
Другие названия: Капитал Life , Росгосстрах Жизнь, РГС Жизнь, Капитал лайф
Работа состоит в том, чтобы изображать деятельность и выслуживаться перед его "руководителем". Сама она имейлы не читает, ничего не помнит и ничего не знает, страдает женскими истерическими припадками. В департаменте анархия, функции между сотрудниками никак не распределены , каждый вырывает у другого кусок работы чтоб показать что он здесь что то делает и кому то нужен. В плане компетентности руководства и организации труда бек офиса все работает хуже чем в провинциальном гос учреждении. Полностью отсутствует обучение (при том что набирают на данную должность соискателей без опыта работы). Ниразу не видел чтобы ктото во время ушел со смены домой.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Практически 90% офиса вовремя никто не уходит в 18:00. Крайне любят посидеть до упора, хотя видимых на то причин не всегда наблюдалось. Такое ощущение, что людям дома нечего совсем делать. С руководством все адекватно, но посовещаться и позаседать по пол-дня любят. Мелкие несоблюдения тк - игнорирование запросов на замену банковской карты корпоративного зп проекта на индивидуальную отказ хр менять страховое (пенсионное) свидетельство, так как через хр это якобы долго. Работы за компьютером по беременности. Довелось трудится в департаменте страхования, этот департамент, в сущности, не имеет никаких функций.
Камеры в офисе важнее заключаемых договоров. Из-за этого финконсультанты уходят, текучка, теряют деньги, которые могли бы заработать. При этом показательные встречи "проваливает" даже когда клиенты сами готовы заключить договора и пришли с деньгами из-за неготовности ответить на вопросы встречу переводит в разряд провальных. Нопы бегут, посмотрев на подход к делу, тк сами информацию не могут получить неделями, а планы нужно выполнять на голом энтузиазме. Пришлось наработанные договора отнести конкурентам, чтобы получить хоть какие-то деньги. Не рекомендую терять время и деньги, устраиваясь на работу в данный холдинг. Нет сокращённого рабочего дня в пятницу.
Напоминает учительницу, не подготовившуюся к уроку. Все раскрытие информации строго чтение по бумагам скриптов , редкие ролевки без полезной коррекции и наставлений. На вопросы отвечает вопросами, что говорит о незнании предмета преподавания. Зато амбиции выше головы, влезает в распоряжения директора, корректирует работу фк в угоду своих интересов.
Я например ни одного положительного отзыва не увидела. Весь негатив правдоподобен. И правильно пишут, что это секта. В филиале росгосстрах жизнь воронеж никудышный бизнес тренер старилова светлана николаевна.
И все таки решила отсидеться дома, из-за боязни повторной отслойки, по рекомендации своего врача. При это я не просто молча не вышла на работу, а предупредила об этом руководителя отдела. По окончании я пришла в офис с закрытым уже больничным и узнаю, что уволена аж 3 недели назад. Меня никто не предупредил, не позвонил. Так втихаря по подленькому все и обстряпали. Так что прежде, чем идти туда 10 раз подумайте.
Через две недели после моего трудоустройства я попала на больничный - отслойка сетчатки глаза. Предстояла операция и длительная реабилитация. Директор пошла на " встречу" заявив, что на первом месте здоровье. На следующий день после выписки это на 7 день после операции и будучи на больничном листе я вышла на работу.
Руководству плевать на своих сотрудников. Свою честно заработанную премию, так и не получила. Компания делает все, чтобы сами люди увольнялись. И это ниже низшего прожиточного минимума. Не соблюдение трудового законодательства.
Вообщем, сплошное сожаление, что зашла в компанию, что завела туда своих друзей и знакомых, потому как на лицо хамское и пренебрежительное отношение к коллегам и клиентам. И даже занесла их в черный список все равно звонят и предлагают работу. В этой чертовой говнокомпании. Прошел несколько собеседований разного уровня, прошел проверку сб, прислали письмо, что готовы заключить трудовой договор. И на этом все закончилось - ни отдел персонала, ни территориальный директор разумова на связь не выходили. Такое впечатление, что создается иллюзия работы - приглашают соискателей, проводят собеседования, так рабочий день и заканчивается.
Суть: ты как финансовый консультант привлек клиентов, они заключили договоры с которых идет комиссионное вознаграждение. Далле ты, как финансовый консультант не нужен, тебя на увольнение, а кв в отделе продаж пилится). Будучи одновремнно не только финансовым консультантом, но и клиентом компании я после увольнения даже не имею право выбирать: кто будет сопровождать мои договоры. Меня это оказывается не касается.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников