Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Канонфарма продакшн

Дикое количество этапов собеседования, совершенно тухлых и бесполезных, прогон по кругу одних и тех же вопросов. Без регионального директора они в принципе не способны принять хоть какое-то решение, оттого и звонят с утра до вечера. Проверка сб вообще удивила: гуглом пользоваться не пробовали. Итог - отсутствие звонка с объяснением причины закрытия вакансии, хотя при собеседованиях в разговоре было акцентировано на этом…>>. Мой друг федя врун каких свет не видовал.

В пятницу позвонили и сказали, что вакансия закрыта в связи с выбором успешного кандидата, который сейчас находится на финальном собеседовании с руководителем. Вся глупость ситуации заключается в том, что вакансия продолжает обновляться, она не закрыта. Видимо отдел подбора персонала (если это можно так назвать) считает всех вокруг соискателей дурачками, которые не увидят, что вакансия не закрыта. Два раза был на собеседовании. Два раза отказ по неизвестным причинам. Вакансии весят на hh годами. Уже согласен с отзывами ниже - сбор статистической информации.

— постоянно живём в режиме выплат недостач по результатам ревизии. В среднем ревизия проходит 3 раза в год, и половину недостачи фирма берёт на себя, однако, остальную половину приходится всё же платить продавцам. А если не выполнил план — вычитают из оклада и з/п получается совсем маленькая. Хотелось бы чтоб работники офиса научились договариваться между собой. Рассмотреть увеличение уровня зарплаты. Желаю прислушиваться руководству к советам сотрудников, лишним не будет точно. Была на собеседовании в понедельник, обещали позвонить в течение 5 дней и озвучить решение.

Если цена на некоторые товары за месяц поднимается по два раза, то как, скажите, это продавать. Даже постоянные покупатели уходят, когда находят более дешёвые магазины. — руководство в головном офисе нас не слышит. Не помогают ни мониторинги конкурентов, ни объяснение ситуации на месте. Нам никак не идут на встречу. А не сделал план — сиди на окладе. — отпускные смешные, поэтому мы ходим в отпуск один раз в год, так как это просто не выгодно.

Больше плюсов нет, к сожалению, одни минусы. Работать вы будете не только продавцом, но ещё и уборщицей за 500₽ в месяц, кормить, убирать за животными за 1000₽ и покупать просрочку, которую вы не обязаны покупать. Я однозначно не рекомендую связываться с этой компанией. Отработала 8 смен, целый день на ногах, даже негде присесть, и за эти 8 смен мне не копеечки не оплатили, только все обещают ждите скоро будет… уже месяц прошел, а денег нет, в общем пойду в трудовую инспекцию и вообще во все инстанции в которые только можно, хватит обманывать людей. В общем никому не советую туда ходить, по началу я тоже читала отзывы идти или нет туда, в итоге не поверила отзывам и пошла, я оооочень сильно пожалела. Из недостатков больше всего меня огорчает то, что в последний год наш дружный коллектив стал «сыпаться» и упала з/п, а произошло это потому, что: — з/п зависит от выполнения плана (оклад+премия), но в последние полтора года мы почти никогда не выполняем план — это происходит потому, что цены растут как на дрожжах.

Самый весомый минус это конечно зарплата (очень маленькая официальная часть. Цены на товары постоянно растут на все, в том числе и на товары в сети, а вот на зарплату это не влияет, к сожалению. Начальство отвратительно себя ведёт, когда я увольнялась заставили отработать 2 недели без выходных. Очень жалею, что не обратилась в труд инспекцию. По увольнению выплатили 12тыс рублей +был вычет за просроченный товар. Больше 19 тыс рублей вы в этой «сети» не заработаете. Единственный плюс можно договариваться со сменщицей и работать 5/5 если к примеру вам нужно куда то уехать.

Смешно, но шариковые ручки в подарок врачам фирма предлагает закупать самим медпредам. Собеседование проводила не девочка-студентка, а человек с опытом.

Соц пакет – дмс через три месяца, страховка от несчастных случаев по миру с первого дня приема. Оклад среднерыночный по фармотрасли, но ни как не низкий, сумма выплачивается та которая обговаривалась при приеме в обязательном порядке, есть дополнительная премиально+бонусная часть, бонусы выплачиваются при выполнении плана, если…>>. Никакого контроля, рай для бездельников и совместителей-"совок" и бардак. Учитывая "маячки" в планшете и служебном сотовом телефоне никто из медпредов даже не парится делать визиты к врачам. Можно прийти в больницу-переписать принимающих врачей на стенде и забить их в отчет. Кстати, все так и делают, так как врачей абсолютно не интересует производитель дженериков, который не конкурентен и их ничем не заинтересовывает.

