предложения о сотрудничестве как ненужный спам и с превеликим удовольствием. Ю (явно психолог или или ещё какой неуч) 5 минут моей жизни потрачено в пустую это трагедия.

Не позвонила она и потом, и даже письмо не прислала, что вакансия закрыта, благодарю за участие и все такое. Семь лет назад, когда искал работу, иностранные ка хоть на это были способны. Или испортили меня немцы своей пунктуальностью и обязательностью и я напрасно ожидал этого от сотрудника крупной международной рекрутинговой компании ольги голуб. По стандартам hays принято обманывать, внушать надежды кандидатам, дурачить их и работодателей, обещать перезвонить и исчезать, как нашкодившие подростки.