Отзывы сотрудников Красная Поляна, НАО

График 2/2, питание, трансфер — всё организовано, зарплата приходит без задержек и расчёт понятный. Работать среди туристической среды приятно, это правда добавляет своё настроение. Но зарплата не индексируется вообще, и никаких перспектив для роста нет: специалиста ставят на одну планку с обслуживающим персоналом. При этом часть администраторов ведёт себя за гранью допустимого в общении, а руководство на это не реагирует.

Можно самому выстраивать график, есть тренинги и карьерный рост, курортная зона — всё это звучит хорошо на этапе оффера. Но условия проживания для сотрудников — это отдельная история, и история неприятная. Зарплата давно просит пересмотра, компенсацию на жильё убрали, ДМС тоже. Чем дольше работаешь, тем отчётливее понимаешь, что плюшки постепенно срезали, а взамен ничего не добавили.

Рекрутеры обещают одну зарплату, по факту — другая, так что на слово верить не стоит. График тоже придётся отстаивать, а за бесплатным проживанием скрывается барак — летом терпимо, зимой вряд ли.

Условия труда здесь выстроены осознанно: процессы прозрачные, всё по регламенту, никакого хаоса. Команда сильная — люди понимают, куда движутся, и умеют перестраиваться. Отдельно ценю, что инициативы не гасятся на старте, а реально рассматриваются. Из недостатков — были шероховатости, но, судя по происходящему, их замечают и разбирают. Ощущение, что компания умеет учиться на своих же ошибках, и это чувствуется в работе.

Коллектив поддерживающий, работать с такими людьми приятно. Расположение — Красная Поляна, и возможность подниматься на гору на обоих уровнях бесплатно это ощутимый бонус. Из минусов: доход хотелось бы выше, и с закупками материалов и оборудования периодически возникают заминки — процесс согласования явно пробуксовывает.

Иногородним здесь жить непросто: изношенные апартаменты с общей кухней на три комнаты — и за это ещё платишь. Рабочее место к выходу не подготовили, доступы не открыли, но спрашивают так, будто всё в порядке. Локация красивая, коллеги вменяемые, гора открыта в любое время — но всё это меркнет на фоне бытовых условий.

Питание убрали, ДМС нет, зарплата не индексируется, процессы требуют пересмотра. Из того, что осталось: проживание на курорте для сотрудников приличное, больничные оплачиваются, зарплата официальная.