При увольнении всем выплачивают официальную зарплату, а это минималка. Премиальная часть не выплачивается в исключительных случаях- нарушение трудовой дисциплины. По другой причине, а в моем опыте был только один случай невыплаты премии, по причине провала серьезного проекта. В договоре зарплата не как вам…>>. Работаю в компании больше трех лет, пишу так для информации, ничего личного.

Премию безусловно могут "урезать", на то она и премия. Но я не припомню случая, что бы ее урезали просто так, от нечего делать. Это или нарушение трудовой дисциплины, или некие технологические нарушения на производстве. Да, дисциплину там стараются держать…>>. Можно получить интересный опыт, если, конечно же, сама постоянно развиваешься и много работаешь. Попробую дать ответ на ваши комментарии по отношению к компании. Оправдываться цели нет никакой, но разъяснить вопросы -желание огромное.

Удобное расположение офиса. Никто на работе не задерживается. Все пулей выбегают в 18-00 и никаких за это репрессий (удивительное рядом). С разницей в 1 минуту за ними подтягиваются рядовые исполнители.

Один из топов, которого "попросили", устав от его вранья и пьянства. Тот тщетно пытается забыть канон, выливая грязь на рынок и оскорбляя своих бывших коллег под разными именами. , да действительно работал (если можно так назвать его пребывание в компании) 2 месяца. Принят был 17 июля, уволен 21 сентября. Шли ему на встречу, хотя могли оформить прогул. С 10 сентября по 21 сентября и вовсе откровенно прогулял, позвонил раз и сказал что у него семейная ситуация, не отвечал на звонки.

Производство находиться в лесу (свежий воздух когда канализацией не воняет). Хорошая школа того, как не надо работать. Отзывы на сайте пишет один и тот же человек. "тихо сам с собой веду я разговор" называется.

Читаю столько негатива, и не могу не написать своего мнения и не заступиться за компанию, понимая, что, как правило, хорошие отзывы не пишут. Работаю до сих пор в компании, выросла в ней и многое, что написано ниже-личные оскорбления руководителей, никак не касаются работы, а скорее являются результатом каких-то личных обид и, как вариант, отсутствия такта и воспитания у их авторов. С своей стороны хочу отметить основные плюсы: прекрасный светлый офис, шаговая доступность, свежий ремонт,…>>. По увольнению премии не лишили. Если не залетаешь и нормально работаешь, то платят. Белая зарплата, нормальный офис рядом с метро. В таком отврате я еще не работал.

Что вообще за бред здесь написан. Вместо шастанья по коридорам и собирания сплетен, лучше бы работали на пользу компании. Белая компания, комфортабельный офис, дружеская обстановка, перспектива карьерного роста. А если что то не так, то нужно прежде всего в себе разобраться.

На нашем рынке их знают и ценят. Мне приятно, что я работаю с такими людьми, про человечески факторы я даже и не говорю. Большой плюс компании – оперативность. Никогда не бывает никаких задержек…>>.

Никогда не бывает никаких задержек с выплатами…>>. Компания имеет достойный уровень и это стимул приходить каждый день на работу с радостью. Коллектив отзывчивый и дружный, готов помочь и поддержать. В моей компании все ключевые руководители – это менеджеры высокого уровня, особенно кто работает в компании давно, у них можно многому поучиться.

Компания имеет достойный уровень и это стимул приходить каждый день на работу с радостью. Коллектив отзывчивый и дружный, готов помочь и поддержать. В моей компании все ключевые руководители – это менеджеры высокого уровня, особенно кто работает в компании давно, у них можно многому поучиться. На нашем рынке их знают и ценят. Мне приятно, что я работаю с такими людьми, про человечески факторы я даже и не говорю. Большой плюс компании – оперативность.

Переработками не напрягали, в шесть встал и пошел. Официальная белая зарплата и премия, премию выплачивают всегда, не выплачивают только если сотрудник исчез и не появлялся на работе. График в офисе - с 9 до 6, без задержек. Возможность учиться у опытных руководителей. Возможность самой проявлять инициативу. Уважительное отношение моего руководителя.

На заводе условия хорошие, работать можно. Работала в каноне медпредом. Обычная российская компания, со своими плюсами и минусами. Зп действительно формально делится, но это никак не отражается на сотрудниках. Лучше, как говорится синица в руках. Офис не задрипаный, с ремонтом.