Отзывы сотрудниковКопирка

Несмотря на отзывы очень хотел работать в компании. На собеседовании очень подробно все объяснили , ответили на все вопросы. К сожалению тестовое задание на знание программ не прошел, и не был допущен до обучения. Отделу кадров жестче отбирать персонал, чтобы удерживались самые сильные сотрудники, которые действительно хотят работать и получать за свою работу соответствующую з/п, а не пишут в итоге непонятно что в отзывах. Моя история вкратце: прошел обучение, назначили помощником дизайнера подписал договор, который на деле оказался гражданско правовым, то есть договором об оказание услуг, и второй экземпляр не выдали.

Ну и самый большой минус во всем этом – собственно сами новенькие сотрудники, которые с первого дня, ничего не умея хотят зарабатывать миллионы. А на деле нужно сперва научиться нормально работать, первое время всегда и везде тяжело, здесь – не исключение. По тк вас не оформят в первые три месяца точно. Первую зарплату вы увидите только через два месяца работы. Договор, который вы подпишете после обучения, вы больше никогда не увидите.

Да и вообще все точки в пешей доступности от станций метро находяться. Можно менять как тебе угодно, но очень сильно давя на отдел персонала. Эта работа скорее не для творческих людей, а для тех кто умеет хорошо общаться с людьми и хорошо их понимать. Опыт, опыт и опыт в полиграфии прежде всего.

Была на собеседовании, все подробно объяснили. С тестовым заданием справилась, затем на стажировке все уже более подробно посмотрела на работу. Ничего страшного не увидела. Хотела пойти на обучение, но поступило другое предложение по работе, более близкое по моей специальности.

Это непосредственно влияет на уровень дохода человека. Из минусов еще стоит отметить необычный график работы по 12 часов в день без праздников (в праздники копирка работает, но по графику сокращенного дня – 9 часов). Но к графику в целом привыкнуть можно. То ли новенькие совсем стали беспомощные и не хотят сами думать, то ли качество обучения в учебном центре стало совсем низким. Поголовно, все с кем ни общался из новеньких, когда заходит разговор о брошюровке, широкоформатной печати, ламинации или чём- то еще, все говорят что «нам это не показывали», «мы этого не делали».

Прошел 3-недельную стажировку на одной из точек (просто помогал старшим дизайнерам). По сути благодаря стажировке (она кстати оплачивается) на недельном обучении все было уже понятно (так как людям с улицы за одну неделю очень сложно научиться). Экзамен принимали довольно слабо, слишком слабые требования (но я сдавал последним, а первых почти заваливали). Зарплата по договору возмездного оказания услуг. Вначале работа просто помощником дизайнера, но сами старшие дизайнеры не особо желают помогать, только если их как следует уговорить, а так ребята душевные. Большая зарплата у дизайнеров на больших точках, но эти точки забиты. Хоть и большие точки заняты, зато те что далеко от центра москвы - не так забиты - и можно попроситься туда на постоянную основу.

Всё начинается с чудесного собеседования, когда тебя спрашивают кто ты по жизни, сколько готов работать и умеешь ли ты хоть что-то. Текучка кадров как водопад. Затем проходит божественное обучение. Не знаю, кто тут сетовал на то, что обучение адекватное, но мне так не показалось. Всё бегом, галопом по европам. Буквально за неделю (в лучшем случае) из вас готовят "дипломированного специалиста", затем начинается самое весёлое - распределение на точки, где ведется сама непосредственная работа. Иногда реал тяжело, но матерые легко сидят.

Насчет 12 000 рублей за обучение. Разговор о них не зашел, но, даже если бы и зашел, то я бы снова предложила ей оформить мне трудовой договор. В «копирке» обманывают сотрудников путем курсов за счет компании, а после предоставляют тебе счет — либо оплачивай, либо отрабатывай. Из отзывов бывших сотрудников я поняла, что данная организация была создана с целью привлечения студентов за мизерную зарплату без официального оформления. Интересно то, что бывшие сотрудники, которые отработали три месяца за бесплатно, а после оставили свои негативные отзывы о работе в «копирке», я лишь отработала один день и отделалась легким испугом. К сожалению, в данный момент система оплаты труда в компании не мотивирует новичков шевелиться, учиться новому и стараться перейти работать в новые крупные офисы. В компании есть возможность для роста – систематические переаттестации, которые проводят с целью повышения личного процента сотрудника.