Отзывы сотрудниковЛадомед

Отсутствие ценности сотрудников для руководства-понятное дело, что незаменимых не существует, но так, как в компании относятся к сотрудникам салонов, то в колонии строгого режима и то лучше. Невыносимые условия труда, а также идиотское приветствие покупателей и требования со стороны руководства, невозможность нормально пообедать - час не оплачивается, но и времени поесть нормально нет; план ставят нереальный, чтобы платить голый оклад. Согласна с одним из авторов отзыва - приглашаем руководство поработать в салон, особенно с большой проходимостью(не забудьте прихватить тренеров и весь офисный штат) - там девчонки вообще зашиваются (не представляю как они работают), попробовать выполнить свои же требования на практике, организовав тайного покупателя (сборище недалеких людей, которые прийдут, разинут рты, ничего не слышат и не видят, а потом говорят, что им ничего не предлагали и ничего не говорили, да это ж надо еще догадаться, чтобы присылать их в часы наплыва покупателей). Так что, если хотите работать до голодного обморока и валиться с ног от работы, выполняя обязанности за пятерых, так что жизнь вам будет уже не милаи вдобавок слышать, что все плохо - добро пожаловать в ладомед. Если вы хотите за 1 зарплату выполнять функции продавцов, кассиров, уборщиц, грузчиков и жополизов покупателей, то велкам в ладомед.

В итоге находят молодого, неопытного специалиста, который готов работать за три копейки, и навешивают на него всех собак - главное чтоб было на кого свалить все проблемы компании. А воз и ныне там-проблем не убавляется, а прибавляется. В офисе поувольняли уже всех опытных специалистов, оставили молодых соплячек, которые ни хрена не знают и не умеют, но согласны работать, практически за бесплатно. Уважаемое руководство компании "ладомед", неужели вы не видите, что происходит у вас в компании. ) в компании нет коллектива, есть только запуганные и зашуганные стадо баранов, способных выполнять любое самое абсурдное и неправомерное распоряжение вышеуказанной особы. В компании не осталось команды профессионалов, между структурными подразделениями нет взаимосвязи, каждый работает сам по себе, и это с подачи руководства.

Работа офисных сотрудников компании "ладомед" ничуть не легче работников салонов. Я работала в офисе этой компании. Могу сказать, что все проблемы ладомеда от полного не понимания и не знания бизнес-процессов самого руководства. Человек ищется по принципу - чем дешевле, тем лучше.

Помните, за оскорбление (статья 130 ук рф) или клевету (статья 129 ук рф) вы можете быть привлечены к уголовной ответственности. Всё было по крайней мере нормально. Я с самого начала знала , как всё будет и чем обернется. Соглашусь с предыдущем отзывом что вся проблема в непонимание руководством того, что они вообще делают. На сколько я знаю в офисе не осталось уже никого кто там работал 2 года назад, по крайней мере на ключевых позициях, все уволены по надуманым причинам или ушли сами устав биться головой об стену, мне кстати так и не смогли объяснить причину того, почему я должна уйти, так как на тот момент я уже сама была на грани нервного срыва, я предпочла просто написать заявление, не унижаясь и не требуя внятных объяснений, тем более я как хороший спец, нашла другую работу в течении недели, несмотря на то что был конец 2008г. С ним только делать уколы, и точить детали, увы:(.

В общем я пожалел что работал в этой компании и потратил на нее свое ценное время. Очень много покупателей, времени на посидеть мало но это больше плюс, чем минус, так как от этого напрямую зависит зарплата. 5 месяца - он неэффективен для лечения, ребёнку в нём плохо, он беспокойный. Продукция не возвращается, прийдётся просто выбросить или отдать на экспертизу - насколько это безвредно для малыша. Помните, вы несете ответственность за оставленные отзывы. При добавлении отзыва сохраняются ваши персональные данные, сведения о вашем интернет-провайдере, сведения о вашем компьютере, адрес вашего компьютера.

Тип одни недоумки и не компитентные приходят. -кассира у ""такой успешной компании""странно. За 2 месяца вечно открыты перечисленные вакансии с условием- что каждый день в течении часа к ним на собеседование приезжают 2-3 человека. Советую договариваться на собеседование с другими работадателями. Ужаснейшее и местами не в меру грубое отношение руководства к сотрудникам головного офиса. Директора ничего плохого сказать не могу, а вот про его заместителей.

За пол года работы стала болеть спина. У девочек которые там работают более 3 лет, у всех поголовно варикоз. И они все носят компрессионные чулки. Обходите стороной это гиблое место. Советую не тратить своё время,и даже не ездить на собеседование. Работники по набору персонала делаю вид что работают,приглашают на собеседование для своей галочки. Типо они работают, а подходящего сотрудника на вакансию не находится.

Такую халатность и пофигестическое отношение вижу впервые. Была на собеседовании, девочка , которая его проводила очень понравилась. Но как это не странно, видимо в эту компанию берут без опыта работы. Я проработала в этой сфере около четырех лет и думала, что люди с понятием что есть что больше ценятся. Нужно постоянно носить с собой тяжелую сумку(10кг).

Соглашусь с описанным ниже, - вакансии висят месяцами, приглашают пачкам, обещают перезвонить - и не перезванивают, огромный вам типун на язык татьяна. Продолжайте и дальше делать умный вид что работаете. Вы крадёте только время у людей- это очень низко и омерзительно. Не компетентный менеджер по персоналу татьяна.

Если на должность нужен другой человек, зачем морочить голову. Все общение, она снимала пылинки со своей одежды, смотрела по сторонам, но вопросы задавала. Обещали связаться сообщить решение, я даже не ждал, искал работу дальше. Впечатление крайне негативное.