Отзывы сотрудниковКомус

Хотите быть постоянно как зомби за не большую зп тогда идите в комус работать специалистам телепродаж. Начиная от зп и до карьерного роста. Зп по договору ничтожная, просто смешно. Шумно правда от тележек немного. 12ти часовой график не кого не пугает. Сплоченная работа между 2мя сменами отдела отгрузки. Всегда выслушает и поможет.

- отсутствие прозрачности процессов оо дп полностью. - отсутствие инновационных технологий. - отсутствие высказывания мнения своего полностью, мнения будут услышаны, если ты будешь готов полностью сломаться и прогнуться и стать гуттаперчевой куклой, которую будет дергать за веревочки руководитель оо дп и ведущий тренинг менеджер рита голикова. - двуличность руководителя оо дп (говорит одно, думает другое, делает третье). - подставляет людей руководитель оо дп, заставляет врать путем получения свой выгоды, сотрудники делают, так как боятся и не хотят сталкиваться с моральным прессингом и давлением. - обсуждение сотрудников за глаза при коллективе, которые ушли из компании употребляя фразы, что они не компетентны для работы в оо дп, хотя отзывы и результаты работы говорят обратное. - страх перед сотрудниками у руководителя оо дп, перед сильными грамотными сотрудниками (которые задают вопросы и аргументируют ответы), вместо того чтоб использовать их силу и знания с целью получения прибыли для компании.

В разговоре нужно придерживаться скриптов если этого нет то категорию не поднимут или опустят либо уволят. Часть мотивации которая при выполнении приносила условно 2500 р просто взяли и отменили без замены. Хотят ещё обучение и тренинги через мобильное приложение сделать, то есть подразумевается мы это будем делать в не рабочее время, в свое личное. И вообще ранее ст на работу ходили с удовольствием сейчас все уже просто ненавидят работу, выходишь с полной опустошенностью и ещё часа 2 хочется просто лежать и смотреть в потолок.

Отдел кадров(если она оттуда) разогнать. Пустота), может быть они просто хамы, или занимают не свое место. Проходил удаленно интервью, уже на этапе первичного общения стало ясно, что руководители компании не совсем адекватные люди, либо в компании принято так общаться. Чувство, что ты общаешься с какими-то гопниками из провинции, которые от тебя требуют подкинуть на пивко. Общался с двумя девушками из отдела рекламы - лейла и любовь, сразу видно их уровень) гопухи приезжие, которые пытаются как-то самоутвердиться. Уважаемые будущие сотрудники и руководство компании комус. Если ты не готов быть зомбированным сотрудником, который четко кивает головой и без лишних вопросов выполняет приказы руководителя оо дп - тебе не по пути с этим руководителем.

Опытных сотрудников убирают, а ставят детишек начальников. Карьерного роста нет, наоборот сократят при первой возможности. Ни кому не рекомендую данную компанию. Начали штрафовать за все подряд, причём задним числом, руководству ощущение что важны только цифры и красивая статистика а как это достигается для них не имеет значения. К примеру ввели показатель результативные звонки, нужно за день мин 13 звонков чтобы время их было за 2 мин 20 секунд, не выполняешь штраф, за день 2 часа 20 мин не наговорил тоже весь мозг вынесут.

Кстати, могут вообще запретить пить что-либо на рабочем месте. Отделы живут отдельными государствами - никто ни о ком ничего не знает. Зп низкие, никаких премий за год не получала. Ответил другой сотрудник и сказал, что она разговаривает по телефону, записали мой телефон, сказали перезвонит. Позвонил еще раз, ситуация с запиской повторилась. Для чего приглашают непонятно.

Слухи о сотрудниках распускаются с самого верха. Кассиры выполняют работу от электриков до сантехников. Девочки тоскают тяжести, мальчики сплошь грузчики в любую погоду. В магазинах сплошная антисанитория, во многих магазинах зимой очень холодно. К сотрудникам относятся как дешевой безправной рабсиле.

Расскажу немного про микроклимат компании с которым вам придется столкнуться. В компании можно стать руководителем быстро если вы умеете преклоняться перед вышестоящим руководителям. Моментов было много за время работы 3,5 года в этой компании я только и видел как меняется штат руководителей и менеджеров, и ставили руководителей не компетентных которые даже не сделали вклад в компанию или принесли результат среди коллег в отделе. Если вы не умеете продавать то вам сюда и если вы удержитесь на срок хотя бы 2 года, это уже офигенный результат, так как вас потом будут пытаться к себе заманить производители. Интранет-порталов нет и скорее всего никогда не будет. За чай и кофе сотрудники платят сами, точнее скидываются. И это в центральном офисе многотысячной компании.