Отзывы сотрудниковИздательская группа «ГЭОТАР-Медиа»

На собеседовании сказали, что оформление по тк с первого дня, оказалось, что первый день они просто "смотрят на тебя" и это день не оплачивается. Господа, надо это обговаривать сразу и не обманывать кандидатов. Впечатления так же ужасные от коллектива. Очень угнетающая обстановка. Так же мне сообщили что компания давно находится в кризисе.

Расскажу реалии данного гэотара. Собеседовние проводят не специалисты отдела кадров, а сотрудники сами ищут себе замену. Новокузнецкая, мин 10-15 пешком, в старом 4х этажном здании (все четыре этажа принадлежат гэотару), которое находится на реконструкции, рецепшен очень маленький, охрана. Сидит женщина за столом с табличкой "охрана". Все сотрудники спускаются на первый этаж что бы взять свою еду и разогреть ее, обедают на рабочем месте. Комнатки (рабочие места) маленькие, без кондиционеров, да какие там кондиционеры. Две кабинки как для мужчин так и для женщин.

Не слышит никого, кроме себя, разговаривает с сотрудниками,будто на одесском привозе - сплошное хамство. В настоящее время в отпуске по уходу за ребенком работала в гэотаре и все знаю из внутри самый ужасный отдел это бууххгалтерия. Работать под ее началом нет все успехи заберет себе, вас в грязь, все свои провалы и промахи на вас, обольет грязью с ног до головы. Весь офис ее ненавидит за руководителя никто не считает так мелкая "стучалка".

Отдел кадров это отдельная история. В общем хотите испортить нервы и жизнь - welcome to geotar. Можно посочувствовать тем, кто окажется в подчинении курчаковой ирины владиславовны (позиционируется в качестве коммерческого директора иг "гэотар-медиа", официально числится - генеральным директором издательства детской литература "нигма"). Агрессивный дилетантизм перекрывает все рамки возможного, но "земляческие" или "кумовские" отношения с владельцами дают возможность ей процветать. Легко и просто может оболгать любого (и прежде всего подчиненных менеджеров). Все, что делается в подразделении представляется собственным достижением. Текучесть в ее подразделении постоянная.

Требуют много, не доплачивают, вместо денег за отработанное время в выходные дают отгулы. Работают по 9, а то и 11 часов в сутки (переработанное время не оплачивается. Ну если вы конечно адекватный человек. Хотя есть отделы до которых не добираются руки чекнутого нигматулина, улумбековой и начальника отдела кадров. Оставь надежду всяк сюда входящий. Веселый коллектив, одним словом палата №6 отдыхает: истеричная гузель, старый маразматик начальник.

Жернова юа - 50 летняя старуха, а одевается как 8 классница (зрелище не из приятных). Курчакова ив - обманщица, каких надо еще поискать. Помимо этого в компании куча жополизов, а если ты не из них - то будешь сидеть за 30 тонн в месяц в этом змеином болоте. Самые дуры в компании катан идиотка-кладовщица гвоздева королева - кассирша курчакова гений - стучалка все они баласт компании работать с этими спецами просто катострофа. Перемены в этом дурдоме наступят если, сменится руководство. Двуличный, фальшивый коллектив, друг на друга стучат. Система руководства отсутствует; секретарей постоянно шпыняют; начальник отдела логистики - катан вера истеричка, постоянно пишет жалобы на сотрудников; начальник розничного отдела постоянно под чем-то; зарплата белая маленькая, чёрной всех под каблук берут.

Крайне неудачное место для жаждущих сколотить карьеру и купить виллу в испании. Не компания, а помойка, и это слабо сказано. Гузель и булат - маразматики и неврастеники. Тем, кому придется работать в розничном отделе - сочувствие.

3) соцпакет, обеды, парковка, спортзал и прочие мелкие радости - и думать забудьте. 4) переработки случаются часто, но денег за них не дают, только отгулы. 5) зарплата в конвертиках, конвертики недостаточно пухлые. 6) зарплату не повышают до тех пор, пока не прожужжишь начальству все мозги. 7) поощрений и премий практически не бывает. 8) начальство имеет свойство "забывать" обещания. 10) собственной столовой нет, но в округе их много.

-катан - начальник отдела логистики. Жмётся за каждую копейку, буквально отрывая от сердца дензнаки. Ощущение, будто милостыню просишь, а не положенные деньги. К счастью, общения с ними в большинстве случаев можно успешно избегать. Если же поссориться с ними, то можно сразу увольняться и забыть о невыплаченной зарплате. 2) перспектив карьерного роста практически никаких.

Не умеющий работать отдел кадров. Два месяца это максимум, который может выдержать адекватный человек. Ужасная контора, делать здесь нечего. Все постоянно ругаются, никакого уважения. Постоянно все хотят переложить свою работу и задачи на других. Даже не хватит всех букв и алфавитов вселенной, чтобы описать, насколько это поганая контора. 1) неадекваты в основном в начальстве -булат - постоянно на всех орёт, если в хорошем настроении, то просто трахает мозги.