Отзывы сотрудниковДанон

Компания не плохая, но есть очень много нюансов, над которыми нужно очень много работать,особенно,что касается безопасности. Многие магазины брошены на самотек. Большая экономия на персонале, директора выполняют много лишней работы, а на основную не хватает времени. Доверительная приемка, по моему мнению, это просто пипец. При правильном подходе и контроле, компанию ждет успех.

Очень сильно обманывают на деньги. Дерьмовая организация, которая набирает людей, затем платит копейки, люди увольняются и заново набирают новых. Это мошенники, не видитесь на их объявления. Так же на складе полно просроченного товара.

Сотрудники – хамы, как на подбор. Как только с их стороны передо мной начали нарастать долги, поспешила распрощаться с неудачниками. Продолжать сотрудничество – себе дороже. Работал на складе в санкт-петербурге комплектовщиком-кладовщиком.

Но еще и главный дядя должен получить по заслугам за свое свинство и наглость. Это – не компания, а настоящие мошенники. Не смотря на звучное вроде бы имя погрязли долгах, да и партнеров своих способны туда утянуть. Бухгалтеры – очень слабые, добиться объяснений или просто по-человечески поговорить не удается.

Нет лучше сидеть и не палиться, пусть что хочет, то и думает. Благодарен судьбе, что попал на эти отзывы. Разве можно так относиться к сотрудникам. Они откровенно пользуются положением тех, кто не может по каким-то причинам искать другую работу. Поиск – это всегда время, что влечет за собой отсутствие денег. В моем случае нужно не просто радоваться, что не попал в эту компанию, а добиваться ее ликвидирования или хотя бы тщательной проверки соответствующими инстанциями.

Пошла уже вторая неделя, как никто никуда не позвонил. Люди, когда же вы поймете, что нужно озвучивать любой результат – это этика, это правила и просто по-человечески. 3 часа потратил на собеседование, выполнял тесты и задания. В итоге вручили телефон, чтобы узнать результат. Звонил-звонил – а там тишина-а-а-а. Хоть бы имели совесть отказать нормально, человек время тратил, силы и энергию.

С 50 тысячами и премией в 12,5 тысяч она показалась настоящей манной небесной. Еще называли премии за инвентаризацию и выполнение плана. Короче, в итоге получалась увесистая сумма. Что же приступили к тесту: были задания на внимательность, на знание торговых процессов, общее развитие. В целом, было интересно и несложно. Результаты грозились сообщить через трое суток.

На собеседовании было несколько кандидатов. В начале общей встречи менеджеры пели оды компании. Рассказывали, как здесь можно замечательно работать, как начинали они и до чего выросли. Затем говорили об условиях стажировки: 12 тысяч, 6 дней, 4дня в ближайшем магазине, 2 дня езды в первопрестольную. Потом сказали о вакансии директора.