Отзывы сотрудниковКомус

Работал менеджером по развитию партнеров. Компания неплохая в плане соцпакета и условий для отдыха, офис расположен удобно. Логистические возможности впечатляют, ассортимент широкий. Но есть серьезная проблема с оплатой труда — зарплата совершенно не соответствует сложности и объему бизнес-процессов, которыми приходится заниматься. Из-за этого общее впечатление смазанное.

Работала комплектовщиком, в принципе всё устраивало, но сейчас остались без зарплаты и приходится искать новое место. Хочется найти работу с нормальным графиком и стабильной оплатой, чтобы можно было работать с хорошим настроением. Удивило, что даже уборщицы получают больше комплектовщиков — это как-то несправедливо.

Работа подойдет разве что пенсионерам, которым нужно просто досидеть до конца карьеры. Джунам категорически не рекомендую — видно, как у сотрудников моложе 40 лет постепенно гаснет всякий энтузиазм. Оптимизация здесь доведена до абсурда, процветает фаворитизм и кумовство. Расширяют зону ответственности без доплат, индексации зарплат отсутствуют. Соцпакет — это отдельная боль: ДМС есть только у трети коллектива, остальным (в основном руководству) выдается как особая привилегия. В рабочих процессах никакой системы нет, коммуникация построена по принципу «закрытых дверей». Начальники отделов боятся принимать решения, любое согласование растягивается на месяцы, а то и годы. Офис расположен в неудобном месте, корпоративная развозка — это крошечный микроавтобус, где люди набиваются как селедки в банке. При этом за опозданиями следят намного строже, чем за реальным объемом выполненных задач — главное отсидеть положенное время. Новогодние подарки в виде бутылки водки и консервов довершают картину. В общем, место где умирают профессиональные амбиции.

Работала event-менеджером и осталась очень довольна. Зарплату выплачивают стабильно, никаких задержек не было. Офис чистый и удобный, приятно находиться на рабочем месте. Компания надёжная, есть реальные перспективы роста и развития. Из минусов — слишком много согласований на каждом шагу, иногда простые вопросы растягиваются из-за бюрократических процедур. Ещё бы добавить ДМС сотрудникам, но в остальном всё отлично.

Работал кладовщиком-приемщиком, но долго не выдержал. Организация просто конченная - обещают одно, делают совершенно другое, а то и вообще забывают о своих словах. К сотрудникам отношение отвратительное, как к расходному материалу. И при всем этом еще и зарплаты копеечные предлагают. Никому не советую связываться с этой компанией.

Но в итоге зря потраченное время и все равно не взяли со словами "вы не прошли проверку на полиграфе". Искала работу в ночные смены. Приходила на собеседование комплектовщика , после собеседования с кураторами склада их все устроило и меня все устроило. Приходите говорят в такой то день устраиваться с документами. Пришла, оказалось забыли поставить печать об увольнении. Начальница отдела кадров рц домодедово (это не человек, монстриха какая то) она так орала, куда вы смотрите, зачем вы пришли.

В день проверки на полиграфе обвязывают тебя полностью, надевают датчики на руку и садят тоже на датчики. Нармальный работадатель отправил бы мочу сдать на наркотики или кровь. Я принципиально не принимаю алкоголь и тем более не употребляю наркотические вещества. Заставляют подписать добровольное согласие на прохождение данной процедуры, иначе не возьмут на работу.

Руководство же только думает о выполнении показателей, и затыкают дыры, не решая проблем. В сэбе работает такое "быдло", которое только и способно увольнять людей для улучшения своих показптелей. Они есть ,но со временем устранят. Отделом доставки по прежнему рулит младшенький братец. Вот вам ссылочка на видео: https://www. V=896-awjmnay герою спасибо, а руководство совет всё же обратить внимание на такого слабохарактерного руководителя, без авторитета, позорящего доброе имя комуса и сделать сооответсвующие выводы.

Ситуация дошла до высшего руководства только тогда, когда в сц единовременно уволились 6 человек. Но начальник ус дкрп не простила такой «подставы» руководителю сц, после этого и была проведена «оптимизация» в результате которой было уволено более 10 человек, начальник отдела регистрации рекламаций и руководитель сц не прошли аттестацию, хотя люди работали больше 10 лет, а руководитель сц организовывал сц и самостоятельно строил всю работу отдела. И эти люди вынуждены были уйти из отдела. Был открыт сц в рязани, который абсолютно не оправдал возложенных надежд - людей учат плохо, обязанностей возложили столько, что люди не справляются, в результате в отделе страшная текучка.

В общем, был страшный коллапс. В такой ситуации сц работал в авральном режиме - покупатели звонили, требуя свои заказы и внятных объяснений. Корректной информации в сц не было, довозили все подряд. Количество звонков увеличилось в 3-4 раза, люди не выдерживали такого напряжения. Руководитель сц регулярно докладывал ситуацию начальнику ус ноп дкрп, но та не предпринимала никаких действий. И до высшего руководства информация не доводилась, количество заказов не уменьшалось, хотя все понимали, что реально их выполнить не смогут. ) заказы развезены, что абсолютно не соответствовало реальности.