Отзывы сотрудниковКомпания "Интермедсервис"

Бесплодные попытки обналичить свои мечты. Везде свои небольшие минусы. Нет полностью "плюсовых" компаний. Думаю, что все минусы последних лет "полезли" из-за не совсем корректного руководства нового ( теперь уже бывшего)гд.

В части продаж мо-вопли об инновациях,а на деле продают операционные кровати да светильники. Основной производитель-китай. Декларируют хорошее отношение к людям. На деле неимоверная текучка. На сайтах о работе все время висят вакансии. Просто мозг учредителя порождает различные фантазии на тему новой структуры.

"оплата переработок,компенсации-это все мелочь. "очень в стиле имс с его гимном,слащавой книжонкой пятнадцатилетний капитал и рисунком земного шара на логотипе. Климат в компании мерзкий и дух ее имеет крайне неприятный запах. В части продажи лс претензии на национальное дистрибьюторство,на деле-не входят даже в топ-10 по россии.

И это "г" они с удовольствием выливают на подчиненных. Ни дмс, ни оплаты переработок (а их очень много, так как в компании очень любят организовывать разные отчетности, причём дублирующие друг друга, вместо того, чтобы завести нормальную программу и автоматизировать процесс. Ну и конечно очень любят сваливать работу болеющих и тех, кто в отпуске на новичков, ведь "опытным специалистам" это не под силу). В общем, если вы человек, который любит понимать, что он делает и зачем. Просто мрази начальницы,думающие. Текучка ужасная,просто сжирают людей и они уходят.

Не говоря уже о жуткой текучке в компании. Забавно, когда один новичок допрашивает другого новичка. Одним словом, затеи у владельцев компании прекрасные, но на местах по факту эти затеи выполняются "как получится", так как большая часть персонала просто не грамотна и совершенно не заслуженно занимает свои места. Основная часть руководителей подразделений занимает свои места просто потому, что умудрились там долго усидеть и превратиться в полное "г", а не потому что достойны этого.

Удивительно, как в одном месте, в одно время сразу собралось так много быдла. Большая часть офисного планктона приезжие, у которых нет понятия о корпоративной культуре. Оборудования - там действительно специалисты своего дела, готовые грамотно объяснить. А маркетинг лекарств и расходки - ничем не лучше остального офисного планктона, который не понимает даже, что продает. Им руководит тетка со стеклянными глазами, которая зазубрила умные фразы, значения, которых сама не понимает. А проверять отделы приходят девочки, которые вообще сами не знают, что делает отдел в деталях. Что спрашивается они могут проверить.

Всё это нужно чтоб снять с себя ответственность, так как если кто то накосячил, то есть ещё уева туча стандартов что бы отмазать виновного. Если даже стандарта нет, то не бойтесь - если есть большой стаж - можно отмазаться. Научиться ни продавать, ни реализовывать свой потенциал в компании нельзя. Сила таланта и ума одним словом.

Видел еще и глав буха, тетя со снобизмом. Став большим руководителем, до сих пор чешутся руки вздрючить эту контору), так как именно тут меня в первый и последний раз уволили. Чем занимается руководство в этом холдинге мне не понятно, руководства от руководства не дождешься. Если пройти по коридорам, то понятно, что всем на всё по уху - есть куча графиков, отчетности и прочих нужных инструментов, которыми никто не занимается. Вас там научат что это такое и для чего это нужно.

В данному менеджеру я бы порекомендовал съездить на все места/компании, в которых требуются сотрудники и лично все разузнать. Система менеджемента качества, которой очень гордятся. Система мотивации = система демотивации. Нет ни обедов, ни дмс за счет фирмы, слава богу в некоторых офисах есть хотя бы кухни, но это не везде. Если хотите набраться опыта, то можно потратить год и забить на низкие зарплаты и малюсенькие премии. Помню это было мое первое официальное место работы, до этого работал как студент без оформления. Компания сначала производила приятное впечатление.