Отзывы сотрудниковBiсo

Особенно кто на окладе просидеть пришёл. Прошёл месяц,второй не получается зарабатывать)надо прощаться. Ну не смогла я ,не смогла)у меня оклад вообще был минимальный. Основной заработок это процент. Не то что теплые контакты)вообще никакой.

Работа в компании bico не для ленивых, здесь приветствуется инициативность и креатив. Именно такую интересную работу я искала и очень рада, что после собеседования меня приняли в свой дружный коллектив. Мне нравится, что руководство создает комфортные условия не только для работы, но и для отдыха. Поскольку график работы у нас насыщенный, то немаловажно наличие комнаты отдыха, где в обеденный перерыв можно расслабиться и даже сыграть партию настольного тенниса. Являюсь сотрудником отдела продаж бикотендер. Работаю уже не первый год здесь и довольна коллективом, условиями и графиком работы, заработной платой. Сейчас действительно тяжело найти хорошую, высокооплачиваемую работу, да еще и в уютном просторном офисе с командой настоящих профессионалом.

Чтобы соизмерять свои возможности. И оклады разные на испытательном и в штате. Достиг к примеру товарооборота за неделю работы,заместо трёх месяцев. Получи нормальный оклад +процент от продаж. Уже на интервью народ отсеиваться будет на первом.

Уж очень сложно попасть в эту компанию человеку с хорошим опытом продаж. Нужно пройти три этапа: собеседование, деловая игра и конечная беседа с руководителями. Первый этап проходит как везде, а дальше. На деловую игру нужно учить их тариф, продавать потом. Последниее собеседование с кучей руководителей ( 3 человека).

У нас достойная зарплата, которую выплачивают реглярно и без задержек. Руководсто требовательное, но адекватное и активно поддерживает стремление сотрудников повышать свою квалификацию и подыматься…>>. Несмотря на то, что человек я достаточно стрессоустойчивый, когда шла на собеседование в компанию бикотендер, все-таки немного нервничала и переживала. Руководители оказались грамотными и доброжелательными и приняли меня с испытательным сроком. Вот уже второй год работаю в нашем дружном, сплоченном коллективе. Работа у меня интересная, насыщенная, общение с клиентами доставляет удовольствие, а заключенные контракты удовлетворение.

На основании этого и рассчитывается план на каждого менеджера. Хорошо что есть дополнительные отделы тендерный,который должен зарабатывать. Продажа эцп и обеспечение исполнения контрактов тоже плюсом. При условии ,что продажники хорошие,а то может и минусом)при приёме я бы обозначал план для менеджера на испытательном сроке ,как говорится точка окупаемости должности.

Нов основном каркас стабильный. Руководство bico адекватное, не давит сотрудников, а наоборот оказывает всяческую помощь в карьерном росте, приветствует саморазвитие сотрудников. Работы много у нас, но она хорошо оплачивается. Наша компания создает все условия для молодых сотрудников, которые хотят проявлять свою креативность и не боятся принимать нестандартные решения. В компании бикотендер работаю четвертый год и хочу сказать, что текучки у нас практически нет, уходят только те, кто не привык трудиться по-настоящему.

То начальник плохой,то денег не платят. Или "кто с кем спит и где чьи дети")хорошо если продажник и не боиться телефона. Сделал большой товарооборот,а не заплатили,тогда аргументированная претензия. По статистике из 10 принятых менеджеров в лучшем случае 2 которых можно оставить. Думаю компания больше убытков несёт при приёме новых сотрудников,чем прибыль. Насколько мне известно отдел продаж-это генератор бизнеса. Мало того он должен окупать себя,но и обеспечивать другие отделы не связанные с продажами.

Но ялюблю подобный ритм работы, и не ищу легких путей. За время своей работы я смогла дорасти до ведущего специалиста нашего отдела. Очень благодарна руководству за помощь и поддержку. Наш коллектив - это настоящая сплоченная команда, где каждый стоит горой друг за другом. Очень надеюсь на дальнейший кариерный рост в компании и хочу пожелать bico процветания…>>. Встречала негативные отзывы о работе в тендерной компании bico в интернете. За это время я не особо заметила текучки кадров, да появляются новые лица, кто-то увольняется, кто-то в декрет уходит.

Сложно будет контролировать внутреннюю кухню отдела. Оборотика речи специфическая от стандартных продаж отличается, и по работе с возражениями, и внутреннему пониманию. "больная" тема менеджеры по продажам. Особенно кто проработал 2-3 месяца. Принимать за чистую монету сложно.