Отзывы сотрудников Концерн Созвездие

Предприятие с историей, оформление по ТК, работа предсказуемая — для тех, кто ценит стабильность, вариант понятный. Из минусов: бюрократия тяжёлая, решения принимаются медленно, а информация между руководством и исполнителями искажается в обе стороны так, что до адресата доходит уже совсем другое.

Плюсов за всё время работы не нашёл ни одного — разве что коллеги попались терпимые, и на том спасибо. Всё остальное — сплошное разочарование. При найме называют одни условия, по факту оказывается совсем другое: ни по деньгам, ни по обещаниям директора ничего не совпадает. Мастера некомпетентны, руководство живёт в своём мире и знать не знает, что происходит на рабочих местах. Паяльные станции убитые, попросить заменить сломавшийся паяльник — отдельное приключение без гарантированного финала. Жал для QFN-микросхем нет, и когда спрашиваешь — отвечают: хочешь работать качественно, покупай за свой счёт. Стулья проваливаются под весом человека, стол оказывается на уровне подбородка — про эргономику здесь никто не слышал.

Оформляют официально, руководство вежливое и идёт навстречу — это чувствуется. Но организация рабочего времени и распределение задач по территории предприятия явно требуют пересмотра.

Задачи интересные, изделия и компании разные — hard-скиллы прокачиваются хорошо, коллеги в большинстве своём классные люди. Но подход к реализации задач и взаимодействие между отделами — слабое место, которое портит общую картину.

С оборудованием всё хорошо — доступ к нормальной технике есть, можно учиться и развиваться в профессиональном плане. Но именно с карьерным ростом глухо: возможностей двигаться вверх практически нет, и это обидно, когда опыт уже накоплен и хочется большего.

Трудоустройство официальное, зарплату выплачивают в срок, график удобный. Есть профсоюз — через него можно попасть на мероприятия, в бассейн, получить материальную помощь, что приятно. Организация рабочего процесса при этом хромает: лишних согласований много, простые вопросы решаются дольше, чем нужно.

Темп разработки и внедрения новых изделий очень низкий — процессы тянутся, рационализаторские предложения никак не поощряются, взаимодействие с конструкторами по новым идеям фактически отсутствует. Если есть желание что-то предложить или ускорить, упрёшься в стену равнодушия. При этом по трудовому кодексу всё выдержано, инструментом для выполнения техпроцесса обеспечивают в достаточном объёме, а чистота на производстве действительно на высоком уровне.