
Другие названия: iSpeak , Пудов А Н, ИП
Не надо положительно настроенных клиентов, не обустроенного места для работы, ничего. Студентов очень много и особенно по вечерам настоящий аншлаг. Сложновато тестировать новых студентов. Приходится импровизировать, что сказывается на первом впечатлении. Главный минус- неофициальное трудоустройство. То есть больничный, выходной внеплановый или отпуск - ничего не оплачивается.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Заставляют соблюдать методику. Бывает большая загруженность, но так это во всех компаниях. Очень сложно рабоать 30 часов в неделю. Один раз оштрафовали за опоздание. Их огромное количество, все и не перечислить.
Постоянно требуется повышение результатов, так что надо впахивать. Ну и в целом всегда пытаешь сделать больше, так что копится усталось и напряжение. Ну и зарплата бывает нестабильная - стоит сразу учитывать. Иногда результат очень хороший, иногда средний. Правда даже так получается более-менее. Работать приходится много, часто бывают задержки + требуют соблюдать их регламенты и говорить четко по скриптам. Это дает результат, но просто сидеть на месте и ждать денег тут не получится, ресурса требуется немало.
Поэтому сейчас для него начнётся не мирный вариант. Сам бренд my school сворован. То что продаёт в своей франшизе, выдавая это за свои открытия, - есть в открытом доступе. В ближайшее время осветим всю "замечательную"…>>. Частенько приходилось работать по субботам. Из-за этого перегорела и приняла решение уйти из компании.
Нет, потому что все идеально. Работа только для сильных, профессиональных людей, которые приходят на работу не просто посидеть, а развиваться профессионально и зарабатывать. Отсидеться с телефоном не выйдет. Он нагло обворовывает своих партнёров. Купили у него франшизу, оплатили полностью. Услуг оказано не было никаких. Денег 690 тыс возвращать мирным путём не хочет.
Стандартные ситуации с выходом из работы битрикса, принтера, ноутбука были не решаемы ответственным лицом. Она просто не знала как поступать. В день дедлайна стояла задача пообщаться…>>. Вся правда о франшизе от бывшего ростовского партнера. Если вы еще думаете покупать ли эту франшизу обязательно посмотрите этот видео ролик.
У сотрудников корона на голове. Стажировка длится неделю, она не оплачиваемая. В отделе продаж работают только 4 менеджера и люди не задерживаются. Адаптацией там никто не занимается.
Если второе, то даже не идите на собеседование, только разочаруетесь. Помимо большого кол-ва работы минусов не нашёл. Унылые люди, приходящие на оклад, быстро уходят и это очень хорошо, такие здесь не нужны. Иногда, приходится делать то, что не входит в твои должностные обязанности. Люди, которые приходят просто на оклад - долго не задерживаются. Приходишь на стажировку тебе дают план и ты пашешь, ещё желательно задерживаться на работе, а самое главное, что все это бесплатно (стажировка 5 дней). Процессы не налажены, программа тупит, интернет работает перебоями, принтер не печатает.
Про недовольные лица в отзывах ниже - чистая правда. Я проходила стажировку, меня слили потому что я не сделала проект, который был вне моей работы, который я сама вызвалась выполнить в курилке в свободное время. Позабавило, что в компании очевидно плохой маркетинг , а меркетингом (совпало) занимается жена директора. Лид в их понимании - заявка на какие-то курсы, а не на…>>. Приходится работать много, порой даже очень. В рамках нормы, но давайте начистоту: вы пришли работать на результат или сопли жевать.
Однако это, скорее, плюс, ведь есть возможность понять изнутри и самостоятельно выстроить бизнес-процессы. Чтобы выполнять поставленные задачи, нужно выходить за рамки рабочего графика, так как успеть все физически нереально, если ты конечно не робот и никогда не страдаешь расфокусом и прокрастинацией не до конца отлаженная система мотивации ассистентов, которая постоянно меняется. Чтобы достигнуть результата, нужно приложить максимум усилий. Из минусов могу отметить только темп работы, с непривычки в самом начале работы будет сложно (так как необходимо соблюдать кпд и учиться работать по скрипту), но и к нему потом привыкаешь, втягиваешься, и уже вполне организованно и спокойно можно работать. Be/htg9cxiehgi вся правда от бывшего ростовского партнера.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников