Отзывы сотрудников · страница 3 из 4Кристалл лефортово

Гончарова - такое ощущение что ее вообще там не было и она ничего не решает. Зато овсянкин - редкостный. И как начальник и как человек. Не знаю как ему еще никто не въепал. Причем не важно на каком ты счету и как работаешь - если ты идешь против овсянки - ты враг, г**** и ничтожество. Фото входа в ларек, фото полки. Короче важнее фото и отчеты, а не продажи.

Много акций, которые помогают продавать, но проведение которых надо контролировать. Два раза в неделю собрание в офисе. Работа с кпк, по которым отслеживают ваше местонахождение и принимают отчеты по работе. Ответственность за дебиторскую задолженность. Это сложно, кто не работал, для того дополнительная нагрузка, так как деньги иногда приходится получать в вечернее время. Торговому представителю платят за активные продажи, а не за прием заказов от торговых точек. Если такого желания нет, то не надо идти, а то станете неудачником и останется только писать жалобы на компанию, "тяжелую работу", "неадекватное руководство", жалко ведь себя и оправдаться как-то надо, а то что на следующем собеседовании-то говорить, что плохо работал.

Необходимость соблюдения графика работы с 9-00 до 18-00. На самом деле график работы для торгового представителя-это условная характеристика. Торговый представитель ограничивает свой рабочий день только показателем выполнения плана- план выполнен, можно закончить в 18-00, не выполнен- надо работать, чтобы выполнить и заработать деньги. Необходимость заполнения отчетов (есть фото-отчеты, есть бумажные). Все отчеты помогают продавать, но за отсутствие их заранее озвучивают возможные штрафы.

А уж как стелится перед гончаровой. Для того, чтобы хорошо зарабатывать нужно работать - за этим следит руководство. Активная клиентская база предоставляется, но ее нужно расширять, то есть заключать новые договора. От этого зависит ваш бонус. Посещение офиса 2 раза в неделю. Хотя в некоторых компаниях вообще нужно приезжать в офис каждое утро, а потом ехать на свою территорию, как бы далеко от офиса она не находилась.

Не может решить ни одну проблему,откровенно врёт,сотрудника продаст только так,не заступиться точно. Куда смотрело руководство когда принимало данного человека на позицию руководителя. Ничего сделать не может, решить ничего не может, на собрании только переливает одно и тоже и как зомби глаголит только о прописных истинах. Нихрена сама не знает работу в полях но зато регулярно всех поливает говном, все муд@ки одна она звезда и гений продаж. Одним словом работать с ней просто не возможно, бегут от нее как от прокаженной. А уж ее внешний вид оставляет желать лучшего. Что никто не может прогрузить ее дебилные акции.

Клиенты относятся весьма скептически к данной компании,считают её абсурдной и не стабильной. Хотя чего это я,всем же всё равно). Это вообще редкостная хамка со звездой во лбу,смотрит на всех как на (удалено). Это вообще цирк,тупа как пробка. Для неё важнее что бы ты был на собрании и знал как правильно ставить монетницу на прилавок,нежели забрал дебиторку с магазина где не отдают месяцами.

Планы с потолка,и это не потому что я плохой продажник,а потому что они абсурдны. Ставить 12 точек в акб,когда их 6 глупо. Сказать гадость за спиной,подставить,унизить. И здесь вы никогда не услышите дружелюбное "привет". А никто не знает,всем всё равно. Ещё огорчает и тот факт,что из прайса огромного завода у нас всего пару позиций,маленький листочек из которого вечно чего то нет на складе.

В конце уборки будет ездить на новенькой иномарке, а тебе ребенка не на что в школу собрать. Одни минусы отдельное государство,чего хотят то творят,увольняют без обьяснения причин,заоблачные не обьяснимые штрафы,руководство набивает свои карманы за счёт сотрудников не честно работает компания даже по отношению к своим сотрудникам. Такое же дерьмо как и все продажные конторы. Вы же и родину и мать продадите за бонусы (удалено). Многие говорят что я распостраняю гадости,нет,это первый отзыв. Кто с ним не согласиться,тот просто не хочет смотреть правде в глаза. Компания не рентабельна,по крайней мере в сегменте розница.

В звеньях по 8 человек плюс звеньевой. Ряды узкие, проволочные столы. Будет удивительно если никто не покалечится. Граждане управляющие вы что там совсем в другом измерении живете.

