
Другие названия: Издательство Просвещение , Просвещение - олма, ОАО Просвещение
Может где-то все напротив радостно. Меня пригласили на две должности сразу. Сказали, что уникальный сотрудник и абсолютно подхожу. Собственно, за время их поиска одна и подхожу.
Ушел в дрофу, если не ошибаюсь. Причем говорить о нем было тоже самое, что произносить имя воландеморта из гарри поттера. В данной организации очень сложные, какие-то "мрачные" отношения между сотрудниками разных отделов. Какое-то противостояние, борьба за что-то. Что и создает в целом нервную обстановку. Хотя опять же сужу по больным отношениям в конкретном подразделении с конкретными смежными подразделениями.
И про семейственность, есть такое и именно так, как описано. И про командировки, и про пансионат. Не знаю почему, но руководство действительно часто меняется. Когда я пришла на работу как раз опять сменился генеральный директор.
А договор гпх, о котором она даже не упоминает, рассказывая о "прелестях" работы в просвещении, и чего стоит беготня с собственным актом об оказанных услуг, чтобы получить свою зарплату. Да и акт этот иногда может затеряться где-то на столе у главбухши. А потом еще,например, твою фамилию вычеркнут из реестра платежей на сегодня. Мне трудно судить об организации в целом, так как работала там неполный месяц. С авторами предыдущих отзывов совершенно согласна.
При оформлении по договор гпх предупредили заранее и все прошло хорошо, благополучно продолжаю работать только уже в штате, по началу были только проблемы с рассадкой, но все решили. Никому не советую попасть в финансовый отдел издательства. Бухшей (две старые девы) - еще та сладкая парочка. Винтик и шпунтик) а уж про генерального вообще молчу.
Доходит до смешного, долго потивостояла ит подрядчику, как только договорилась об откате, подтвердила их необходимость, далее увеличив сумму контракта потребовала откат в большем размере, подрядчик отказался и снова стал неугодным. В окружающих сотрудниках людей не видит, может кричать, рассказывать про идиотов москвичей, а также делиться интимными подробностями про стриптизеров из красной шапочки. Финдиры которые воруют встречаются часто, но такой экземпляр это редкость. Дикая злоба по отношению к окружающим людям, незатейливо сочетается с банальным воровством.
Уже за полгода своей работы в издательсве сумела сильно запутать систему учета. Благодаря этому при процедуре слияния, было списано огромное количество качественного товара, впоследствии реализованного при переезде склада. Никого не допускает к общему пониманию ситуации, поэтому главбухов увольняет через пару месяцев. Внешний аудитор только карманный. Почти во все сферы деятельности пытается внедрять схемы позволяющие воровать. Может очень долго не согласовывать проект пока не увидит в нем свою личную выгоду. С неугодными справляется быстро, увольняет даже в смежных подразделениях.
Зато меня с опытом работы в «просвещении» взяли в другое издательство с серьезным повышением и зарплаты и статуса). Позвонила девушка, пригласила на собеседование. О вакансии по телефону рассказать ничего не смогла, но пообещала, что к дате собеседования постарается узнать про нее побольше. Договорились о дате и времени. Мне на электронную почту должны были отправить адрес собеседования и схему проезда. Время и дата собеседования уже прошли, а на электронную почту так ничего и не пришло. Судя по всему отзывы, написанные ранее, и правда являются достоверными.
Месяцами пылятся в ее кабинете неподписанные документы, договора. Как унизительно выглядит, когда профессионалы экстра-класса вынуждены идти к ней на поклон за подписью. Издевательски относится к сотрудникам бухгалтерии, превратила их в рабов. Вообще, из финансовой службы сотрудники не разбегаются, а разлетаются. В остальных службах работать можно благодаря большому опыту и мудрости руководителей.
Обстановка стала очень напряженной, гнетущей. Все службы работают самоотверженно, на пределе своих возможностей, а становится все невыносимее. Раз работаем, значит есть еще задел). Многое изменилось с приходом в издательство г-жи шепелевой. Бог избавил пока от прямого общения с этой дамой, но то, что она сознательно вносит сумятицу в рабочий процесс, очевидно.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников