Отзывы сотрудниковЛаборатория Касперского

Проекты интересные, коллеги сильные, курсы и поездки оплачивают, ДМС есть и на детей, корпоративы хорошие — только магазинчика с мелочами на первом этаже не хватает.

Офис удобный, техника свежая, платят достойно — и команда реально сильная, чувствуется опыт у людей. Придираться не к чему.

Гибкий график, можно работать откуда удобно, зарплата выше рынка — звучит отлично, но после первого года выбить бюджет на конференцию стало заметно сложнее.

Платят опытным специалистам мало, и ставка на молодёжную атмосферу как на удержание — не работает.

Офис удобный, техника и мебель в порядке, расположение хорошее. Инфраструктура внутри выстроена так, что особо ни о чём не думаешь — всё под рукой.

Коммуникации внутри порой строятся на личных связях, а не на процессах — это тормозит. Но соцпакет, поддержка и возможности для роста перекрывают многое, плюс международная среда даёт своё.

Какие-либо перспективы развития, карьерного роста отсутствуют. Руководство нелояльное, злобное. Под новый год обычно разгоняют штат и нанимают свежих лохов-программистов (чтобы не платить годовую премию разработчикам). От метро идти довольно далеко.

Это было про коллегу, теперь…>>. Неадекватно низкая зарплата (55 000 рублей). Работать придётся с переработками. В пятницу делается билд (сборка того или иного проекта), что выливается в крики, мат-перемат.

Встречающийся с политиками и журналистами. Долго заказывали пропуск, потом долго пришлось ждать hr, которая забыла про собеседование и ушла по своим делам. Так вот что скажу - единственный человек который обладал знаниями по проекту, был жутким мизантропом, ничего не мог рассказать нормально, всё играл в фсб-шника и отвечал вопросами на вопрос. И это не только моё мнение. Просто мне пришлось тесно работать с этим человеком. Более того, он приходил в 15 часов дня и работал до 1-2 ночи, в то время как все нормальные люди приходят к 9-11 утра, что ещё более усугубляет ситуацию.

Руководство компании невероятно далеко от рядовых сотрудников, которые каждый день делают свою работу. Но порою проще написать письмо, чем подойти к кому-либо. Позиционируется открытость, уважение, свободное выражение своих мыслей и идей - на самом деле это далеко от реальности. Не везде, но в очень многих департаментах. И за лишнюю инициативность можно…>>. Наполовину прогнивший топ-менеджмент, который очень далек от назревший в компании проблем и нарывов, которые рано или поздно выстрелят по компании. Сам генеральный давно уже не при делах, больше как пафосная фигура или свадебный генерал, дающий интервью.