А тут недавно, хохма, пришел человек устраивается, видно что хочет работать и может, что ему сказали. Отдел кадров кфк новых рабочих не берет. С каждым днём старые разбегаются, а они с таким спокойствием, типа за воротами ещё 20 стоят, просятся устроится, выгоняют новых потенциальных работников. Видимо опять наши денежки пустили в оборот, а рабочие, пусть потерпят. Началась уборка в александровском отделении. В молодом саду почти половина побита градом. Заставляют из этого сортировать на сортовое.

Зато целый штат с зарплатами по 100 000. Вот и наступила осень, и снова какая то творится в крымской фруктовой. Вроде и убрали яблоки, и урожай неплохой в этом году, только снова нависли тучи над родным кфк, и снова нам предлагают потуже затянуть пояса. Да куда вы деньги деваете с продажи яблок, что рабочим вовремя зарплату выдать не можете.

Коллектив хороший, у меня например супервайзер влад всегда помагает. Зарплата нормальная, платят вовремя. - нормальный коллектив и начальник у нас поменялся. - деньги платят вовремя и премию тоже, если нормально работать и выполнять что нужно - зарплата нормальная, я когда работу искал, почти везде меньше давали - у меня отличный супервайзер. Говорит, что через полгодика может и я смогу супервайзером работать. Свободный график работы, то есть можно начать во сколько угодно, хорошие супервайзеры, отзывчивые кадровики.

Очень рада, что наконец, нашла адекватного работодателя. Вовремя выплачивается зарплата, без обмана. На время стажировки очень внимательное отношение наставника. Конкретно меня, очень часто выручали, когда попадала в ситуации и не знала, что делать. Удивлена негативным откликам о компании, советую просто прийти на собеседование и составить собственное мнение. Уверяю вас, оно останется хорошим.

Устроился работать мерчендайзером, нужно же с чего-то начинать. Первое время сложно было, но мой супервайзер всегда помогал. Главное хорошо работать - хорошо и заработаешь. Знаю ребят, которые начинали в этой компании,…>>. Не могу не похвалить компанию.

Расскажу как начиналось у меня, ну так вот по-порядку. Искал работу, долго ходил по собеседованиям, и тут друг посоветовал позвонить в отдел персонала. Девушки менеджеры адекватные. Заполнил анкету, прошел собеседование. И вот я сотрудник компании.

Регулярно выплачиваются премии, так же без задержек. Жалко тех кто там работает. Незнаю пока, только устраиваюсь. Естественно, что деньги просто так платить вам не будут. Я вот напимер, первый месяц получил средненько, а потом втянулся и стал нормально зарабатывать. Самое главное, что платят во время, столько сколько заработал, если чего не понимаешь, всегда всё объяснят.

Хороший, дружный коллектив, отличная атмосфера. Больше двух лет работаю тут, отзывы о работодателе заслуживает исключительно положительные. Кроме того, не могу не подчеркнуть позитивной атмосферы в компании, в частности моего супера. Знаю ребят - стали здесь руководителями. Скучаю по нашему ритму) все честно, без обмана. З/п здесь платят вовремя, очень редко, если назначенное число попадает на выходной, з/п задерживают на 2-3дня. Отпуск и больничный оплачивается.

Когда работал думал что в другом месте лучше. И больше чем в некоторых местах. И недостачу ( как в рознице) не удерживают. Побегал за последние три месяца, посмотрел.

Те кто посидеть пришли, не выйдет. Кто работает, тот и зарабатывает. А что касается карьерного роста, есть(. Когда компания базировалась в химках было все замечательно, только стоило уволить ульвиса начальника транспортного отдела и поставив пахомова на его место начался беспредел со стороны пахомова. Эти отзывы пишут сами сотрудники или люди из отдела персонала. Устраивают летний корпоратов на природе. ) когда и зарплата нормальная и настроение гулять есть).

Стабильная развивающаяся компания со своевременной выплатой заработной платы, которая постоянно индексируется. Работаю уже пятый год и ни минуты не пожалела о том, что я член коллектива кристалл лефортово. Если выполнять добросовестно свои обязанности, то и получишь только положительные результаты. Руководство компании с пониманием и участием относится к своим сотрудникам, подарки к праздникам и дню рождения тому пример. У компании масштаб конечно большой.