
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Сборщики работают с личного телефона вместо ТСД — это тормозит сборку и бьёт по премии. Смен в удобное время почти нет, приходится постоянно мониторить появление свободных слотов. На собеседование опоздали на час — впечатление о компании складывается уже на входе.
Основная проблема — время уходит впустую в ожидании офферов, и непонятно, как это планировать. Оплата за работу низкая, и при таком формате занятости это ощущается особенно остро.
Заказы по 20–60 рублей — это не заработок, это насмешка. График гибкий, коллеги помогают, но на такие деньги долго не протянешь.
Руководство относится к операторам так, будто делает одолжение самим фактом трудоустройства. Ежедневная «обратная связь» — это не разбор ошибок, а унижение в чистом виде. База знаний меняется постоянно, коллектив на нервах, а зарплата настолько мизерная, что ночные надбавки картину не спасают. Из плюсов — выбор графика (2/2 по 12 или 6 часов, либо 5/2 по 8) и вменяемое обучение перед стартом.
Плата за заказ — от 30 до 150 рублей, в основном 50–60, заказ можно собирать около часа. Если заказов нет — время не оплачивается, но просят оставаться подольше. График свободный, штрафов нет — за ошибки просто дают раскладывать товар обратно без оплаты.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию