
Другие названия: Канонфарма продакшн
Кроме того изольда, руководитель отдела кадров, редкостная коза, до сих пор не может выплатить жалкие пять тысяч рублей. А дочка ее - исключительно примитивно мыслящее непрофессиональное существо. Зарплата так себе, тем более оклад+переменка 50/50. Обратите внимание-все положительные отзывы с одного ip-адреса- значок справа. Есть предположение, что пишет их один человек под разными именами. Жаль, что нет более серьезного пакета льгот.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Увольнения неугодных случаются 1-2-3-4 раза…>>. Компания растет развивается и вносит положительные изменения. В компании исповедуется стиль: заманим красивыми обещаниями очередного "спеца", выжмем из него по-максимуму и вытолкаем взашей как только он начнет брыкаться. Реально больше полутора лет в компании проработали (я о топ-менеджменте исключительно): 1/ собственно, сам собственник, 2/ директор по развитию (барышникова), 3/ бывший финдиректор - в настоящее время гендиректор гирина, 4/ сестра собственника изольда ревазовна (руководитель кадровой службы), 5/ сын собственника слава…>>. С зарплатой обманули, в коллективе лживые отношения, это просто ужасно.
Естественно, следуют уверения - мы платим так всем, у нас завод и медпреды и прочее бла-бла. Только когда вы будете раздражать начальство и от вас захотят избавиться, у них всегда будет этот рычаг. И его используют как метод давления. В итоге тех, кто неугоден, увольняли очень быстро и просто.
Чуть что сразу "не нравиться, пиши заявление, у нас очередь за воротами". Техника и прочее оборудование только для производства, остальные работы " на пупах". Отсутствие выполнение обязательств со стороны комании, как перед клиентами, так и перед сотрудниками. Перекладывание своих неудач и обвинение во всем ниже стоящих сотрудников, хотя по факту причина в начальника отделов и директорах. Но вас обманут при подписании джоб оффера - 50% оклад и 50% премия.
Дикое количество этапов собеседования, совершенно тухлых и бесполезных, прогон по кругу одних и тех же вопросов. Без регионального директора они в принципе не способны принять хоть какое-то решение, оттого и звонят с утра до вечера. Проверка сб вообще удивила: гуглом пользоваться не пробовали. Итог - отсутствие звонка с объяснением причины закрытия вакансии, хотя при собеседованиях в разговоре было акцентировано на этом…>>. Мой друг федя врун каких свет не видовал.
В пятницу позвонили и сказали, что вакансия закрыта в связи с выбором успешного кандидата, который сейчас находится на финальном собеседовании с руководителем. Вся глупость ситуации заключается в том, что вакансия продолжает обновляться, она не закрыта. Видимо отдел подбора персонала (если это можно так назвать) считает всех вокруг соискателей дурачками, которые не увидят, что вакансия не закрыта. Два раза был на собеседовании. Два раза отказ по неизвестным причинам. Вакансии весят на hh годами. Уже согласен с отзывами ниже - сбор статистической информации.
— постоянно живём в режиме выплат недостач по результатам ревизии. В среднем ревизия проходит 3 раза в год, и половину недостачи фирма берёт на себя, однако, остальную половину приходится всё же платить продавцам. А если не выполнил план — вычитают из оклада и з/п получается совсем маленькая. Хотелось бы чтоб работники офиса научились договариваться между собой. Рассмотреть увеличение уровня зарплаты. Желаю прислушиваться руководству к советам сотрудников, лишним не будет точно. Была на собеседовании в понедельник, обещали позвонить в течение 5 дней и озвучить решение.
Если цена на некоторые товары за месяц поднимается по два раза, то как, скажите, это продавать. Даже постоянные покупатели уходят, когда находят более дешёвые магазины. — руководство в головном офисе нас не слышит. Не помогают ни мониторинги конкурентов, ни объяснение ситуации на месте. Нам никак не идут на встречу. А не сделал план — сиди на окладе. — отпускные смешные, поэтому мы ходим в отпуск один раз в год, так как это просто не выгодно.
Больше плюсов нет, к сожалению, одни минусы. Работать вы будете не только продавцом, но ещё и уборщицей за 500₽ в месяц, кормить, убирать за животными за 1000₽ и покупать просрочку, которую вы не обязаны покупать. Я однозначно не рекомендую связываться с этой компанией. Отработала 8 смен, целый день на ногах, даже негде присесть, и за эти 8 смен мне не копеечки не оплатили, только все обещают ждите скоро будет… уже месяц прошел, а денег нет, в общем пойду в трудовую инспекцию и вообще во все инстанции в которые только можно, хватит обманывать людей. В общем никому не советую туда ходить, по началу я тоже читала отзывы идти или нет туда, в итоге не поверила отзывам и пошла, я оооочень сильно пожалела. Из недостатков больше всего меня огорчает то, что в последний год наш дружный коллектив стал «сыпаться» и упала з/п, а произошло это потому, что: — з/п зависит от выполнения плана (оклад+премия), но в последние полтора года мы почти никогда не выполняем план — это происходит потому, что цены растут как на дрожжах.
Самый весомый минус это конечно зарплата (очень маленькая официальная часть. Цены на товары постоянно растут на все, в том числе и на товары в сети, а вот на зарплату это не влияет, к сожалению. Начальство отвратительно себя ведёт, когда я увольнялась заставили отработать 2 недели без выходных. Очень жалею, что не обратилась в труд инспекцию. По увольнению выплатили 12тыс рублей +был вычет за просроченный товар. Больше 19 тыс рублей вы в этой «сети» не заработаете. Единственный плюс можно договариваться со сменщицей и работать 5/5 если к примеру вам нужно куда то уехать.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников