
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Говорить особо не о чем — компания растёт, коммуникация выстроена, финансово устойчива, карьерные перспективы есть. Проблем как таковых не замечал: каждый год берутся за новые направления, набирают опыт в строительстве. Так что улучшать особо нечего — просто продолжают двигаться вперёд.
Можно работать в своём темпе, есть столовая, спортплощадки и общежитие на территории. Но в жару в общежитии невыносимо, вода то кипяток, то ледяная, выезд с территории ограничен, а в обед в столовую стоишь в очереди минут по сорок.
Зарплата официальная, платят вовремя, общежитие чистое, кормят трижды в день. Вахтовый метод не организован — жаль.
Китайский подход к управлению — проблема, которую не исправить. Опытных руководителей не хватает.
Взаимодействие между подразделениями выстроено слабо, с технической модернизацией тоже не спешат. Зарплату платят вовремя, служебный транспорт с водителем есть — вот, пожалуй, и всё хорошее.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию