Отзывы сотрудниковКРОК инкорпорейтед

Неплохое расположение офиса. Хороший коллектив сотрудников инженерного состава. Можно набраться опыта работая на крупных проектах. Исходя из собеседования с hr для меня лично большой плюс это частичная или полная оплата курсов английского языка за счет компании + работа в качестве рп на разных it-проектах, как создания бизнес систем и приложений, так и инфраструктурных проектах + возможность работы с внешними заказчиками + система грейдов + бонусы получаешь, если реализуешь проект, это круто. Соц пакет, оплата половины языковых курсов и абонементов в фитнесс, бесплатный спорт зал и обеды.

Карьерный рост достаточно стремительный. -бесплатные обеды, завтраки и ужины очень радуют. Пакет -обучение -коллектив -премии -бесплатная парковка -свой офис состоящий из двух больших корпусов. Бесплатная столовая, при учете низких зп) тренажерный зал, (не была там ни разу). Корпоративная маршрутка до офиса от метро римская.

Начал работать на позиции которая насовсем мне подходила, но очень хотел найти работу на 3 курсе университета и пошёл туда, куда позвали особо не выбирая. Через полгода перешёл в другой отдел куда планировал изначально. Очень дружный и профессиональный коллектив. Все друг с другом разговаривают на ты (даже с руководителями), что поначалу было непривычно. Зарплата во время стажировки была маловата, но потом была вполне удовлетворительная.

Белая зп, включая премии и больничный. Нет жесткого графика работы - главное, чтобы ты честно отработал свои часы, где и когда не так важно. Бесплатное питание (очень хорошее) обучение, сертификация за счет компании. Пакет вообще на высоте праздники здесь проходит с большим расмахом и профессионализмом.

Крок — действительно компания для развития. Так что понятное дело, что те, кто сидит на месте — недоволен, потому что не сидеть сюда приходят). Прекрасный коллектив, дружеская атмосфера на работе. Карьерный рост имеет место быть, что подтвержается тем, что практически все менеджеры и управленцы выросли из рядовых сотрудников, со стороны на руководящие должности не берут.

Тут нет такого, что ты просто «отсиживаешь» это время, ты серьезно занят важными проектами, какими-то задачами, и ты постоянно растешь и нарабатываешь новые навыки. И повышают тут тоже вполне хорошо, если ты действительно работаешь, стремишься к росту, а не отсиживаешься, лишь бы не трогали. К этому прилагается обширный соц пакет, куча плюшек, завтраки, обеды и ужины (причем выбор очень хороший. ), бесплатная парковка, фитнес, корп автобус, миллион обучающих семинаров, встреч (как внутри, так и вне компании) — это же огромный толчок для реального роста и знакомства с профессионалами. Коллектив — отдельная песня. Честно, прихожу на работу с радостью. Корп культура — просто чудо, постоянно происходит что-то интересное, мероприяшки крутые, тим билдинг организованный — в общем, всё для того, чтобы ты был рад сюда каждый день приходить.

На ее размер очень сильно влияют личные отношения с менеджером. О компании было хорошее мнение. Неплохое место работы на 3–4 года карьерного роста. Хочется рассказать о том, как тут всё действительно устроено.

Контроль за присутствием на рабочем месте отсутствует, однако сотрудник должен быть доступен по средствам связи. Возможность удаленной работы, не нуждающейся в согласовании. Для разработчиков — возможность поучаствовать в r&d проектах. Пакет, в который входит дмс, оплаченное питание в столовой компании, современный офис с развитой инфраструктурой (спорт зал, кабинет врача, косметолог, массажист и прочее), оплачиваемое профессиональное обучение. Неплохой старт для молодых специалистов без опыта. По итогам проекта начисляются премии.

Для тех, кому реально важна корпоративная культура — тоже подойдет. (пишу со слов товарища, который там проходил стажировку). Адекватный слаженный коллектив. С большинством коллег не возникало сложностей или конфликтов при взаимодействии. Стоит сказать, что начальства в прямом смысле этого слова в кроке нет, то есть в коллективе выстроены горизонтальные отношения. С менеджерами, в основном, легко договориться насчет отгулов, отпусков, как и по многим рабочим моментам. Нет жестко установленного начала рабочего дня, как и окончания.