Отзывы сотрудниковЛадомед

Собеседование всегда групповое и проходит в большой переговорной комнате. Предусмотрены перерыв на обед и перекуры. Сам процесс обучения поставлен нормально. Информация усваивается неплохо.

Если же нет, то предстоит писать длинную объяснительную, да и вообще по головке явно не погладят. Кроме того, регулярно пугают всех сотрудников увольнением. Занимает он несколько этажей в шикарнейшем бизнес-центре под названием северное сияние. На одном из этажей проводится обучение персонала, на другом проходят собеседования с претендентами, в другом подъезде сертификация. Во время собеседования, естественно, многие нервничают, когда рассказывают о своих профессиональных качествах и так далее. Из-за этого зачастую мнение о кандидате складывается неправильное. Чтобы не возникало подобных ситуаций и избежать закомплексованности, лучше заранее познакомиться с остальными соискателями.

Однако есть и такие, кто напрямую через постель… никакая переработка оплачиваться не будет. Если не повезет и попадете на какую-то неходовую точку, то можно просидеть с зарплатой в 20 тысяч. При этом на собраниях, проходящих несколько раз в месяц, постоянно придется слушать, какие же вы безграмотные сотрудники, никчемные работники, ленивые и тому подобное. И попробуйте только не явиться на собрание. Неважно где ты живешь – обязан явиться.

В общем, если есть выбор - работать там или нет - скорее всего, я бы не рекомендовала. Отношение руководства к коллективу. В офисе работают такие фифы высокомерные, постоянно впускающие порции яда и фыркающие на окружающих. Девушки явно чем-то в этой жизни обделенные или неудовлетворенные. Что касается руководящего состава – это отдельная песня. На такие места попадают некоторые, конечно, и благодаря собственным заслугам и стараниям.

Об этом знают все, но все молчат). Руководство банка заинтересовано только в собственном доходе, никого чужие проблемы не волнуют. Работать там можно только если очень нужны деньги (з/п платят вовремя, без задержек, на карту сбербанка). Конечно, всё зависит от коллектива. Хотя в соседних отделах кому-то нравится работать.

Правильно, кушать не будете. 2, и как скажем, так и будешь работать. А наилучший вариант здесь - готовность работать каждый день с 8 до 9 на той точке, куда тебя направят. Ты пешка, куда направит руководитель, когда и во сколько, так и будешь работать. И на собраниях в 8 утра тебя будет прессовать начальник с внешностью николая валуева и попивающий ред булл, за то как ты работаешь. Коррупция в менеджменте процветает. Топы работают на откатах (особое внимание - начальник отдела маркетинга и пиара - через него проходят все заказы по полиграфии и рекламным материалам, которые он отдаёт своим партнёрам, перечисляющим ему процент.

Она сказала мне, что мы должны всю личную жизнь, мужей детей, школу, садики оставить на втором плане, на первом плане благосостояние банка и руководства, слово в слово. Вообще кому не жалко своих нервов и здоровья, то как говорится велком. А сотрудника потом в 8 утра в офисе прессует начальник вопросами почему плохо продаешь. Следующее - обед не предусмотрен. Столовая на тт имеется, но чтобы в нее попасть, нужно иметь ключ, которые есть только у сотрудников. А сотрудники видимо питаются только информацией, которую получают, потому что удивительно, но пока им не намекнешь что уже почти 4 часа дня, а работаем с раннего утра и надо хотя бы бутербродик пожевать, они говорят через 10 минут. Кушать в зале за столом запрещено, но это и понятно, ведь кушающий сотрудник перед клиентами будет выглядеть не особо красиво.

В общем, хотите все сами понять, то идите в сетелем обучаться. Эмоций точно массу получите, а воспоминания еще надолго останутся. Отношение к сотрудникам, относятся как к мусору. Руководство высокомерное, решать проблемы не умеют и не хотят. Премию не платят, находят разные ошибки чтоб не платить.